[廣西]2022年中國民生銀行南寧分行誠聘英才公告

　　2022年中國民生銀行南寧分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬億元、分支機構(gòu)超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強排名26位，在美國《財富》2021世界500強排名224位。

　　中國民生銀行南寧分行于2011年正式掛牌成立，自正式運營以來，中國民生銀行南寧分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，利潤增速持續(xù)位列同業(yè)前列，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，在廣西當?shù)赜绊懥钊瞬毮俊Ｄ壳伴_設(shè)9家同城營業(yè)網(wǎng)點，17家社區(qū)支行，柳州、桂林2家二級分行，北海二級分行準備營業(yè)。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。

　　南寧分行踐行總行“以客為尊”的經(jīng)營理念，弘揚“陽光、專業(yè)、堅持、傳承”的團隊凝聚文化，打破“客戶私有化”經(jīng)營瓶頸，實現(xiàn)“耕者有其田、專業(yè)有價值”，通過專業(yè)人才全價值鏈管理，為專業(yè)人才創(chuàng)造成就事業(yè)的舞臺，讓“愿干事、能干事、干成事”的專業(yè)人才“有名、有權(quán)、有利”。

　　現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀專業(yè)人才加入。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　（一）戰(zhàn)略客戶經(jīng)理（3人）

　　工作職責：

　　1.負責集團客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率，進行定價、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率；

　　2.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導(dǎo)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)有序開展，增強客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系緊密度；

　　3.總對總營銷挖掘全業(yè)務(wù)、全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務(wù)機會，協(xié)助分行進行屬地營銷；

　　4.搭建緊密型、敏捷型組織團隊，協(xié)調(diào)開展項目落地實施，參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務(wù)全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控；

　　5.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進行培訓(xùn)推廣，負責定價、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有授信、產(chǎn)品、風險等相關(guān)領(lǐng)域的資格證書優(yōu)先；

　　3.對戰(zhàn)略客戶做到開發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)一營銷、挖掘業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)全流程管理，具備深度分析和挖掘客戶需求的能力，具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

　　4.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的制定計劃與實施執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強。

　　工作地點：

　　南寧市、柳州市、桂林市、北海市

　　（二）公司客戶經(jīng)理（3人）

　　工作職責：

　　1.制定公司業(yè)務(wù)營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析、風險識別能力；

　　3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　工作地點：

　　南寧市、柳州市、桂林市、北海市

　　（三）軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應(yīng)用（1人）

　　工作職責：

　　負責銀行應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付，數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開發(fā)框架，熟悉Web開發(fā)，如HTML5、CSS3、javascript等；

　　3.具備扎實的數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析知識，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計常用算法，能夠使用數(shù)據(jù)知識解決銀行實際問題,熟練使用SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

　　工作地點：

　　南寧市

　　（四）黨務(wù)管理（1人）

　　工作職責：

　　1.負責起草年度黨務(wù)工作計劃和總結(jié)，推進支部建設(shè)；

　　2.負責組織黨員教育活動，做好黨員發(fā)展工作；

　　3.負責黨費收繳及黨員信息統(tǒng)計等日常管理工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉黨建、黨務(wù)管理，熟悉國家法律法規(guī)、行政管理等；

　　3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力。

　　工作地點：南寧市

　　（五）理財經(jīng)理（1人）

　　工作職責：

　　1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

　　2.維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進責賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和作能力；

　　3.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗，持 CFP、AFP證書者優(yōu)先。

　　工作地點：

　　南寧市、柳州市、桂林市、北海市

　　（六）服務(wù)經(jīng)理（3人）

　　工作職責：

　　1.辦理柜臺對公、對私業(yè)務(wù)等工作；

　　2.初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務(wù)營銷意識；

　　3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　工作地點：

　　南寧市、柳州市、桂林市、北海市

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項

　　（一）詳情請登錄中國民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2022年12月31日。

　　（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　（四）我行將過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。