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        河南省周口市市直單位2011年公益性崗位招聘簡章

        時間:2011-08-11 07:08來源:未知 作者:bank 點擊:
        河南省周口市市直單位2011年公益性崗位招聘簡章
         
         
        根據周口市人民政府《關于進一步做好“4050”等困難人員就業工作的意見》(周政[2010]5號)文件精神,經市政府批準,決定購買公益性崗位191個,現將有關事宜公告如下:
        一、招聘原則
        1、思想進步,堅持黨的路線、方針、政策,擁護共產黨領導,遵紀守法、無不良嗜好者。
        2、具有符合職位要求的文化程度和工作能力,身體能勝任工作者。
        3、招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行,面向社會公開招聘。
        4、嚴格按照《招聘簡章》規定的條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬條件和標準,堅決杜絕徇私情弄虛作假等不良現象的發生。
        5、招聘采取培訓與考試相結合的方法。
        二、招聘單位及人數
        1、周口市文化藝術中心45人(保潔、保綠、保安);
        2、周口市體育中心45人(保潔、保綠、保安);
        3、周口市廣播電視演播中心35人(保潔、保綠、保安);
        4、周口市幼兒師范學校20人(保潔、保綠、保安、公寓管理);
        5、周口市駐鄭辦事處28人(保潔、保綠、保安、打字員);
        6、周口市社會工作協會2人(義工);
        7、周口市政府機關后勤服務中心16人(保潔、保綠、保安);
        三、招聘范圍和條件
        (一)具有周口市區戶口、在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望,符合下列條件之一的人員:
        1、持《就業失業登記證》的下崗失業人員中的“4050”人員;
        2、城鎮“零就業家庭”人員;
        3、家庭經濟困難的高校畢業生;
        4、處于失業狀態持有《殘疾人證》有就業能力且有就業愿望的殘疾人;
        5、單親撫養未成年子女者;
        6、縣級以上(含縣級)勞動模范;
        7、軍人配偶、烈屬;
        8、城鎮復員轉業退役軍人;
        (二)個人材料不得造假,如發現有弄虛作假者,經核實后取消其報名資格。
        四、下列人員不予報名
        1、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查控制或涉案被紀檢監察、司法機關立案審查的。
        2、參加邪教和其他非法組織,或者帶有黑社會性質組織的。
        3、已被聘用的公益性崗位人員。
        4、已享受小額擔保貸款、靈活就業人員社會保險補貼、稅費減免等其他優惠政策者。
        五、報名方法
        1、報名人員持本人身份證、戶口本、《就業失業登記證》原件及復印件三份,近期一寸免冠照片六張。
        2、就業困難人員持各困難類別證明材料原件及復印件三份。
        3、報名時須留準確聯系方式,以便及時通知有關招聘事宜,報名材料復印件概不退還。
        4、參加報名人員需填寫《求職登記表》、《周口市城鎮“4050”就業困難人員情況登記表》、《周口市城鎮“4050”就業困難人員就業登記表》、《下崗失業人員培訓表》。
        六、報名時間及地點
        1、報名時間:2011年 8 月 12 日。
        2、報名地點:市人力資源市場(漢陽路與七一路交叉口,市政府行政服務大廳)
        七、培訓、考試
        1、報名人員需參加培訓,然后進行考核擇優錄取。
        2、考核分數根據各單位招聘崗位人數,從高分到低分確定擬聘用人員,并進行公示。公示三天,公示結束對反映有嚴重問題及出現不予報考情況的并查有實據的不予聘用。
        3、對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,所聘崗位予以遞補。
        4、培訓時間:2011年8月16日。
        5、培訓地點:按培訓通知單地址報名培訓
        6、培訓方式:采取全日制方式培訓
        7、培訓內容:就業再就業政策、法律法規以及業務知識
        8、考試時間:2011年8月18日下午。
        八、聘用期限
        1、按照政策規定除對距法定年齡不足五年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過三年。
        2、合同一年一簽,三年合同期滿后不再給予崗位補貼和社會保險補貼,用工單位如果繼續使用公益性崗位從業人員,崗位從業人員待遇應不低于之前相應標準,由用工單位自行解決。
        九、管理規定
        凡經錄用的人員,必須與用人單位簽訂勞動用工合同,由用人單位制定具體考核方案,嚴格依法按章管理。對不認真負責、不履行職責,違反用工管理規定或者有其它違法行為的人員,用人單位有權解除勞動用工合同,并報就業促進辦公室備案。
        十、崗位補貼及社會保險補貼
        (一)崗位補貼:公益性崗位補貼執行市區最低工資標準。
        (二)社保補貼:享受基本養老、基本醫療、失業三項社會保險補貼,其中個人繳費部分由本人承擔。
        十一、紀律要求
        (一)招聘工作實行信息公開,過程公開,結果公開,主動接受社會及有關部門的監督,認真受理群眾的申訴、檢舉和控告,并按管理權限進行調查處理。
        (二)考核過程對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,按照有關規定追究責任。
        1、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
        2、應聘人員在考試過程中違反紀律和作弊的;
        3、工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試過程中參與作弊的;
        4、工作人員泄露考試題目的;
        5、其他違反法律法規的;
        十二、本次招聘工作由市就業促進辦公室組織實施。本《簡章》由市就業促進辦公室負責解釋
        以上情況接受社會監督。公益性崗位公開招聘領導小組向社會公布招聘咨詢和監督電話。
        招聘監督電話:8268126 (市人社局紀檢監察室)
        招聘咨詢電話:8281862 (市就業促進辦公室公共就業服務科)
         
         
         
        周口市就業促進辦公室 
        O一一年八月十日 
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