[北京]2022民生銀行總行資產(chǎn)清單與財(cái)務(wù)管理部誠(chéng)聘英才公告

　　2022民生銀行總行資產(chǎn)清單與財(cái)務(wù)管理部誠(chéng)聘英才公告

　　中國(guó)民生銀行總行資產(chǎn)負(fù)債表與財(cái)務(wù)管理部是全行資產(chǎn)清單和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理化部門(mén)，主要承擔(dān)會(huì)計(jì)行資產(chǎn)負(fù)債管理、總資產(chǎn)行管理、財(cái)務(wù)管理三大功能。專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，呈現(xiàn)樂(lè)行內(nèi)、行外誠(chéng)邀于思、于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊(duì)精神的專業(yè)人才加盟。具體管理招聘信息如下：

　　一、資產(chǎn)負(fù)債管理崗

　　主要涉及資產(chǎn)方面的管理、定價(jià)管理、工作職責(zé)及要求等方面：

　　【工作職責(zé)】

　　1.參與制定資產(chǎn)負(fù)債表管理政策，根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，宏觀審慎監(jiān)管管理（MPA）、監(jiān)管情況管理以及相關(guān)配置；監(jiān)控資產(chǎn)分析和行行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，對(duì)大類資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理；對(duì)宏觀形勢(shì)、監(jiān)管政策、同業(yè)經(jīng)營(yíng)及行內(nèi)資產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行分析。

　　2. 組織參與行賬管理設(shè)計(jì)委員會(huì)日常管理，組織資產(chǎn)負(fù)債評(píng)估總績(jī)效考核相關(guān)工作制度；組織經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表、管理?xiàng)l文指標(biāo)指標(biāo)；組織組織相關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)人員團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)與組織績(jī)效考核相關(guān)工作提高組織能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表與財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3.組織相關(guān)部門(mén)制定及全行中間業(yè)務(wù)規(guī)劃管理政策，完善業(yè)務(wù)范圍劃分審批管理機(jī)制；管理產(chǎn)品目錄，實(shí)施產(chǎn)品目錄年度整理、發(fā)布及全行中間業(yè)務(wù)；制定業(yè)務(wù)計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，中間業(yè)務(wù)監(jiān)控分析并進(jìn)行發(fā)展監(jiān)管；參與建立業(yè)務(wù)監(jiān)管部門(mén)及同業(yè)的及管理問(wèn)題的聯(lián)系。

　　4.包括風(fēng)險(xiǎn)管理、計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管與監(jiān)控管理、風(fēng)險(xiǎn)、計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理、壓力報(bào)告報(bào)告測(cè)試等。提升指標(biāo)監(jiān)管合規(guī)水平；研究分析內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況，定期資產(chǎn)負(fù)債表、外部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化調(diào)整；行為管理系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)、模型數(shù)據(jù)測(cè)試與評(píng)估驗(yàn)證。

　　【專業(yè)要求】

　　1.原則上不35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），經(jīng)濟(jì)、法律、超過(guò)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、信息科技等相關(guān)專業(yè)，有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先。

　　2.原則上有3年及以上相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行資產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、研究工作、開(kāi)發(fā)分析等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)模型、開(kāi)發(fā)分析等知識(shí)者優(yōu)先。

　　3. 各行各行各業(yè)的業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，普遍存在各條線服務(wù)管理整體業(yè)務(wù)狀況，分析開(kāi)展業(yè)務(wù)、市場(chǎng)運(yùn)作、市場(chǎng)運(yùn)作、收費(fèi)等業(yè)務(wù)研究，與國(guó)家同業(yè)同業(yè)數(shù)據(jù)分析、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)或使用工具組件。

　　4. 主動(dòng)意識(shí)，探索票據(jù)管理能力，品行及正工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的文字學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力。

　　二、財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗

　　主要涉及預(yù)算管理、成本管理管理等崗位、工作職責(zé)、稅項(xiàng)及要求如下：

　　【工作職責(zé)】

　　1.規(guī)模、預(yù)算、收入和預(yù)算指標(biāo)測(cè)算，參與組織全行經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)預(yù)算編制，并形成年度方案提交審議；定期執(zhí)行情況，全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和收益分析，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)情況完成；對(duì)業(yè)務(wù)線進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方針宣導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)聯(lián)動(dòng)水平；經(jīng)營(yíng)管會(huì)系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)數(shù)據(jù)目標(biāo)分析，為經(jīng)營(yíng)分析提供數(shù)據(jù)支持。

　　2.評(píng)估和監(jiān)控全管控機(jī)制、組織成本、組織成本、組織成本分析、組織成本分析、組織成本分析、組織成本分析分析現(xiàn)場(chǎng)檢查及非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，完善內(nèi)部控制機(jī)制，組織外部與內(nèi)部合規(guī)協(xié)調(diào)控制；持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、流程管理等；

　　3.進(jìn)行企業(yè)所得稅及相關(guān)稅種的申報(bào)；與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)，按規(guī)定報(bào)送相關(guān)義務(wù)資料，辦理稅務(wù)備案、申報(bào)稅務(wù)登記、納稅申報(bào)等日常管理工作；參與經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的稅務(wù)政策制定和納稅管理情況監(jiān)督檢查、組織政策咨詢和培訓(xùn)；參與制定全行各種金融產(chǎn)品和提供的會(huì)計(jì)核算規(guī)則及便利計(jì)算規(guī)則，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)規(guī)則編制規(guī)則編制系統(tǒng)和規(guī)則；財(cái)務(wù)報(bào)告及附注，參與財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)工作等。

　　【專業(yè)要求】

　　1.原則上不35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），經(jīng)濟(jì)、法律、超過(guò)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、等相關(guān)專業(yè)，有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先。

　　2.具有3年及以上的財(cái)會(huì)、科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有資產(chǎn)負(fù)債日常運(yùn)作及財(cái)務(wù)合規(guī)機(jī)制，具備成本管理理論及管理流程。

　　3 具備的道德品行能力，適應(yīng)能力，適應(yīng)職業(yè)的綜合思考、能力、抗辯能力，具有良好的分析能力，能力正端，適應(yīng)能力、思維能力。

　　三、采購(gòu)管理經(jīng)理崗

　　負(fù)責(zé)全行采購(gòu)制度、業(yè)務(wù)流程、宣貫及執(zhí)行督導(dǎo)；參與全行采購(gòu)計(jì)劃編制及執(zhí)行管理，優(yōu)化全行資源授權(quán)管理制度、供應(yīng)商尋源及管理審核；承擔(dān)總行的建設(shè)采購(gòu)委秘書(shū)職責(zé)，組織集采委員會(huì)庫(kù)及評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)委員會(huì)；監(jiān)督采購(gòu)，執(zhí)行項(xiàng)目全流程及績(jī)效管理，行為管理信息化建設(shè)；組織全行采購(gòu)業(yè)務(wù)檢查，整改督促等合規(guī)點(diǎn)工作。

　　【專業(yè)要求】

　　1.原則上不超過(guò)35周歲，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律、IT或工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有3年及以上或具備銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)，履行金融管理職責(zé)所需的專業(yè)技能和實(shí)踐知識(shí)。

　　3. 敬業(yè)能力具備能力，具備適應(yīng)不同職業(yè)的能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、能力、能力、智能分析能力、能力，適應(yīng)能力和職業(yè)思考能力。

　　工作地點(diǎn)

　　北京

　　應(yīng)聘須知

　　（采用一）報(bào)名方式：本次報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名，外網(wǎng)途徑為民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊“民生招聘方式”，關(guān)注“民生銀行招聘”或微信公眾號(hào)，注冊(cè)個(gè)人信息，通過(guò)機(jī)構(gòu)搜索，遞遞相應(yīng)職位；內(nèi)網(wǎng)路徑為“OA門(mén)戶首頁(yè)-人力盒子-樂(lè)薦”，通過(guò)機(jī)構(gòu)搜索，遞遞相應(yīng)職位。

　　（二）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2022年7月15日24點(diǎn)。

　　（三）所有筆試通知均通過(guò)我“95568”的客服電話發(fā)送，請(qǐng)聘用者并提供準(zhǔn)確的通訊方式，注意及時(shí)查收。

　　（四）中國(guó)民行用于收集的招聘資料將本次嚴(yán)格遵守，僅用于招聘申請(qǐng)。

　　誠(chéng)邀天下英才加入民生事業(yè)！