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三、招聘辦法
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考核（含資格復(fù)審）、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布：在宣城市政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局，以下同）網(wǎng)站（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcvtc.edu.cn）上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日——14日（上午8：00-11：30,下午14：00-17：30）
報(bào)名地點(diǎn)：宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（地址：宣城市薰化路698號(hào)，市內(nèi)可從火車(chē)站或汽車(chē)站乘8路或10路公交車(chē)到宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院站下，聯(lián)系電話：0563-3395016）。
2、所需材料：凡是符合報(bào)考條件者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（報(bào)考蕪湖地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校專(zhuān)職教師崗位的本科生還需所在單位提供工作證明）或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回）、在編人員需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明（在編在職的教師還需提供縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），近期一寸正面免冠同底照片5張，報(bào)考專(zhuān)職輔導(dǎo)員職位者還須所在黨支部提供中共黨員證明。如實(shí)填寫(xiě)《宣城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和承諾書(shū)，報(bào)名者對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處對(duì)材料逐一進(jìn)行審查，不符合者取消報(bào)名資格。
符合條件的報(bào)名者，須繳納報(bào)名費(fèi)90元/人。 經(jīng)資格審核合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在 地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名方可參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上不得低于3∶1比例，方可開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)不足而被取消的招聘崗位的原報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)到宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報(bào)其他符合條件的相關(guān)職位，逾期不再受理。
（3）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料若不真實(shí)，將取消聘用資格，后果自負(fù)。
（三）考試：考試分筆試與面試兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試內(nèi)容：為招聘學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和教材分析與處理（專(zhuān)職輔導(dǎo)員為相關(guān)理論知識(shí)）。
筆試時(shí)間：2011年6月25日上午8:30——11:00。6月24日考生憑報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)、身份證到宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按與招聘崗位3∶1比例確定面試對(duì)象（若最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試）。
⑴教師面試方式為試講，應(yīng)試人員臨時(shí)抽簽確定試講課題和順序，集中備課，依次試講，試講時(shí)間為20分鐘（護(hù)理專(zhuān)業(yè)另加操作技能測(cè)試，時(shí)間為20分鐘，分值各占50%）。
⑵專(zhuān)職輔導(dǎo)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。
面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試費(fèi)用80元/人。
3、總成績(jī)合成
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，四舍五入。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）體檢與考核 （含資格復(fù)審）
依照總成績(jī)由高分到低分順序按照1∶1比 例確定體檢對(duì)象，若最后一名總成績(jī)相同則依面試成績(jī)由高分到低分順序確定體檢對(duì)象，若最后一名筆試和面試成績(jī)均相同則依筆試客觀題成績(jī)由高分到低分順序確定體檢對(duì)象。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn) 入體檢和考核。
1、體檢：嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社印發(fā)[2010]12號(hào)）文件要求，按照《安徽省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用按照體檢項(xiàng)目由醫(yī)院確定。
2、考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等方面，同時(shí)要調(diào)閱考生的個(gè)人檔案，對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若再發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（五）公示與聘用
招聘過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果都在宣城市人社局（
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