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        2011年許昌電氣職業學院選調高層次人才簡章

        時間:2011-05-31 10:19來源:未知 作者:bank 點擊:
        為進一步加強我市職業技術教育,優化教師結構,提高教學質量和辦學水平,結合許昌電氣職業學院實際,經市委、市政府同意,決定面向全國選調15名高層次人才到許昌電氣職業學院工作。根據《許昌電氣職業學院2011年公開選調15名高層次人才實施方案》(許人社人力〔2011〕5號)規定,制定如下簡章:
        一、選調資格條件(一)應聘人員必須具備下列條件:
        1、遵紀守法,品行端正;
        2、身體健康,具有良好的敬業精神和團隊協作精神;
        3、全國高等(職業)院校及科研機構具有副高級以上專業技術職稱人員,全日制統招本科或研究生學歷,現從事專業或所學專業與擬招聘專業相同或相近;
        4、年齡一般不超過45歲;
        5、符合擬招聘崗位所需的其他資格條件。
        (二)有下列情形之一的人員不得報考:
        1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
        2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
        3、其他不符合報考資格條件要求的。
        二、選調崗位及人數選調對象為政府認定的學科帶頭人、副教授、教授、教授級高級工程師等高層次人才。具體選調崗位及人數如下:

         


        電氣工程及其自動化3名;電力工程與管理2名;機械電子工程3名;機械工程與自動化1名;計算機應用技術2名;網絡工程2名;工商管理1名;網絡經濟學1名。共計15名。
        三、選調形式及程序根據擬選調人員的層次和特點,采取公開報名、面試等方式進行。具體程序如下:
        (一)公開報名
        1、報名時間:2011年6月7日-6月17日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)
        2、報名形式:采取現場報名和網絡報名兩種形式
        現場報名地址:許昌市人力資源和社會保障局(前進路46號原許昌市人事局)二樓2008室人力資源市場科(市內乘103路、101路、16路公交車可達)。
        網絡報名郵箱:xc2011rczp@163.com、報名需提交的材料:①《許昌電氣職業學院公開選調高層次人才報名登記表》(此表可從許昌市政府門戶網、許昌畢業生就業信息網、許昌人事人才網上直接下載)一式兩份;②本人有效身份證、畢業證、學位證、工作證明(在職人員須提供單位同意報考證明)、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業績(專利、論文、獎勵等)等材料及2張近期一寸同底版免冠照片;③留學回國人員還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。
         

        現場報名的需提供上述證件(證書)的原件、復印件。網絡報名的,將填寫的《許昌電氣職業學院公開選調高層次人才報名登記表》及上述證件(證書)的電子版發送至報名郵箱,并通過電話確認,原件到面試時提交審驗。報名時間以發送電子郵件時間為準。
        許昌電氣職業學院公開選調、招聘教師工作領導小組辦公室根據報名者提供的材料確定合格人員。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確,凡不符合職位要求或弄虛作假的一經查實,即取消資格。資格審查工作貫穿整個選調工作全過程。
        報考人員每人只能選擇一個崗位報考,報名與參加面試時使用的身份證必須一致。
        本次報名不收取任何報名費用。
        (二)面試
        根據報名情況,抽調相關專業專家組成面試工作組,對報名合格人員進行面試。面試成績滿分100分。
        (三)體檢和考察
        根據面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員名單,體檢不合格的按照同一職位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢結束后,由學院組成考察組對體檢合格人員進行考察。
        (四)確定人選
        根據考察結果確定擬聘用人員名單,報許昌電氣職業學院公開選調、招聘教師領導小組審定后,辦理相關調配聘用手續。
        四、優惠政策和管理許昌電氣職業學院為選調的高層次人才提供下列優惠政策:
        1、教授及學科帶頭人每人免費享受一套130㎡的住房,副教授每人免費享受一套120㎡的住房,免收房租。在校工作10年以上(含10年)可擁有住房的長期使用權;或本人購房時提供房補10萬元(憑有效購房票據,按借款方式每工作一年沖銷1萬元)。
        2、鼓勵開展科研活動,學院給予一定的項目啟動資金。國家級項目5萬元,省級項目3萬元。
        3、通過多種途徑幫助配偶安排工作,未成年子女入托、入學可就近安排。
        4、引進的各類人才應嚴格遵守學院的各項規章制度,履行教師職責,圓滿完成相應的教學、科研任務。對完不成工作任務或達不到相關要求者,取消其相關待遇。
        5、本次選調的高層次人才均辦理全供事業編制。根據本人意愿,可將人事關系轉入學院,也可根據有關規定與學院簽訂聘用合同,人事關系由市人才交流中心代理,費用由學院交納。
        凡涉及與本方案同性質、同類型或省市相關優惠政策的,一律執行,不重復享受。
        五、辦理聘用手續及人員管理新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定時間內辦理有關手續,到許昌電氣職業學院報到。對無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理,學院與新聘用人員簽訂聘用合同。
        新聘用人員試用期為1年。試用期滿由學院進行綜合考察,合格的按管理權限和有關規定辦理正式任職手續;不合格的,經主管部門審核同意并向審批機關備案后,解除聘用合同,取消聘用資格。

         


        六、信息發布

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        許昌市政府門戶網站許昌畢業生就業信息網許昌人事人才網為本次公開選調人才工作的專用網站,有關選調的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布。
        報名咨詢電話:0374-2332618、2331066
        本次公開選調工作由許昌市紀委監察局全程監督。
        中共許昌市委組織部
        許昌市人力資源和社會保障局
        許昌市機構編制委員會辦公室
        二〇一一年五月二十九日
         
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