根據(jù)我市市直機(jī)關(guān)（縣、區(qū)）和事業(yè)單位人員現(xiàn)狀，為滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)對(duì)人才的需求，經(jīng)市委、市政府同意，依據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）200名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）200名。各專業(yè)崗位具體招聘人數(shù)和專業(yè)條件詳見(jiàn)附件《淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）專業(yè)崗位簡(jiǎn)章》。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）本科學(xué)歷年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡放寬至30周歲（1981年1月1日以后出生）。

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他類型在職人員，還須提供單位同意報(bào)考的證明。

（一）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（三）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）在讀的全日制高校學(xué)生。

三、招聘程序和方法

1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為：2011年9月5日9：00至9月14日17:00 。

報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考專業(yè)崗位的資格條件要求一致，真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式，確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)：由淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市招聘辦）對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2011年9月16日16∶00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他專業(yè)崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在2011年9月19日16∶00之前可以修改信息改報(bào)其他專業(yè)崗位。

報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2011年9月22日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕]118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元（每科45元），逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考專業(yè)崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的專業(yè)崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘專業(yè)崗位數(shù)。緊缺專業(yè)或急需人才，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，競(jìng)爭(zhēng)比例可放寬至2:1。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消的專業(yè)崗位和放寬比例招聘的專業(yè)崗位，于9月26日在淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站上公布（以后招聘信息均在以上兩個(gè)網(wǎng)站公布）。

報(bào)考被取消專業(yè)崗位的已繳費(fèi)人員，可于9月27日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的專業(yè)崗位。沒(méi)有改報(bào)其他專業(yè)崗位的報(bào)考人員，不能參加筆試，考務(wù)費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)退還本人。

報(bào)考人員于2011年10月11日9：00至10月15日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)上自行下載并打印準(zhǔn)考證。

1、筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)2科，每科滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)科目筆試內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作；專業(yè)知識(shí)科目筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位類別所要求的專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試定于10月15日舉行，筆試考場(chǎng)設(shè)在淮北市相山區(qū)，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)：公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)按4：6權(quán)重合成為筆試總成績(jī)。為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。兩科成績(jī)之和達(dá)到120分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審。

由安徽省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的考生，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書(shū)或相關(guān)證明材料，每門(mén)筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T(mén)筆試科目成績(jī)?cè)黾?span>2分。符合加分條件的考生，于10月17日--18日到淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行加分審核。加分審核時(shí)，大學(xué)生“村官”須攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)，其中2009年選聘的大學(xué)生“村官”可攜帶由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)；“三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的視為自動(dòng)放棄加分。

筆試總成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按專業(yè)崗位數(shù)與考生數(shù)1：1的比例，確定資格復(fù)審考生名單。如同專業(yè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名有2人以上相同的，則按專業(yè)知識(shí)科目成績(jī)高的確定。如專業(yè)知識(shí)科目成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則按專業(yè)知識(shí)科目中多項(xiàng)選擇分高的確定。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印）及招聘專業(yè)崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。除提供上述材料外，考生中：

1、屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；屬其他類型在職人員的，須提供單位同意報(bào)考的證明；

2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份（如考生在2011年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書(shū)的，則取消其聘用資格）。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其體檢資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生體檢人選空缺的，按同專業(yè)崗位考生筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)資格復(fù)審考生名單在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審合格考生確定為體檢人選。體檢人選名單及體檢通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布，體檢費(fèi)用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)專業(yè)崗位人選空缺的，在同專業(yè)崗位考生中，按筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格者確定為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考 察內(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)及學(xué)業(yè)完成情況等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。考察由市招聘辦按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自 動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺名額，在同專業(yè)崗位考生中按筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺名額在同專業(yè)崗位考生中按筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

經(jīng)公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定與具體工作單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制，聘期三年（其中在職人員試用期6個(gè)月，未就業(yè)的高校畢業(yè)生試用期一年，包含在聘期內(nèi)）。試用期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，取消聘用。

按 照統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一管理的原則，根據(jù)筆試成績(jī)、專業(yè)類別及工作需要，由市人社部門(mén)統(tǒng)一將新聘用人員安排到市及三區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和部分市直單位工作。聘用期間，人員由所在工作單位管理，市及三區(qū)人社局宏觀管理。其工資及其他待遇與事業(yè)單位同等條件在職在編人員同樣對(duì)待。

聘用人員按照年度考核規(guī)定參加事業(yè)單位年度考核（考核分四個(gè)等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）。3年聘用期內(nèi)任一年度考核不合格的，即取消聘用;累計(jì)2個(gè)年度考核為基本合格的，3年 聘用期滿不予安排工作，終止各種待遇；聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上的，聘用期滿根據(jù)筆試成績(jī)、期內(nèi)考核情況及專業(yè)類別統(tǒng)籌安排到有空缺編制和崗位的事業(yè)單位工作；特別優(yōu)秀且符合提任條件的，根據(jù)工作需要可提任為市直、縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。所有聘用人員須服從組織安排，否則不予安排工作。

六、招聘工作紀(jì)律

此 次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）工作堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘和“民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、回避”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān) 依法處理。

 

本《公告》由淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

 

政策咨詢電話：淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科：0561-3198926

監(jiān)督舉報(bào)電話：淮北市紀(jì)委監(jiān)察局：    0561-3198816

                 淮北市人社局監(jiān)察室： 0561-3053279

附件：淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）專業(yè)崗位簡(jiǎn)章 淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（儲(chǔ)備人才）專業(yè)崗位簡(jiǎn)章.xls

 

淮北市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

（儲(chǔ)備人才）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一一年八月二十五日