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        [浙江]2017年浙江民泰商業銀行紹興分行招聘公告

        發布時間:2017-04-27 17:09  來源:浙江民泰商業銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          2017年浙江民泰商業銀行紹興分行招聘公告已在銀行招聘網發布,詳情如下:
          2017年浙江民泰商業銀行紹興分行招聘公告
          浙江民泰商業銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準,具有獨立法人資格的股份制商業銀行。紹興分行現有員工160余人,內設5個職能部門,下設紹興營業部、柯橋、諸暨三家支行。
          現特面向紹興越城區和柯橋區誠聘英才加盟,共建民泰美好明天。
          第一部分:招聘崗位與應聘條件
         。ㄒ唬﹥π畈控撠熑耍1人)工作地:越城區
          崗位職責:根據分支行經營方針,制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案;有較強業務拓展能力,客戶資源豐富,能夠帶領團隊拓展營銷。
          應聘條件:
          1、大專及以上學歷,3年以上銀行業務營銷工作經歷;
          2、熟悉商業銀行業務產品及流程,熟悉金融法規、監管規定以及紹興地區市場狀況;
          3、具有較強的市場開拓,溝通協調,有一定的組織管理能力和業務拓展能力,具備指導儲蓄客戶經理開展工作的能力;
          4、具備優秀的交際和談判技巧,具有處理復雜問題的能力;
          5、有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄;
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          崗位職責:據分支行經營方針,實施儲蓄營銷方案;
          應聘條件:
          1、35周歲以下,大專及以上學歷;
          2、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;
          3、了解國家經濟、金融、產業和法律政策,了解銀行基本的金融產品知識和儲蓄業務操作流程;
          4、有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄;
          5、同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬;
         。ㄈI務部:業務部團隊負責人(若干名)工作地:越城區、柯橋
          崗位職責:根據分行經營方針,制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案;組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施;進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
          應聘條件:
          1、40周歲以下,本科及以上學歷;
          2、在銀行工作五年以上,有三年以上銀行業務市場營銷經歷;
          3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗,有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力;
          4、熟悉紹興金融經濟環境,有豐富的客戶資源;
          5、紹興地區戶籍、有一定團隊管理經驗者優先考慮。
         。ㄋ模I務部:業務部客戶經理(若干名)工作地:越城區、柯橋
          崗位職責:在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷,并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
          應聘條件:
          1、35周歲以下,大專及以上學歷,金融、經濟、會計專業優先;
          2、二年以上銀行信貸相關工作經驗優先考慮;
          3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;
          4、了解國家經濟、金融、產業和法律政策,了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程;
          第二部分:應聘方式
          主要采用網絡報名方式,請在本行網絡主頁(www.mintaibank.com)右上角“人才招聘”中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》,填寫好個人信息后發送到郵箱mintaibank@139.com中。發送郵件時請將郵件主題編寫為“越城/柯橋+崗位+姓名”,同時將報名表格也改為同一標題。
          第三部分:注意事項
          1、經初審合格者,浙江民泰商業銀行紹興分行將電話通知筆試、面試時間,應聘材料本行代為保密處置,恕不退還。
          2、應聘人員須如實填寫應聘登記表上每項內容,并對表格內容的真實性負責,無法填寫的項目應在該欄內填“無”。
          3、有相應工作經歷填寫應注明起止年月,中間間斷者視為工作不連續;
          4、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人近期正面一寸電子照。
        浙江民泰商業銀行應聘報名表

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