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2011年湖南省有色地質(zhì)勘查局招聘實(shí)施方案
湖南省有色地質(zhì)勘查局組建于1953年，為湖南省直廳局級(jí)事業(yè)單位。主要擔(dān)負(fù)有色、黑色和貴金屬的找礦任務(wù)，所屬各二級(jí)單位均系具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，結(jié)合各二級(jí)單位工作需要，根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號(hào))文件要求，面向社會(huì)公開發(fā)布信息招聘工作人員，具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省有色地質(zhì)勘查局黨組的監(jiān)督指導(dǎo)下，省局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局人事處具體組織實(shí)施，局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神；
（二）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（三）身體健康，符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件要求（見附表1）；
（四）報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的應(yīng)有會(huì)計(jì)證或電算會(huì)計(jì)證；
四、招聘崗位及要求（見附表1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站》（http://rst.hunan.gov.cn/）、《湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站》（http://www.hn-nonferrous.com）和各用人單位網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日至8月15日17時(shí)止（休息日除外）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電話傳真報(bào)名（傳真報(bào)名人員請先與用人單位電話聯(lián)系）
現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者持本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料的復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張，并自行下載如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式二份（見附表2），直接到各用人單位人事科現(xiàn)場報(bào)名（詳見附表3），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位；
電話傳真報(bào)名：請應(yīng)聘者先與用人單位人事部門取得聯(lián)系后，再將相關(guān)資料以傳真的方式發(fā)送到各用人單位報(bào)名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員,將以電話方式通知參加由有色地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，低于1︰3的比例，取消招聘計(jì)劃。對專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例，同時(shí)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績必須達(dá)到50分）。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（成績按百分制算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%）。
應(yīng)聘地學(xué)類崗位或應(yīng)聘者具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，采取面試和考核的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。應(yīng)聘其余崗位者采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試：符合崗位資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)的測試，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
4、面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定參加面試的人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。
（五）體檢與考核
根據(jù)綜合成績排名先后順序按1︰1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)行考核，有體檢或考核不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次），應(yīng)聘同一崗位綜合成績沒有達(dá)到50分的不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。
聯(lián)系電話：0731-82961121，82961120
聯(lián)系人：余慶平\劉雄\張永紅
二O一一年七月二十九日
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