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[北京]2019年江蘇銀行北京分行社會招聘公告

發布時間：2019-02-14 15:47 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年江蘇銀行北京分行社會招聘公告

　　大堂經理

　　招聘單位：北京分行

　　招聘類別：社會招聘

　　單位地址：北京市

　　截止日期：2019-06-30

　　崗位職責：

　　1、迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業務辦理；

　　2、指導客戶了解和使用各種自助機、電話銀行和網上銀行，并積極鼓勵客戶使用離柜服務渠道分流疏導客戶，同時做好網點自助設備的使用管理及故障報修；

　　3、負責受理客戶和協調客戶投訴及突發事件；

　　4、積極維護網點形象和大堂營業秩序，確保網點正常運行。

　　任職資格：

　　1.1年以上銀行相關崗位從業經驗，了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。

　　2. 35周歲以下，大學本科及以上學歷。

　　對公客戶經理

　　招聘單位：北京分行

　　招聘類別：社會招聘

　　單位地址：北京市

　　截止日期：2019-06-30

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。按照部門總體經營計劃及目標任務分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。

　　2、業務營銷。按照部門分解的目標任務，積極開展公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。

　　3、信貸管理。負責部門各類授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

　　4、客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務，為部門業務拓展提供有效支持保障。

　　5、統計分析。做好相關業務數據的統計、分析及上報，確保數據的真實性、準確性、及時性，為領導和上級部門經營決策提供參考。

　　6、風險防范。定期做好各項業務自查自糾工作，防范各類風險的產生。

　　7、落實重大事項報告制度。根據分行有關工作制度和管理要求，落實部門重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關部門負責人通報情況（口頭和書面）。

　　8、完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程。

　　2.溝通能力良好，具備較好的客戶導向和關系建立能力，具備團隊合作精神。

　　3.35周歲以下，大學本科及以上學歷。

　　理財經理

　　招聘單位：北京分行

　　招聘類別：社會招聘

　　單位地址：北京市

　　截止日期：2019-06-30

　　崗位職責：

　　1、負責開拓企業客戶資源，銷售理財產品；

　　2、根據市場情況，了解本行產品，做好客戶維護工作

　　3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；

　　4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作；

　　5、上級主管交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1.2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強。

　　2.取得銀行從業資格（理財、保險、基金）三證齊全者優先，或取得CFP或AFP相關資質。

　　3.了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。

　　4.35周歲以下，大學本科及以上學歷。

　　5.具有一定客戶資源或儲蓄資源者優先。

　　零售客戶經理

　　招聘單位：北京分行

　　招聘類別：社會招聘

　　單位地址：北京市

　　截止日期：2019-06-30

　　崗位職責：

　　1.負責開拓市場，銷售行內相關產品

　　2.根據市場情況，了解本行產品，做好貸后管理工作

　　3.負責識別客戶需求，做好相關維護工作

　　4.負責貸款逾期催收工作

　　5.上級交辦工作

　　任職資格：

　　1.1年以上銀行相關崗位從業經驗，主動溝通與營銷能力強；

　　2.熟悉商業銀行貸款流程，無兼職行為。

　　3.35周歲以下，大學本科及以上學歷。

　　全功能型支行行長

　　招聘單位：北京分行

　　招聘類別：社會招聘

　　單位地址：北京市

　　截止日期：2019-06-30

　　崗位職責：

　　負責根據分行發展戰略及目標，制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃；負責經營管理、營銷工作、制度執行、績效管理、文明優質服務、風險與內控管理等工作，確保支行良好運營。

　　任職資格：

　　（1）金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　（2）從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；

　　（3）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神。

　　（4）45周歲以下，大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年。

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