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萊商銀行是2005年7月經(jīng)
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立的股份制商業(yè)銀行,多年來,堅持走規(guī)范發(fā)展、改革創(chuàng)新、文化興行、品牌競爭之路,已經(jīng)成為一家較有影響力的區(qū)域性品牌銀行。目前,萊商銀行在
山東濟南、
菏澤、
濟寧、
泰安、
臨沂、
聊城和
江蘇徐州各設有一家分行;在
天津武清、山東
東營、
河南南陽方城和
山西五臺各發(fā)起設立了一家村鎮(zhèn)銀行。良好的經(jīng)營業(yè)績使萊商銀行的社會公信力不斷提升,先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“省級文明單位”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”等榮譽稱號,在2013年英國銀行家雜志評選的全球銀行1000強中排名第725位。
按照山東銀監(jiān)局批復的機構設立規(guī)劃,萊商銀行日照分行即將籌建,為滿足分行發(fā)展需求,現(xiàn)面向日照地區(qū)(含所轄市、縣、區(qū))招聘部分管理人員和專業(yè)人員。
一、招聘基本條件
(一)具有良好的思想道德修養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責任心,品行端正,無不良行為記錄;
(二)身體健康;
(三)服從分配。
二、招聘崗位及招聘具體條件
(一)分行高層管理崗位
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過40周歲;符合銀行業(yè)高級管理人員任職資格條件要求;熟悉國家金融管理制度、銀行業(yè)務、銀行產(chǎn)品、商業(yè)銀行經(jīng)營管理;具有較強的風險管控、業(yè)務拓展及經(jīng)營管理能力;具有較強的研究分析、溝通協(xié)調、決策判斷及組織領導能力。
(二)分行中層管理崗位
1、綜合部負責人
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過35周歲;具有5年(含)以上金融工作經(jīng)驗;具有公文處理、行政管理等方面實際工作經(jīng)驗;具有較強的公共關系處理、文字表達和溝通協(xié)調能力。
2、風險管理部負責人
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過35周歲;具有5年(含)以上銀行相關部門從業(yè)經(jīng)歷且有3年(含)以上銀行風險管理工作經(jīng)歷,或熟悉銀行信貸管理、風險管理、內控合規(guī)管理、法律事務管理等工作;掌握相關銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉授信流程,具備較豐富的商業(yè)銀行風險監(jiān)測、檢查經(jīng)驗,能夠獨立對風險進行分析、防控,具有較強的文字表達能力。
3、信貸業(yè)務部負責人
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過35周歲;具有5年(含)以上公司業(yè)務崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融法律、法規(guī)和國家行業(yè)政策;熟悉中、小企業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)營、管理;具有較強的綜合分析、溝通表達和管理協(xié)調能力;具有較強的風險控制能力、市場拓展能力和團隊合作精神。
4、國際業(yè)務部負責人
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過35周歲;具有5年(含)以上外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國際結算及國際結算風險控制,熟悉外匯管理政策;掌握信貸管理、結算管理、貨幣金融等相關知識,同時具備銀行外匯結算、貿易融資工作的優(yōu)先;有良好的職業(yè)操守和較強的工作責任心,具備一定的文字綜合能力、有效溝通能力、政策領會與實施能力、風險分析控制能力。
5、營業(yè)部負責人
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過35周歲;具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)歷且具有3年(含)以上營業(yè)部或支行管理崗位或者會計主管崗位工作經(jīng)歷;熟悉銀行結算業(yè)務、財務管理相關政策法規(guī);有較強的服務意識和風險把控能力;熟練掌握銀行金融產(chǎn)品、業(yè)務流程及操作系統(tǒng)。
(三)分行部室主管崗位
1、綜合部主管
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過32周歲;具有3年(含)以上同業(yè)辦公室工作經(jīng)歷;具有一定的行政管理、公共關系處理、文字表達和溝通協(xié)調能力。
2、風險管理部主管
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過32周歲;具有3年(含)以上銀行相關部門從業(yè)經(jīng)歷且具有1年(含)以上銀行風險管理工作經(jīng)歷;了解掌握相關銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉銀行經(jīng)營管理風險控制等工作;具有較強的文字表達能力。
3、信貸業(yè)務部主管
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過32周歲;具有3年(含)以上銀行信貸崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實的經(jīng)濟、金融、法律等相關基礎知識;具有一定的資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務操作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務開拓能力或市場資源;有較好的文字表達能力。
4、國際業(yè)務部主管
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過32周歲;具有3年(含)以上外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;熟悉國際結算、貿易融資、外匯政策等相關知識,具有較強的業(yè)務開拓能力或市場資源;具有較強的有效溝通能力和組織協(xié)調能力;有較好的文字表達能力。
5、營業(yè)部會計主管
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過32周歲;具有3年(含)以上銀行會計工作經(jīng)歷;熟悉銀行結算業(yè)務、財務管理相關政策法規(guī);有較強的服務意識和風險掌控能力;有較強的溝通交流能力。
(四)分行一般員工崗位
1、綜合部員工
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過30周歲;具有1年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗,具備專業(yè)的經(jīng)濟、金融理論知識和業(yè)務操作技能;具有較強的溝通表達能力;有較好的文字表達能力。
2、風險管理部員工
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過30周歲;具有2年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷或相關金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實的經(jīng)濟、金融、法律等相關基礎知識;具有一定的資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務操作經(jīng)驗;具有良好的風險識別能力;有較好的文字表達能力。
3、信貸業(yè)務部員工
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過30周歲;具有1年(含)以上銀行信貸崗位從業(yè)經(jīng)歷或相關金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實的經(jīng)濟、金融、法律等相關基礎知識;具有一定的資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務操作經(jīng)驗;具有良好的信貸調查和審查能力;有較好的文字表達能力。
4、國際業(yè)務部員工
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過30周歲;具有1年(含)以上外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;熟悉國際結算、外匯政策等相關知識;熟悉貿易融資常見的產(chǎn)品原理、流程及風險點控制;有較好的政策領會與實施能力;有較好的文字表達能力及溝通能力;通過金融英語、CDCS考試資格優(yōu)先。
5、營業(yè)部綜合柜員
必須同時滿足以下條件:
(1)具有境內全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位的2014年應屆畢業(yè)生,專業(yè)限定為經(jīng)濟、金融、
財會、法律、國際貿易、管理(經(jīng)濟類)、文秘、計算機專業(yè);境外院校應屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學歸國人員,具有大學本科(含)以上學歷、學位,在2013年7月至2014年7月畢業(yè)并取得國家教育部出具的學歷(學位)認證;
(2)現(xiàn)家庭住址為日照。
(五)客戶經(jīng)理崗位
具備本科(含)以上學歷,年齡不超過35周歲;具有2年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較強的業(yè)務開拓能力和市場資源;具有一定的經(jīng)濟、金融、法律等相關基礎知識;有較好的文字表達能力。
三、報名辦法
(一)下載《萊商銀行2014年招聘報名表(日照地區(qū))》。
(二)應提供的應聘資料:
1、有工作經(jīng)驗人士必須提供以下應聘資料:
(1)萊商銀行2014年招聘報名表(日照地區(qū));
(2)身份證(彩色復印件);
(3)本人戶口本或戶籍證明(彩色復印件);
(4)本人學歷、學位證書(彩色復印件)。
2、應屆畢業(yè)生必須提供以下應聘資料:
(1)萊商銀行2014年招聘報名表(日照地區(qū));
(2)境內院校畢業(yè)生本人已獲得的國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;境外院校畢業(yè)生本人已獲得的畢業(yè)證、教育部出具的學歷/學位認證(均為彩色復印件);
(3)近期7寸免冠生活照;
(4)身份證(彩色復印件);
(5)本人和父母戶口本或戶籍證明(彩色復印件)。
注:應聘資料不全者不予受理,身份證等資料切勿郵寄原件。除此之外,應聘者還可提供已取得且真實有效的相關專業(yè)技能、從業(yè)資格、職業(yè)能力、職稱證書、任職證明等國家認可的成績單、資格證書或認證證明資料的彩色復印件,在招聘中我行將作為重要參考依據(jù)。
(三)報名時間及郵寄地址
1、有工作經(jīng)驗人士請將應聘資料以EMS特快專遞于
2014年9月30日前函寄:山東省
萊蕪市高新區(qū)龍?zhí)稏|大街137號萊商銀行人力資源部,郵編:
271100,電話:
0634-8861608。
2、應屆畢業(yè)生請于2014年8月24日前(以郵戳日期為準)將應聘資料以EMS特快專遞函寄:山東省萊蕪市高新區(qū)龍?zhí)稏|大街137號萊商銀行人力資源部,郵編:271100,電話:0634-8861608。
四、相關說明
(一)應聘分行中層管理崗位特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
(二)相關年限計算日期截至2014年7月31日。
(三)資料初審、筆試、面試及錄取等各招聘環(huán)節(jié)均擇優(yōu)按比例選拔入圍人員。我行將通過內部信息平臺以手機短信方式向應聘者發(fā)送招聘各環(huán)節(jié)時間、地點、要求等有關事宜通知。應聘者應確保所留聯(lián)系方式的暢通,因聯(lián)系方式變更無法接收通知者責任自負,兩個月內未收到通知者,視作未通過。
(四)應聘者應對應聘資料信息的真實性負責,如與事實或招聘條件不符,我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應聘資格。應聘資料我行嚴格保密,恕不退還,謝絕來訪。