[浙江]民泰商業銀行面向溫州地區誠聘英才公告
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浙江民泰商業銀行（下稱：民泰銀行）創立于2006年8月18日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工4300多人，設有臺州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興、紹興（籌）8家分行，和60家支行（含籌），并主發起設立了9家村鎮銀行。溫州分行已獲批籌建，現面向溫州地區誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應聘條件
一、分行辦公室
（一）辦公室主任（1人）
崗位職責主持辦公室全面工作，負責管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛、后勤、接待等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、三年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邪旃一蜃酆瞎芾聿抗ぷ骶煜ぐ旃液笄凇⒉曬骸⒍醞飭緄認喙毓ぷ鰨皇煜げ⒄莆找謝菇ㄉ韞ぷ髁鞒蹋?/div>
（三）產品開發（策劃）崗（1人）
3、具備較強的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（二）文秘宣傳崗（1人）
崗位職責：
主要負責分行的文秘、宣傳等工作。
主要負責分行的文秘、宣傳等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關專業；
2、二年（含）以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或在報社從事過編輯工作者優先；
3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協調能力，熟練Excel和Word操作。
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮；
（三）人力資源管理崗（1人）
崗位職責：
主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年（含）以上人力資源管理工作經驗；
3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4、具有較強的綜合分析和溝通協調能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（四）科技硬件運維崗（1人）
崗位職責：
負責分行的科技保障工作（側重硬件維護）。
負責分行的科技保障工作（側重硬件維護）。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有一年以上銀行信息系統管理工作經驗，或三年以上其他行業信息系統管理工作經驗；
3、熟悉各種硬件設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；
4、熟悉各類網絡協議和服務，如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（五）駕駛員（1人）
崗位職責：
負責分行行政用車的駕駛工作。
負責分行行政用車的駕駛工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專學歷及以上，有部隊服役經歷者優先考慮
2、有3年以上安全駕駛經驗，有吃苦耐勞的精神；
3、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
二、分行風險管理部
（一）風險管理部總經理（1人）
崗位職責：
根據總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監測和控制；負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上商業銀行風險管理工作經歷；熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規；
3、具備較強的風險判斷、風險審查和風險管理能力，有較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（二）風險管理崗（2人）
崗位職責：
實施分行范圍內的轉授權工作；組織轄內的客戶信用評級工作；組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；組織授權范圍內的資產風險評級工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業；
2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（三）放款員（2人）
職位描述：
根據總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作；
根據總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作；
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年以上銀行信貸業務或授信審查崗位工作經歷；
3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（四）貸款審查崗（3人）
崗位職責：
協助業務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
協助業務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、三年以上相關崗位從業經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（五）統計分析崗（1人）
崗位職責：
負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業務分析工作。
負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業務分析工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、二年以上銀行信貸業務從業經驗，有銀行信貸風險管理從業經歷者優先考慮；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
三、分行市場管理部
（一）市場管理部總經理（1人）
崗位職責：
根據分行的統一部署，負責市場部全面工作。進行市場及渠道拓展，建立和發展良好的客戶關系，完成總行下達的各項任務指標，提升綜合競爭力。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上銀行信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（二）團隊管理崗/綜合管理崗（2人）
崗位職責：
對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉正考試工作，以及其他綜合性事務。
對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉正考試工作，以及其他綜合性事務。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上營銷團隊管理或培訓經驗，理論和實踐兼具者優先考慮；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；能熟練應用excel等辦公軟件；
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協調能力強，適應變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優先考慮；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（三）產品開發（策劃）崗（1人）
崗位職責：
對我行新產品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協助部門總經理開發新產品或對現有產品進行技術改進；對我行業務的發展和當地市場的環境進行分析。
對我行新產品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協助部門總經理開發新產品或對現有產品進行技術改進；對我行業務的發展和當地市場的環境進行分析。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（四）銀行卡管理崗（1人）
崗位職責：
根據國家法律法規及監管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規定和操作流程，負責卡類業務的管理工作；
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、三年以上銀行工作經歷，二年以上銀行卡業務相關工作經歷；熟悉銀行卡產品及審批流程；
3、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
四、分行法律合規部
（一）法務/合規經理（1-2人）
崗位職責：
主要負責分行規章制度的建設、合規風險的管理工作及分行相關法律事務。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，金融、財經、法律等專業；
2、一年以上銀行合規、法務工作經驗，通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮；
3、熟悉金融法規、政策及銀行規章制度，具備較強的法律合規意識；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
五、總行派駐審計辦公室
（一）審計崗（1人）
崗位職責：
監督和審查分行各單位各項業務和各個操作環節的合規性和內控制度執行情況，確保全行在貫徹執行金融方針、政策和法規制度的合法合規性。
監督和審查分行各單位各項業務和各個操作環節的合規性和內控制度執行情況，確保全行在貫徹執行金融方針、政策和法規制度的合法合規性。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業；
2、二年以上銀行審計部門工作經驗；
3、熟悉金融法律法規、了解監管當局的監管政策；具有較強的風險識別、分析和判斷能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
六、分行營業部
（一）主辦會計（1人）
崗位職責：
根據分行的統一部署，負責營業部全面工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、六年以上銀行工作經驗，三年以上銀行柜面主管工作經驗；
3、掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（二）業務主辦（2人）
崗位職責：
根據行內會計規章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業務管理，協助主辦會計做好營業場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業優先；
2、二年以上銀行柜面從業經歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；
3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（三）綜合柜員（若干人）
崗位職責：
辦理現金業務等前臺綜合業務；辦理結算業務、聯行業務等非現金業務。
辦理現金業務等前臺綜合業務；辦理結算業務、聯行業務等非現金業務。
應聘條件：
1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經驗或有技能特長的可適當放寬；
2、大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先；
3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4、有較強的敬業精神，品行端正，無違規違紀等不良記錄；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
七、分行業務部
（一）業務部負責人（若干人）
崗位職責：
根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力；
4、熟悉溫州經濟金融環境，有豐富的客戶資源；
5、溫州戶籍或在溫州工作五年以上者優先考慮。
（二）客戶經理（若干人）
崗位職責：
在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先；
2、二年以上銀行信貸相關工作經驗；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
5、溫州戶籍或在溫州工作三年以上者優先考慮。
（三）營銷經理（若干人）
崗位職責：
開拓我行溫州市場；定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發展與客戶的關系。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先；
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉溫州當地中小企業市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
第二部分：應聘方式
網絡報名：
1、請各位應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，請認真填寫個人信息后發送簡歷到郵箱 hr_a@mintaibank.com 發送郵件時請將郵件主題編寫為“溫州+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2、本次簡歷投遞截止時間為2013年8月5日。
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經初審合格者，浙江民泰商業銀行將電話通知筆試、面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。面試信息我行也將會在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時發布，請各位應聘人員密切關注。
3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報名、初審、面試、體檢、資格審查等環節，我行招聘工作組將根據“公正公平、擇優錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。
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