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2011年湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘方案
湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省地勘局”）成立于1958年，現(xiàn)為湖南省人民政府直屬管理的正廳級(jí)事業(yè)單位。擁有地勘單位21個(gè)，分別擔(dān)負(fù)著全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、開(kāi)發(fā)利用和帶領(lǐng)地勘隊(duì)伍發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要職責(zé)。結(jié)合我局所屬事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件要求，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息招聘工作人員，具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省地勘局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能處室組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。招聘工作按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規(guī)定進(jìn)行。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)，能勝任本職工作；
（三）政治素質(zhì)好，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
（四）身體健康，符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)條件要求；
四、招聘崗位及要求（詳見(jiàn)附表1）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站》（http://rst.hunan.gov.cn）、《湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站》（http://www.hndk.hunan.gov.cn/）和各用人單位向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日至2011年8月15日17時(shí)止（休息日除外）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者持本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張，自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份（見(jiàn)附表2）直接到各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（各用人單位報(bào)名地址及聯(lián)系人見(jiàn)附表3）。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、自行下載并如實(shí)填寫(xiě)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、三張免冠近照等有關(guān)材料發(fā)送到各用人單位指定郵箱（郵箱地址見(jiàn)附表2），在職人員除提交上述材料外還需提交原單位出具的同意報(bào)考證明以及配偶情況的材料。
本人須保證以上材料的真實(shí)性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符，取消考試資格。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員,將以電話方式通知參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，低于1︰3比例，原則上取消招聘計(jì)劃，對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%）。
筆試：符合資格審查條件人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。滿分為100分。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿分為100分。面試在省人力資源和社會(huì)保障廳、省地勘局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各單位自行組織實(shí)施。
（四）體檢與考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后順序按1︰1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)行考核，有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類(lèi)人員同等待遇。
湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局
二○一一年八月一日
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