為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)[2004]19號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，現(xiàn)對(duì)我區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘發(fā)布

（一）、招聘計(jì)劃

2011年我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、文體系統(tǒng)、民政系統(tǒng)所屬事業(yè)單位共招聘工作人員 45 人。

（二）發(fā)布方式

阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局即日起在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和阿城區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布本公告及《2011年阿城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》和《2011年阿城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》，在阿城區(qū)電視臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息。

二、招聘對(duì)象

在職人員和社會(huì)非在職人員；應(yīng)屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、必須遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

3、報(bào)考年齡：文化館崗位年齡要求35周歲以下（1976年6月1日以后出生）;衛(wèi)生事業(yè)單位崗位年齡要求30周歲以下(1981年6月1日以后出生),其中現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)聘用人員同時(shí)滿足在阿城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年以上(截止2011年6月1日)并符合崗位要求的其他條件，年齡可放寬到40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；第二敬老服務(wù)中心崗位年齡要求30周歲以下(1981年6月1日以后出生)。

（二）其他條件

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其他資格條件。

祥細(xì)內(nèi)容見(jiàn)《招聘計(jì)劃》和《報(bào)考指南》。

四、報(bào)名方法

報(bào)考2011年阿城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考生一律現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：6月23日至30日（周六周日不休息）。報(bào)名地點(diǎn)：阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原阿城市勞動(dòng)局即牌路大街97號(hào)）三樓會(huì)議室。報(bào)名費(fèi)105元（特困及低保家庭人員除外）。

（一）招聘崗位查詢(xún)

各用人單位具體的招聘崗位、數(shù)量、報(bào)考專(zhuān)業(yè)、報(bào)考學(xué)歷、其他條件及考試科目等祥見(jiàn)《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過(guò)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和阿城區(qū)政府網(wǎng)查詢(xún)。

（二）發(fā)放準(zhǔn)考證

報(bào)名結(jié)束后，阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在阿城區(qū)政府網(wǎng)公布準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、筆試加分政策

高校畢業(yè)生參加“三支一服”（含志愿服務(wù)西部計(jì)劃）等服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加此次考試的筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的筆試成績(jī)?cè)偌?分；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后參加此次考試的筆試成績(jī)加10分。      

5、咨詢(xún)電話：53724388、56567070

報(bào)名結(jié)束后，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審檔核實(shí)。

五、考試辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間:請(qǐng)關(guān)注阿城區(qū)政府網(wǎng)。

2、筆試科目：《綜合知識(shí)測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。其中《綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為50分，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿分為150分，共計(jì)200分，考試時(shí)間分別為1小時(shí)30分鐘。

3、筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：祥見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等。

4、筆試分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。

（二）面試（時(shí)間及有關(guān)要求將在阿城政府網(wǎng)公布）

面試采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

（三）體檢與考核

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)額1：1的比例（如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序）等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行。考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，如遇體檢和考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示，時(shí)間七天。無(wú)異議后，填寫(xiě)《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

試用期為六個(gè)月，試用期滿不合格者，取消聘用資格。試用期內(nèi)每月工資800元。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部