公司客戶服務(wù)-業(yè)務(wù)主辦層級
成都分行 | 公司客戶服務(wù) | 成都
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場拓展、客戶營銷和維護提升,為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案,完成各項任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作1年及以上;
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
4.具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰(zhàn);性格開朗,具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實守信,無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
社區(qū)金融服務(wù)-業(yè)務(wù)主辦層級
巴中二級分行 | 社區(qū)金融服務(wù) | 巴中
工作職責(zé)
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護,落實執(zhí)行客戶分層分類管理;
2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)滿意度;
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售,提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出;
4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發(fā)展和培育潛在價值客戶,轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.1年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識,了解經(jīng)濟發(fā)展趨勢等;
4.具備較強的客戶服務(wù)意識,具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰(zhàn);性格開朗,具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實守信,無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
廳堂服務(wù)序列-業(yè)務(wù)主辦層級
巴中二級分行 | 廳堂服務(wù) | 巴中
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案,負(fù)責(zé)廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施,包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理;
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經(jīng)營客戶,提出迭代優(yōu)化建議;
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展運營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作,確保廳堂安全平穩(wěn)運行;
4.負(fù)責(zé)廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作,及時化解、處理客戶投訴問題;
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證,針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有1年及以上銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較好的親和力;具備銀行從業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;
3.具有較好的客戶服務(wù)意識,較強的溝通能力、營銷能力,親和力,勇于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作的精神;具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實守信,無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
廳堂服務(wù)輔助(派遣)
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案,負(fù)責(zé)廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施,包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理;
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經(jīng)營客戶,提出迭代優(yōu)化建議;
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展運營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作,確保廳堂安全平穩(wěn)運行;
4.負(fù)責(zé)廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作,及時化解、處理客戶投訴問題;
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證,針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有1年及以上銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較好的親和力;具備銀行從業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;
3.具有較好的客戶服務(wù)意識,較強的溝通能力、營銷能力,親和力,勇于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作的精神;具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實守信,無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
社區(qū)金融服務(wù)-業(yè)務(wù)主辦層級
宜賓二級分行 | 社區(qū)金融服務(wù) | 宜賓
工作職責(zé)
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護,落實執(zhí)行客戶分層分類管理;
2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)滿意度;
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售,提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出;
4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發(fā)展和培育潛在價值客戶,轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.2年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識,了解經(jīng)濟發(fā)展趨勢等;
4.具備較強的客戶服務(wù)意識,具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰(zhàn);性格開朗,具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實守信,無不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
截止日期:2024-12-31

原標(biāo)題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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