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        [江蘇]2020年南銀理財(cái)(籌)社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2020-01-22 13:13  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        2020年南銀理財(cái)(籌)社會(huì)招聘公告

          南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前,資產(chǎn)規(guī)模超13000億元,設(shè)有南京、北京上海等17家分行,198家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。2019年,在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位,在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第133位。

          南銀理財(cái)有限責(zé)任公司(籌)是南京銀行股份有限公司的全資子公司,主要從事發(fā)行公募理財(cái)產(chǎn)品、發(fā)行私募理財(cái)產(chǎn)品、理財(cái)顧問和咨詢等資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘有識(shí)之士共創(chuàng)價(jià)值,歡迎有志于從事資產(chǎn)管理事業(yè)的優(yōu)秀人才報(bào)名應(yīng)聘!

          一、基本條件

          1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄。

          2.身體健康,具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。

          3.愛崗敬業(yè),富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化。

          4.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷。

          5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。

          二、招聘崗位

          (一)固收投資總監(jiān)(1人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)參與固定收益投資決策的制定;

          (2)負(fù)責(zé)固定收益類產(chǎn)品的投資管理,參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),并對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

          (3)負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部門進(jìn)行產(chǎn)品路演。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡40周歲及以下;

          (2)具有券商、基金、保險(xiǎn)資管相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,其中固定收益類資管產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)滿8年,公開業(yè)績(jī)優(yōu)良;

          (3)熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī);

          (4)有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (二)權(quán)益投資總監(jiān)(1人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)參與權(quán)益投資決策的制定;

          (2)負(fù)責(zé)權(quán)益類產(chǎn)品的投資管理,參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),并對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

          (3)負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部門進(jìn)行產(chǎn)品路演。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡40周歲及以下;

          (2)具有券商、基金、保險(xiǎn)資管相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,其中權(quán)益類資管產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)滿8年,公開業(yè)績(jī)優(yōu)良;

          (3)熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī);

          (4)有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (三)固收投資經(jīng)理(1人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)制定固定收益投資策略;

          (2)負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品固定收益投資;

          (3)負(fù)責(zé)協(xié)助做好風(fēng)險(xiǎn)控制及投后管理工作。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡35周歲及以下;

          (2)具有5年及以上債券市場(chǎng)投資相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年及以上在基金、券商、銀行從事固定收益類資管產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),具有固定收益類公募基金管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          (3)擅長宏觀經(jīng)濟(jì)分析、金融市場(chǎng)及債券市場(chǎng)分析,熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (四)權(quán)益投資經(jīng)理(1人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)制定股票、基金等權(quán)益投資策略及配置計(jì)劃;

          (2)負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品權(quán)益投資;

          (3)負(fù)責(zé)協(xié)助做好風(fēng)險(xiǎn)控制及投后管理工作。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡35周歲及以下;

          (2)具有5年及以上權(quán)益投資經(jīng)驗(yàn),了解銀行理財(cái)、公募基金、私募基金,對(duì)大類資產(chǎn)配置有一定理解,具有行業(yè)研究背景,熟知經(jīng)濟(jì)周期各階段中行業(yè)輪動(dòng)方向;

          (3)擅長宏觀經(jīng)濟(jì)分析、策略分析及量化分析,熟悉資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (五)非標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理(2人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選與投資方案制定;

          (2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)推進(jìn);

          (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理等工作。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡35周歲及以下;

          (2)具有5年及以上非標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟知各類非標(biāo)資產(chǎn)模式及銀行理財(cái)對(duì)非標(biāo)投資要求,具備獲取資產(chǎn)、資產(chǎn)落地、投后跟蹤和管理風(fēng)險(xiǎn)等能力;

          (3)熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)分析、資管行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (六)產(chǎn)品研發(fā)崗(1人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)建設(shè)完善產(chǎn)品體系;

          (2)負(fù)責(zé)公募、私募產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)設(shè)計(jì);

          (3)負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)行管理及市場(chǎng)研究分析;

          (4)配合產(chǎn)品銷售及投資經(jīng)理進(jìn)行路演與培訓(xùn)。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡35周歲及以下;

          (2)具有3年及以上券商、基金、保險(xiǎn)資管等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)或投資管理經(jīng)驗(yàn)滿2年;

          (3)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的創(chuàng)新力;

          (4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及文字功底。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (七)產(chǎn)品營銷崗(2人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)各渠道產(chǎn)品推薦、路演、培訓(xùn)及銷售推廣工作;

          (2)負(fù)責(zé)客戶需求反饋及渠道營銷支持等工作;

          (3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集與分析、市場(chǎng)營銷策劃、品牌建設(shè)、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡35周歲及以下;

          (2)具有3年及以上券商、基金、保險(xiǎn)資管等金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營銷部門工作經(jīng)驗(yàn);

          (3)熟悉資管產(chǎn)品銷售,具備良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          (八)研究員(2人)

          1.崗位主要職責(zé)

          (1)負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)中大類資產(chǎn)相關(guān)研究;

          (2)負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)研究,對(duì)重大政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)指導(dǎo)文件進(jìn)行分析研究;

          (3)其他研究相關(guān)工作。

          2.應(yīng)聘具體條件

          (1)年齡35周歲及以下;

          (2)具有3年及以上券商、基金工作經(jīng)驗(yàn),其中資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配置或信用研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年;

          (3)具備扎實(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)理論知識(shí),具有豐富的分析研究能力、金融數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)及大數(shù)據(jù)處理能力。

          3.工作地點(diǎn):中國·南京

          三、報(bào)名時(shí)間

          2020年1月22日至2020年2月29日

          四、應(yīng)聘方式

          請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn/)點(diǎn)擊右上角“招聘信息”,注冊(cè)賬號(hào)(中國大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè))、填寫個(gè)人資料,個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應(yīng)聘崗位,選擇應(yīng)聘崗位時(shí),可通過社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。

          此方式為招聘唯一報(bào)名渠道。

          完成崗位應(yīng)聘后,將無法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷,或更改應(yīng)聘崗位,務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。

          五、注意事項(xiàng)

          1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,招聘單位有權(quán)取消其錄用資格。

          2.除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知,有關(guān)材料招聘單位會(huì)代為保管,恕不退還。

          3.手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是招聘單位向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

          4.招聘單位在社會(huì)招聘過程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

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