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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，對(duì)2011年度我縣中小學(xué)校、幼兒園新進(jìn)教師面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和范圍對(duì)象
（一）招聘名額：300名，其中完職中51名、農(nóng)村小學(xué)246名（含廬城鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)）、縣幼兒園3名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。
（二）范圍對(duì)象：完職中和農(nóng)村小學(xué)應(yīng)是符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆專(zhuān)科及以上未就業(yè)畢業(yè)生；
縣幼兒園應(yīng)是符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆中專(zhuān)(含幼師)及以上未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）年齡：報(bào)考完職中及農(nóng)村小學(xué)的，年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生，以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推），碩士及以上畢業(yè)生年齡在35周歲以下；報(bào)考縣幼兒園的，年齡在26周歲以下；
（三）學(xué)歷：報(bào)考完職中的須有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)的須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,報(bào)考縣幼兒園的須具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（四）崗位所需的資格條件：報(bào)考各學(xué)科應(yīng)具有與該學(xué)科相對(duì)應(yīng)的任教學(xué)科教師資格，其中報(bào)考完職中的須具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，報(bào)考小學(xué)的須具有相應(yīng)或相近學(xué)科小學(xué)及以上層次的教師資格證，報(bào)考幼兒園的須具有幼兒園教師資格證，報(bào)考心理輔導(dǎo)崗位的還須同時(shí)具有心理咨詢師資格證書(shū)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年5月２6日至6月１日（不含節(jié)假日）。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣教育局。
報(bào)名要求：報(bào)名工作按照完職中、農(nóng)村小學(xué)、縣幼兒園三種類(lèi)型分學(xué)科進(jìn)行，每名畢業(yè)生限報(bào)考一種類(lèi)型學(xué)校的一個(gè)學(xué)科，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)名者需提供學(xué)歷證書(shū)、身份證和教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張，報(bào)考心理輔導(dǎo)崗位的還需提供心理咨詢師資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份�？忌顚�(xiě)《報(bào)名資格審查表》，經(jīng)資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校畢業(yè)證明函（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及是否取得教師資格及教師資格種類(lèi)和學(xué)科等項(xiàng)內(nèi)容）報(bào)名，考核時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。
資格審查：縣人社局、教育局和監(jiān)察局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納）。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
報(bào)考完職中地理、音樂(lè)、美術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科的招聘名額與報(bào)考人數(shù)比例不低于１：２，其他學(xué)科（含縣幼兒園）招聘名額與報(bào)考人數(shù)比例不低于１：３，不足的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。被取消招聘學(xué)科的原報(bào)考人員，可在學(xué)科調(diào)整信息發(fā)布后3日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試：筆試按學(xué)科（不含信息技術(shù)、心理輔導(dǎo)和通用技術(shù)學(xué)科）進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本學(xué)科文化基礎(chǔ)課，完職中考高中知識(shí)，農(nóng)村小學(xué)及縣幼兒園考初中知識(shí)（幼兒園為語(yǔ)數(shù)合卷）；信息技術(shù)、心理輔導(dǎo)和通用技術(shù)學(xué)科筆試按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。時(shí)間均為120分鐘，采取百分制（保留2位小數(shù)）。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分（報(bào)考地理、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、心理輔導(dǎo)、通用技術(shù)學(xué)科的考生成績(jī)須達(dá)到50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試或體檢。
2.面試
報(bào)考完職中和幼兒園的參加面試；報(bào)考農(nóng)村小學(xué)的不組織面試，若某學(xué)科入圍人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)末位成績(jī)相同人員組織面試加試（遞補(bǔ)人選若出現(xiàn)上述情況，以此類(lèi)推），以此確定該學(xué)科入圍人選。
完職中和幼兒園面試對(duì)象按照筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分按1：1.5的比例確定 (末位成績(jī)相同的同為面試人選,下同）。
面試采取講課方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)要求先編寫(xiě)本學(xué)科教案，后現(xiàn)場(chǎng)講課。講課成績(jī)?cè)u(píng)分采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。講課成績(jī)即為面試成績(jī)。
報(bào)考完職中和縣幼兒園的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
報(bào)考農(nóng)村小學(xué)的，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)，加試面試成績(jī)不列入考試總成績(jī)。
筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
區(qū)分不同類(lèi)型學(xué)校，按考試總成績(jī)從高分到低分以各學(xué)科招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的依次排序（下同）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額的，從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員即為考核對(duì)象�？己藚⒄铡栋不帐�(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、教育局、招聘學(xué)校聯(lián)合組織實(shí)施。因考核不合格缺額，從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額的從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）自主擇校
對(duì) 擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，完職中和農(nóng)村小學(xué)按照規(guī)定程序組織考生開(kāi)展自主擇校。自主擇校是指根據(jù)考前公布的招聘學(xué)校，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由入圍考生分學(xué)科自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇校。報(bào)考完 職中和農(nóng)村小學(xué)入圍考生，若考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的、畢業(yè)時(shí)間早的、年齡大的依次排序擇校。對(duì)不按時(shí)參加自主擇校和不愿擇校的考生視為自動(dòng)放棄，并從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。自主擇校由縣人社局、縣教育局共同組織。
（七）聘用
自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的畢業(yè)生由縣教育局統(tǒng)一介紹到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。招聘人員實(shí)行聘用制管理，與所在學(xué)校簽訂聘用合同，首聘期限3年，試用期1年，試用期內(nèi)如不符合招聘條件的取消聘用資格。縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)合同認(rèn)定，聘用人員憑認(rèn)定的聘用合同辦理有關(guān)手續(xù)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7323819、7338900（縣教育局）
0565-7312016（縣人社局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）。
附：1、廬江縣2011年完職中招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章（附表一）
2、廬江縣2011年農(nóng)村小學(xué)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章（附表二）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬 江 縣 教 育 局
2011年 5月16日
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