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為加強農村中小學教師隊伍建設，完善學科結構，增強教育活力，促進我縣教育事業持續、健康發展，根據事業單位人事制度改革要求和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，決定對我縣農村中小學教師實行公開選拔，擇優聘用。為搞好此項工作，特制定本方案。 一、公開招聘名額與學科分布
招聘名額50名。初中10名，其中物理1名，化學1名，生物1名，政治2名，歷史2名，地理2名，計算機1名。小學40名，其中英語8名，語文10名，數學10名，音樂4名，美術4名，體育3名，計算機1名。
二、公開招聘對象和條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，樂于奉獻；
2、 報考初中教師須師范類本科以上學歷或國民教育系列非師范類本科以上學歷并具有初中以上教師資格證，所學專業與招聘學科專業對口；報考小學教師須師范類�？萍耙陨袭厴I生或國民教育系列非師范類�？萍耙陨袭厴I生并取得小學以上教師資格證書，所學專業與招聘學科專業對口（報考小學語文學科凡�？埔陨洗笪目茖I， 報考小學數學學科凡專科以上大理科專業視為專業對口）。
3、身心健康，年齡在30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
2、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3、刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、公開招聘的原則
1、專業對口，學歷合格。此次招聘初中、小學學科教師必須專業對口（小學語文、小學數學除外）；報考初中教師須具備本科以上學歷，第一學歷須為全日制大專；報考小學教師須具備大專以上學歷。
2、分類設崗、差額招聘。初中、小學按學科需求設崗。緊缺學科音樂、美術、體育學科報名人數與招聘人數應達到2:1的比例，其余學科報名人數與招聘人數應達到3:1比例，達不到規定比例要求，相應核減招聘人數。
3、公開公平，競爭擇優。嚴格遵循公開辦事制度，做到招聘政策、計劃、程序、結果“四公開”，依據筆試、面試、體檢、考察結果擇優招聘。
四、公開招聘的程序與時間安排
1、組織報名。符合招聘條件師范類、非師范類畢業生憑畢業證書、身份證、相應教師資格證原件及復印件，近期同底免冠照片3張到縣行政服務中心窗口報名，填寫《報名登記表》。
2、資格審查。對報名對象是否具備報考條件進行審查，確定參加筆試人員名單。
3、確定招聘對象。
招聘分筆試、面試。筆試初中、小學分開命題，設一張試卷，總分150分。筆試內容為本學科高中知識（現行全日制普通高中教材為準），音、體、美、計算機學科考試內容為本學科專業知識，分值120分；教育學知識15分，心理學知識15分。筆試時間150分鐘。
初中各學科、小學計算機按招聘學科教師名額增加2名的指標，小學英語、語文、數學、按招聘學科教師名額增加4名的指標，小學音樂、美術、體育學科按招聘學科教師名額增加3名的指標從高分到低分擇優切線參加面試、體檢、考察。
面 試按初中、小學分層分科類進行。初中教師按初中教師資格認定教育教學基本素質和能力測試要求進行；小學教師按小學教師資格認定教育教學基本素質和能力測試要求進行（英語學科側重考核面試者的語音水平）。面試結果只評定合格、不合格兩個等次。體檢按教師資格認定體檢標準執行�？疾�應屆畢業生通過查看檔案考察 其政治思想表現，歷屆畢業生通過查看檔案，到戶籍所在地鄉鎮人民政府或到臨時工作單位考察其畢業后的政治思想表現。在面試、體檢、考察均合格的前提下，按筆試成績從高分到低分確定招聘對象，招聘對象在簽訂聘用合同前自動放棄或在規定的時間未報到的，則按筆試成績從高分到 低分依次遞補。面試、體檢、考察如一項不合格，則不予招聘。
時間安排：
7月4日——8日組織報名；
7月9日上午資格審查；
7月9日下午，召開第一次招聘領導小組會議，審查報名人員資格；
7月10日——14日制卷；
7月14日發放準考證；地點：縣教育局人事股
7月15日上午9:00－－11:30筆試；
7月15日下午至17日上午閱卷、登分；
7月17日下午，召開第二次招聘教師領導小組會議，切線、公布參加面試考生名單；公布地點：教育局門廳、岳西教育信息網、縣人力資源和社會保障局網站。
7月20日，面試；
7月21日，體檢；
7月22日到7月24日，考察；
7月24日，召開第三次領導小組會議，確定招聘對象，并向社會公示；
7月31日，簽訂聘用合同。
五、組織領導與紀律要求
成立岳西縣2011年公開招聘教師領導小組。
組長：儲昭霞 副組長：儲耀華
成員：徐世同 方國安 劉嵐峰 李愛群 張宜生 華德耀
領導小組辦公室設縣教育局，華德耀同志兼任辦公室主任，方戟同志任辦公室副主任
辦公室內設報名資審組，制卷、閱卷組，筆試、面試組，考察、體檢組。
報名資審組：由縣人社局、縣教育局、縣監察局等單位人員組成。主要職責：組織報名、審查證書、告知考生有關注意事項。
制卷、閱卷組：由縣人社局、縣教育局、縣監察局等單位人員組成。主要職責：按時、按質、按量做好制卷、閱卷、登分、公布成績等組織工作。
筆試、面試組：由縣人社局、縣教育局、縣監察局等單位人員組成。主要職責：負責考務以及面試的組織安排等工作。
考察、體檢組：由縣人社局、縣教育局、縣監察局等單位人員組成。主要職責：組織體檢、政審等工作。
公開招聘教師是關系我縣教育事業發展和社會穩定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督。如發現工作人員把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的將嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參加招聘資格。
2011年5月18日
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