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為適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我市將面向社會公開考試聘用部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位和計劃
全市公開招聘事業(yè)單位工作人員83人。各招聘單位、崗位、計劃數(shù)及所需資格條件見《醴陵市2011年事業(yè)單位公開招聘崗位及資格條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1976年7月1日至1993年7月1日期間出生）；
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式。每名報考人員只能報考一個職位。報名考務費100元。
1、網(wǎng)絡報名時間為2011年9月12日8:00—9月14日17:00，網(wǎng)上資格審查時間為2011年9月12日8:00—9月14日22:00，網(wǎng)上繳費時間為2011年9月12日8:00—9月15日17:00，報名網(wǎng)站為醴陵人事人才網(wǎng)（http://www.llrsrc.gov.cn/）。
2、現(xiàn)場報名時間為2011年9月15日—9月17日，報名地點為醴陵市人事局六樓（醴陵市人才路3號婦幼保健院隔壁）。
3、報名時，報考人員務必仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位。采取網(wǎng)絡報名的報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申報材料必須真實、準確，對提供虛假報考申報材料的，一經(jīng)查實，隨即取消報考資格。采取現(xiàn)場報名的報考人員需提供本人學歷、學位證書、有效身份證、戶口簿等原件及近期免冠同底一寸照片3張，經(jīng)資格審查合格，填寫報名登記表。在職在編的工作人員須提供主管部門同意報考的介紹信；有相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求的須提供單位主管部門出具的有關工作經(jīng)歷的證明材料。
4、每個崗位實際報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例，原則上應達到3：1以上方可開考；對未達到開考比例的，經(jīng)批準后可適當降低比例開考或調(diào)劑到其他職位。
5、招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關（含參照管理單位）、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷，均以2011年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。
6、報考人員于2011年9月22日—24日統(tǒng)一到醴陵市干部考試培訓中心（市人事局三樓）領取準考證。報考人員持準考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。
（二）考試：
1、筆試
筆試時間：2011年9月25日。
筆試地點：報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和作文。
筆試采用百分制，筆試成績按行政職業(yè)能力測驗占60%，作文占40%的比例合成。
2、報名資格復核（時間另行通知）
對采取網(wǎng)絡報名的報考人員通過筆試入圍面試的考生進行報名資格復核，核實考生網(wǎng)上報名所填信息。
3、面試（時間另行通知）
參加面試的人選在報考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。
（三）體檢（時間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，從報考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
3、體檢項目和標準按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件執(zhí)行。
（四）考核
1、體檢合格者作為考核對象。
2、具體考核標準依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號文件要求執(zhí)行�？己藢ο笕绯霈F(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后都將結(jié)果在醴陵人事人才網(wǎng)(http://www.llrsrc.gov.cn）上予以公示，公示時間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理人事、編制等相關手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀檢監(jiān)察部門全程參與，全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。舉報電話：0731—23222542
咨詢電話：0731—23240878、0731—23245408
醴陵市人事局
2011年9月5日
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