建設銀行深圳市分行2011年社會招聘公告

中國建設銀行股份有限公司深圳市分行是總行直屬一級分行，是深圳市成立最早的金融機構之一。深圳建行主要經營指標以及綜合實力在全國建行系統和深圳同業名列前茅。深圳建行致力于為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為社會承擔全面的企業公民責任。經過與特區的共同成長，分行先后在中長期信用、住房金融、財務顧問、建經咨詢等產品和服務方面逐步形成了自己的特色和優勢，并發揚“不斷創新、追求卓越”的精神，大力發展中小企業、村鎮金融、資金交易、投資銀行、私人銀行、信用卡、電子銀行等業務，在深圳的經濟建設和社會發展中發揮著舉足輕重的作用。

    根據業務發展需要，現向社會公開招聘優秀人才加入建行深圳市分行員工隊伍，招聘崗位包括十大類，招聘總人數為100人。具體事宜如下：

    一、招聘崗位及招聘條件

    （一）網點主要負責人

    崗位主要職責：

    負責組織支行整體業務經營，確保完成支行整體經營目標；負責組織貫徹落實分行各項工作要求，確保分行各項工作的高效執行；負責落實支行行長日常行為規范，持續改善服務質量，確保為客戶提供規范一致的服務體驗；負責組織協調支行日常營運管理，確保支行內控管理安全高效；負責科學管理支行人力資源，提升員工業務能力，改善員工績效，調動員工工作積極性。

    招聘條件：

        1．年齡在35周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷；

        3．具有銀行從業經歷，有團隊管理工作經驗；

        4．具有良好的職業操守，無不良記錄；

        5．深刻的商業洞察力，卓越的客戶服務能力，良好的平衡風險與收益的能力，優異的決策能力、影響力和出色的溝通能力、市場拓展能力；

        6．具備一定客戶資源的優先考慮；

        7．具備良好的抗壓能力和心理素質。

    （二）個人客戶經理

    崗位主要職責：

    負責向VIP客戶銷售銀行產品；負責維護VIP客戶關系；負責為VIP客戶提供理財咨詢、理財規劃服務和增值服務；負責發展新的VIP客戶；負責制定并實施VIP客戶聯系方案；負責管理VIP客戶信息；負責向財富中心推薦高端客戶。

    招聘條件：

        1．年齡30周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷；

        3．具備經濟類相關專業背景或相關工作經歷；

        4．形象端莊，親和力強，樂觀、開朗；

        5．具備銀行、證券等金融行業、或產品銷售工作經歷的優先考慮；

        6．持有AFP、CFP、RFP、CFA社會認證資格證書的優先考慮。

    （三）私人銀行個人客戶經理

    崗位主要職責：

    負責私人銀行級新客戶拓展和維護，與財富顧問共同服務于客戶，滿足客戶各類金融需求；充分了解和挖掘客戶及其家族、企業需求；基于對客戶需求的了解，協同團隊專業顧問，為客戶提供投資、現金、子女教育、退休、養老等規劃以及全面解決方案，交叉銷售各類產品，最終創造收入；通過全方位和全生命周期服務，建立與保持客戶與建行的長久關系，提高客戶金融資產在建行的份額，以提升客戶在建行的生命周期價值；跟蹤產品服務對客戶需求的滿足程度，并及時響應和反饋；對于有公司、投行、小企業等業務需求的客戶，須向行內相關業務部門進行推薦提交；收集客戶各類建議、投訴，并妥善處理和及時反饋。

    招聘條件：

        1．男性，年齡35周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷；

        3．具備一定銀行業務實際操作能力，具有銀行、證券等金融機構從業經驗者優先；

        4．形象端莊，善于溝通，責任感強，具備良好組織能力者優先；

        5．須持有AFP、CFP、EFP、CWM等至少一個社會認證理財類資格證書。

    （四）公司客戶經理

    崗位主要職責：

    負責公司類存量客戶的直接營銷；負責公司類存量客戶的授信業務及銀行產品銷售；負責公司類存量客戶的客戶關系維護；負責公司類存量客戶的貸后管理。

    招聘條件：

        1．年齡35周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷；

        3．熟悉對公結算業務流程、對公授信業務流程、金融政策法規和金融產品知識；

        4．具備較強的銷售能力、溝通協調能力和文檔處理能力；

        5．具備五年（含）及以上的信貸工作經驗；

        6．在生物、新能源、互聯網、文化創意、新材料、新一代信息技術、工程建設等行業有突出的專業背景及工作業績，或具備一定客戶資源的人員可優先考慮。

    （五）投資銀行項目經理

    崗位主要職責：

    負責投資銀行相關資本運作、結構化融資等項目營銷和產品方案設計；負責投資銀行相關的資產管理、產品創新等工作。

    招聘條件：

        1．年齡30周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷；

        3．熟悉資本市場運作、金融政策法規和金融產品知識；

        4．具備較強的方案設計能力、溝通協調能力和文檔處理能力；

        5．具備兩年（含）及以上的投資銀行相關工作經驗，具備券商、信托或資產管理公司等工作經歷者優先考慮；

        6．具備一定渠道資源的人員優先考慮。

    （六）托管業務客戶服務崗

    崗位主要職責：

    負責根據規定完成有關托管資產會計核算、估值及對賬工作；負責編制或核對相關托管資產披露信息的相關內容；負責提供外部監管部門要求的各種運作報表和數據指標；負責建立并保管相關托管資產檔案。

    招聘條件：

        1．年齡在35周歲（含）以下；

        2． 全日制大學本科（一本）及以上學歷，會計或金融相關專業；

        3．具有CPA、證券從業資格者優先考慮，錄取人員兩年內必須取得證券從業資格和會計從業資格；

        4．工作責任心和主動性強，做事細致認真，善于學習，具有良好的職業道德及團隊合作精神，具有較強的文字和語言表達能力、溝通協調能力。

    （七）法律顧問崗

    崗位主要職責：

    負責開展非標準格式法律性文件審查；負責參加業務活動談判、業務決策審批會議并提供法律支持，出具法律意見；負責參與新業務、新產品的創新方案及流程設計，提供合理化建議；負責提供法律咨詢，協助處理投訴，化解糾紛；負責開展法規識別、前瞻性研究，防范和化解法律風險；負責就日常業務中發現的法律問題，分析法律風險并出具法律建議書；負責開展法律培訓。

    招聘條件：

        1．年齡在30周歲（含）以下；

        2．全日制研究生及以上學歷；

        3．一年以上金融或法律類從業經驗；

        4．獲得律師資格證書或法律職業資格證書；

        5．具備較強法律專業基本專業素質，良好掌握并能熟悉運用民法、合同法、物權法、國際經濟法、民商法等法律相關專業知識；

        6．良好的書面及口頭表達能力，善于團隊合作，工作認真細致，富有責任感。

    （八）國際業務單證崗

    崗位主要職責：

    負責從事進出口單證業務以及境外保函業務操作和風險控制；負責進出口單證和境外保函業務的營銷推廣。

    招聘條件：

        1．年齡在35周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷，金融類或英語專業；

        3．至少三年銀行單證業務從業經驗，熟悉UCP600和ISBP、URDG等國際慣例和貿易項下結算外管政策，可熟練操作SWIFT系統；

        4．具有CDCS信用證專家證書,非英語專業的須通過國家大學英語六級考試；

        5．服務意識強，具備良好的溝通、協調能力，能夠承受工作壓力；

        6．持有FCI Bronze Certificate Foundation Course on International Factoring國際保理證書的優先考慮。

    （九）資金交易崗

    崗位主要職責：

    負責外匯市場、利率市場基礎工具及衍生工具的研究，根據市場變化挖掘交易機會，獨立完成創新模型的測算報價、方案設計等工作；負責外匯資金產品銷售和市場推廣；負責外匯資金產品報價、交易、市值重估、客戶信用風險管理工作。

    招聘條件：

        1．年齡在35周歲（含）以下；

        2．全日制本科及以上學歷，金融類、數學或統計專業；

        3．至少三年銀行外匯資金業務從業經驗，對利率、匯率、商品市場有較深入的研究；

        4．服務意識強，具備良好的溝通、協調能力，能夠承受工作壓力；

    （十）柜面國際結算崗

    崗位主要職責：

    負責外匯賬戶管理、匯款、結售匯、國際收支申報等國際業務柜面操作；負責協助了解客戶需求和制訂服務方案；負責營銷國際業務產品。

    招聘條件：

        1．全日制本科及以上學歷，金融類或英語專業；

        2．年齡在30周歲（含）以下；

        3．至少三年銀行柜面國際結算工作經驗，熟悉國家外匯管理政策法規；

        4．熟悉外匯會計制度；

        5．具有良好的服務意識、營銷意識和溝通能力。

    二、招聘流程

    此次招聘包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

    三、報名須知

        1．報名時間：

        2011年11月28日-2011年12月25日

        2．報名方式

    登陸中國建www.ccb.com，點擊誠聘英才，按要求進行注冊、填寫個人簡歷并報名。除網上報名外，不接受其他形式的報名。   

        3．報名注意事項

    （1）應聘人員應對應聘信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

    （2）我行承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘申請。對于應聘人員所提供的相關材料，恕不退還；

    （3）我行將通過電話或短信等方式發布筆試、面試及體檢通知，請您保持通訊暢通；

    （4）深圳建行聯系電話：0755-23827184，聯系郵箱：sz_zp.sz@ccb.com。

                                                   

                                                                  深圳市分行

                                                                2011年11月28日

設銀行網站

    簡歷注冊報名時，網點主要負責人、公司客戶經理、投資銀行項目經理、托管業務客戶服務崗、國際業務單證崗、柜面國際結算崗等崗位對應“公司機構”類崗位；個人客戶經理、私人銀行個人客戶經理對應“個人銀行”類崗位；資金交易崗對應“金融市場”類崗位；法律顧問崗對應“行政管理”類崗位。