建信信托有限責(zé)任公司關(guān)于建行內(nèi)部招聘工作人員的公告

  建信信托有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是經(jīng)銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立，中國建設(shè)銀行股份有限公司（以下簡稱“建設(shè)銀行”）控股的國有非銀行金融機(jī)構(gòu)（建設(shè)銀行持有67%的股份），根據(jù)工作需要，公司將公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

    隨著“一法兩規(guī)”的推出，信托行業(yè)經(jīng)營管理日趨規(guī)范，信托業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，出現(xiàn)了良好的發(fā)展前景。近年來，銀信合作成為各家商業(yè)銀行金融創(chuàng)新的重要選擇，合作正在從以往淺層次的渠道合作、產(chǎn)品合作向深層次的資本合作、戰(zhàn)略合作發(fā)展。2009年2月，中國建設(shè)銀行股份有限公司、合肥興泰控股集團(tuán)有限公司、合肥市國有資產(chǎn)控股有限公司共同出資，重組設(shè)立了建信信托有限責(zé)任公司，注冊地為合肥市，公司秉承“誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營”的理念，依托優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和長期的業(yè)務(wù)積累，承接控股股東——建設(shè)銀行卓著的品牌信譽(yù)、廣闊的網(wǎng)絡(luò)渠道、完善的管理體系及豐富的項(xiàng)目資源，為委托人開辟安全、可靠的理財(cái)渠道，為客戶提供全方位、綜合性的金融服務(wù)，力爭成為國內(nèi)一流的信托公司。公司歡迎有志于從事信托行業(yè)并愿意迎接挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人才前來工作，并為其提供廣闊的發(fā)展空間和成長平臺。

二、招聘范圍

    建設(shè)銀行中長期勞動合同制員工

三、主要工作地點(diǎn)

    北京市

四、招聘崗位及人數(shù)

    信托業(yè)務(wù)部(信托業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位10人)、投資管理部（金融產(chǎn)品投資崗位2人、股權(quán)投資崗位1人）、創(chuàng)新發(fā)展部（產(chǎn)品開發(fā)崗位1人）、辦公室（信息技術(shù)管理崗位1人）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部（計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗位1人）、風(fēng)險(xiǎn)管理部(風(fēng)險(xiǎn)管理崗位2人)、法律合規(guī)部(合規(guī)管理崗位1人)、審計(jì)部（審計(jì)管理崗位1人）。

五、招聘條件

    （一）一般條件

    應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無不良記錄，愿意履行公司員工義務(wù)和責(zé)任；

    2、身體健康，無精神性、傳染性疾病及其它不適合信托工作的疾病；

    3、本科（含）以上學(xué)歷，35歲（含）以下（具備業(yè)務(wù)特長的員工可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡限制）；

    4、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

    5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和口頭、書面表達(dá)能力；

    6、能夠經(jīng)常出差，承受工作壓力。

    （二）專業(yè)條件

    根據(jù)工作需要，應(yīng)聘人員除具備一般條件外，還應(yīng)具備以下專業(yè)條件：

    1、信托業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

    （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)公司信托產(chǎn)品的市場開發(fā)和前期調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、信托合同制定和完善、信托資金用途監(jiān)控、信托產(chǎn)品后續(xù)跟蹤管理及資金退出管理等工作。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉金融及金融衍生品的各類定價(jià)模型，掌握信托投資組合和金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)的專業(yè)知識；

    ③具有社會資源和項(xiàng)目資源，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)信托產(chǎn)品研究設(shè)計(jì)工作；

    ④具有客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    2、金融產(chǎn)品投資崗位、股權(quán)投資崗位

    （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)公司自有資金、自有資金金融產(chǎn)品（非證券類）投資及資本運(yùn)作管理等工作。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上股權(quán)投資、企業(yè)融資、投資銀行、企業(yè)財(cái)務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②具備投資研究能力、投資經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目來源，取得過良好業(yè)績；

    ③能夠獨(dú)立承擔(dān)股權(quán)投資產(chǎn)品、金融投資產(chǎn)品研究設(shè)計(jì)工作，能夠熟練使用英語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；

    ④具有證券從業(yè)資格、注冊金融分析師資格、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

    3、產(chǎn)品開發(fā)崗位

    （1）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新型產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、進(jìn)行政策研究及業(yè)務(wù)推動管理等工作。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上經(jīng)濟(jì)、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉國家相關(guān)金融政策，具有經(jīng)濟(jì)、金融理論功底，能夠獨(dú)立撰寫盡職調(diào)查報(bào)告和可行性研究報(bào)告；

    ③掌握金融產(chǎn)品定價(jià)模型，精通金融工具及組合（含衍生產(chǎn)品），能夠獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)信托產(chǎn)品；

    ④對資本市場及相關(guān)領(lǐng)域有一定的研究積累，具有良好的獨(dú)立分析能力、研究判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

    ⑤具備稅務(wù)、律師、證券從業(yè)資格、注冊金融分析師、金融理財(cái)師資格者優(yōu)先。

    4、信息技術(shù)管理崗位

    （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)應(yīng)用管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理規(guī)范，對計(jì)算機(jī)硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)等供應(yīng)商關(guān)系進(jìn)行管理。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上計(jì)算機(jī)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)，至少可以使用兩種計(jì)算機(jī)語言熟練編寫程序，具備網(wǎng)站建設(shè)及辦公自動化系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；

    ③具備大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)；

    ④具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    5、計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗位

    （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目管理、經(jīng)營效益等提交分析報(bào)告；編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、綜合經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)資源配置方案等；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、資本性支出、集中采購等計(jì)劃的管理。

    （2）任職條件

    ①具備經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉金融企業(yè)會計(jì)核算、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)稅會計(jì)政策法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，能夠?qū)�公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤、分析，定期撰寫研究報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議；

    ③熟悉預(yù)算編制工作，能夠?qū)︻A(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析，甄別異常情況，提出改進(jìn)建議；

    ④具有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先。

    6、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位

    （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目審批、內(nèi)控制度執(zhí)行管理等工作。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、法律及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉財(cái)政、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)或預(yù)算編制工作，具備企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力；

    ③能夠熟練使用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具，精通EXCEL或其他軟件中的高級金融分析功能，具有識別、分析和評估風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠獨(dú)立完成調(diào)研工作；

④具有注冊會計(jì)師資格、注冊金融分析師資格者優(yōu)先。

    7、合規(guī)管理崗位

    （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、合規(guī)管理和關(guān)聯(lián)交易管理等工作。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備法律及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，受過專業(yè)法律訓(xùn)練，3年以上法律管理工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及信托行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策，從事過合規(guī)管理、關(guān)聯(lián)交易管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、反洗錢工作，具有處理各類法律糾紛和訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)；

    ③熟悉信托業(yè)務(wù)，能夠?qū)��?chuàng)新型業(yè)務(wù)的研究開發(fā)提供法律合規(guī)支持；

    ④具有律師資格者優(yōu)先。

    8、審計(jì)管理崗位

   （1）崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況、內(nèi)部控制狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督、評價(jià)和建議。

    （2）專業(yè)條件

    ①具備審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

    ②熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策及監(jiān)管要求，精通審計(jì)、財(cái)務(wù)和信托業(yè)務(wù)知識，對金融市場和金融產(chǎn)品有較深的了解；

    ③熟悉內(nèi)部審計(jì)理論與方法，具有主持審計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)�公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理情況、內(nèi)部控制狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和評價(jià)；

    ④具有注冊內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先。

六、招聘程序

    招聘程序包括報(bào)名、初選、面試、體檢和錄用等步驟。具體如下：

    （一）公司在總行網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；

    （二）公司接受符合資格條件的員工報(bào)名（應(yīng)聘人員將招聘登記表（電子版，詳見附件1）發(fā)送至指定郵箱ccbt@ccbtrust.com.cn）；

    （三）公司對應(yīng)聘人員填報(bào)的登記表進(jìn)行初步篩選，產(chǎn)生面試名單，通知人員面試；

    （四）公司根據(jù)事先確定的評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試（應(yīng)聘人員需攜帶招聘登記表（招聘登記表應(yīng)由所在單位簽署“同意”意見后蓋章）及相關(guān)證書（包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等））；

    （五）應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢；

    （六）按照公司有關(guān)程序，確定最終聘用人員。

七、報(bào)名材料

    （一）應(yīng)聘人員自行下載招聘登記表進(jìn)行填寫，表格包括登記表、照片表、匯總表，其中：登記表用于填寫應(yīng)聘人員基本信息、照片表用于粘貼應(yīng)聘人員電子照片（包括證件照、近期生活照）、匯總表由登記表自動生成。

    （二）應(yīng)聘人員將招聘登記表發(fā)送至指定郵箱，反饋郵件名稱、招聘登記表命名格式為“應(yīng)聘崗位名稱－現(xiàn)工作單位所在地—現(xiàn)單位名稱—姓名”，如：信托業(yè)務(wù)經(jīng)理－北京－＊＊＊單位－姓名。

八、其他說明

    （一）招聘工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，有關(guān)招聘信息通過網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名截止時(shí)間：2010年5月14日24時(shí)止。

    （二）應(yīng)聘人員務(wù)必確保填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)、完整。

    （三）公司執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬制度，薪酬水平遵循市場化原則，員工收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤。

    （四）外埠員工享受北京市規(guī)定的保險(xiǎn)、住房公積金福利待遇。公司不提供員工宿舍，無法為外埠員工解決北京市戶籍。

    （五）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動關(guān)系，與公司簽訂勞動合同。

 

                                                                   建信信托有限責(zé)任公司

                                                                   2010年4月28日
 
附件：
應(yīng)聘崗位名稱－現(xiàn)工作單位所在地—現(xiàn)單位名稱—姓名.xls