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宣城市交通運輸局所屬事業單位2011年引進高層次人才公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，現將市交通運輸局所屬事業單位市交通質監局面向社會公開引進1名高層次人才有關事項公告如下：
一、單位性質和崗位
財政全額撥款事業單位，工程技術崗位。
二、對象和人數
具有研究生學歷、碩士及以上學位的公路、橋隧、市政道路工程專業及其研究方向的人員1名。
三、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛交通事業。
3、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
4、身體健康，具有良好的敬業精神和團隊協作精神。
5、研究生學歷、獲碩士及以上學位。
6、年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
7、公路、橋隧、市政道路專業及其研究方向。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、引進程序
（一）報名及資格審查。
由市交通運輸局組織報名和資格初審。
（1）報名時間、地點、方式。報名采取現場報名的方式，時間為2011年7月29日—8月4日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。報名地點：宣城市交通運輸局人教科，地址：宣城市鰲峰中路66號市交通運輸局二樓，聯系電話：0563-3015460。
（2）報名所需資料及注意事項。報名時帶本人近期一寸免冠正面彩照3張，有效居民身份證原件及復印件一份，畢業證書、學位證書原件及復印件一份，在編在職人員還需提供單位同意應聘證明，填寫《宣城市交通運輸局公開引進高層次人才報名登記表》。
（3）資格審查。由市交通運輸局所屬事業單位公開引進高層次人才工作領導組辦公室負責。報名人數與引進人才數比例不得小于3∶1。
（二）面試。
采取結構化面試方式，以百分制方法計分。面試主要內容是引進崗位所需的綜合能力和專業知識。面試成績四舍五入，保留兩位小數。面試時間和地點于面試前7天電話告知本人，并發放面試通知書。面試人員須持本人有效身份證和面試通知書方可參加面試。
（三）考察。
1、考察對象的確定：根據面試成績，按引進計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察對象。若自動放棄等原因造成缺額，則按照面試成績依次等額遞補。
2、考察內容：主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
3、考察時間另行通知。
（四）體檢。
1、體檢人員的確定：按照考核對象1:1比例確定。
2、體檢方式：參照公務員體檢標準和程序，在二級甲等以上綜合性醫院體檢，體檢費用自理。
3、體檢時間另行通知。
4、若體檢不合格或自動放棄等原因造成缺額，則按照面試成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示方式和內容。
面試結果在宣城交通質監網、宣城市人力資源和社會保障網、宣城市交通政務網上公示3個工作日，其中：確定的擬引進人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。
（六）聘用。
被確定為引進對象的，按照規定履行聘用報批手續，并簽訂聘用合同（試用期在聘期內）。
五、工作紀律
1、堅持公開平等、競爭擇優和回避原則。在引進過程中若違反干部人事紀律和本通告要求的行為應予以制止和糾正。
2、引進工作由宣城市交通運輸局紀檢組全程監督，并接受社會監督。
六、其他
引進咨詢聯系人：徐曉亮電話：0563-3015460。
紀檢監督電話：王菲菲 電話：0563-3024039。
本《公告》未盡之處，由市交通運輸局引進高層次人才領導組負責解釋。
二〇一一年七月二十日
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