[浙江]浙江民泰商業(yè)銀行嘉興分行（籌）誠聘英才！

浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)有員工3500多人，總部位于浙江溫嶺。目前設(shè)有杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏六家分行和近50家支行，并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘英才！
 
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、分行副行長（1人）、行長助理（1人）
    崗位職責(zé)：協(xié)助分行行長工作，確保分行各部門高效運(yùn)作。
應(yīng)聘條件：
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，其中三年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行贩N�行兄Cせ蚍中脅棵鷗涸鶉舜右稻�历�?br /> 3、有較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；
4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，嘉興戶籍或在嘉興工作三年以上者優(yōu)先考慮。
 
二、辦公室
    辦公室總經(jīng)理（1人）
    崗位職責(zé)：主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經(jīng)歷，熟悉辦公室后勤、采購、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；熟悉并掌握銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
 
三、風(fēng)險(xiǎn)管理部
（一）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理（1人）
    崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策，組織制定分行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例、細(xì)則和實(shí)施方案；對(duì)分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測和控制；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作；對(duì)分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）放款員（1人）
    職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作； 
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問題的能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
 
四、法律合規(guī)部
    法律合規(guī)部總經(jīng)理（1人）
    崗位職責(zé)：主持分行法律合規(guī)部的全面工作，負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。金融、財(cái)經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上分行級(jí)中層管理崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
 
    五、審計(jì)部
    審計(jì)崗（2人）
    崗位職責(zé)：監(jiān)督和審查分行各單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行審計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管政策；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
 
六、營業(yè)部
（一）主辦會(huì)計(jì)（1人）
    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)規(guī)范分行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作流程；負(fù)責(zé)分行臨柜業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與管理等工作；負(fù)責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，提高柜面服務(wù)水平，保障資金安全運(yùn)行。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，三年以上銀行柜面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，掌握會(huì)計(jì)結(jié)算的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用；
4、具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳性，工作主動(dòng)性和工作責(zé)任心，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
（二）綜合柜員（10人）
崗位職責(zé)：辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺(tái)綜合業(yè)務(wù)；辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有技能特長的可適當(dāng)放寬；
2、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳；
4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
 
七、業(yè)務(wù)拓展部
（一）業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（5人）
崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；進(jìn)行本營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、熟悉嘉興經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）客戶經(jīng)理（15人）
崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）營銷經(jīng)理（20人）
崗位職責(zé)：開拓我行嘉興市場；定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉嘉興當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
 
第二部分：應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，認(rèn)真填寫個(gè)人信息。          
 發(fā)送到郵箱hr_c@mintaibank.com
 發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“嘉興+崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；
 
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)
1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。
2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。應(yīng)聘信息我行也將會(huì)在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請(qǐng)粘貼上本人正面一寸照片；
 
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對(duì)投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)保持電話暢通。