|
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣煤礦安全監(jiān)管，充實(shí)煤炭專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)澠編辦核（2011）58號(hào)文批復(fù)及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人事局關(guān)于印發(fā)〈三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（三人[2005]18號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將面向社會(huì)為煤炭管理辦公室公開招聘11名工作人員（財(cái)政全供事業(yè)編制）。特制定本方案。
一、招聘單位和名額
見推薦（一）。
二、招聘范圍和對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、具有全日制大專以上學(xué)歷且符合報(bào)考資格條件和單位要求的人員。
三、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘單位學(xué)歷及專業(yè)要求；
4、年齡不超過30周歲（1981年7月31日以后）且身體健康的人員；
5、招聘單位所需要的其它條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
依據(jù)實(shí)施方案制定公告，并在澠池縣電視臺(tái)、《澠池縣人民政府網(wǎng)》、《三門峽人事人才網(wǎng)》上同時(shí)發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日至8月18日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，每天8：00至18：00到澠池縣行政服務(wù)中心（電業(yè)局二樓）報(bào)名。
3、報(bào)名要求
應(yīng)聘者按照招聘單位的設(shè)崗要求限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件各1份，事先電腦填寫的《澠池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份，同時(shí)攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照4張。留學(xué)回國(guó)人員出具本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件2份。
《澠池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》為本《方案》推薦（二），可在《澠池縣人民政府網(wǎng)》、《三門峽人事人才網(wǎng)》下載。
4、招聘單位要求應(yīng)聘者學(xué)歷和學(xué)習(xí)專業(yè)。見推薦（一）
5、資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
通過資格審查的報(bào)考者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共72元。
通過資格審查的應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘單位擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于5：1。不足5：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。被核減職位的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)或選報(bào)不到崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)。
�。ㄈ┕P試
筆試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試兩科，每科滿分為100分。
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，擬定于2011年9月中旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試有效成績(jī)＝（公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)＋行政職業(yè)能力測(cè)試筆試成績(jī)）×50%。
�。ㄋ模┟嬖�
根據(jù)筆試有效成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇最后名次并列的可同時(shí)參加面試。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
考試總成績(jī)＝筆試有效成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
�。ㄎ澹w檢
根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位，按招聘單位擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
�。┛己�
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)等額確定考核對(duì)象。主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┢赣�
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
招聘單位在確定各招聘崗位聘用人員時(shí)，若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名考試總成績(jī)并列，將追加聘用計(jì)劃，同時(shí)聘用。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┕_招聘工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）報(bào)考人員與聘用單位或從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
（四）本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0398-4812257 4810651 4868775
澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年8月1日
|