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[江蘇]2017年江蘇銀行徐州分行招聘公告

發布時間：2017-11-22 17:20 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年江蘇銀行徐州分行招聘公告

　　職位名稱： 支行客戶經理崗（徐州分行）

　　招聘單位：徐州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇徐州市

　　單位地址：徐州市

　　截止日期：2017-12-05

　　崗位職責：

　　1.業務營銷。按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。

　　2.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務，為支行業務拓展提供有效支持保障。

　　3.風險防范。定期做好各項業務自查自糾工作，防范各類風險的產生。

　　4.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡32周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）具有一年以上銀行客戶經理崗位從業經歷，具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　職位名稱： 全功能型支行行長（徐州分行）

　　招聘單位：徐州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇徐州市

　　單位地址：徐州市

　　截止日期：2017-12-05

　　崗位職責：

　　1.制度執行。貫徹執行總分行各項規章制度和要求，結合本支行經營管理工作實際，制定和完善相關實施細則，并抓好落實。

　　2.績效管理。根據分行下達的經營指標和任務，進行目標任務的分解與考核，有效提升支行經營業績，確保各項目標任務的完成。

　　3.營銷工作。組織開展支行各類業務市場營銷，完成分行下達各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭力和提升市場份額。

　　4.隊伍建設。落實本支行內部管理各項工作，加強本支行班子建設和人員培養、開發與管理，不斷優化內部管理流程，提升工作效能。

　　5.風險與內控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規、外部監管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法，加強內控管理，防范經營風險、操作風險及各類事故的發生。

　　5.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡35周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）從事經濟、金融工作5年以上，具備相關管理崗位2年以上工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力。

　　（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。

　　（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　職位名稱： 全功能型支行副行長（徐州分行）

　　招聘單位：徐州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇徐州市

　　單位地址：徐州市

　　截止日期：2017-12-05

　　崗位職責：

　　1.制度執行。貫徹執行總分行各項規章制度和要求，結合本支行經營管理工作實際，協助管轄支行負責人制定和完善相關實施細則，并抓好落實。

　　2.營銷工作。協助管轄支行負責人組織開展支行各類業務市場營銷，完成分行下達各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭力和提升市場份額。

　　3.安全保衛。負責本支行金融保衛、安全生產、風險防范等工作，確保本支行平安運行。

　　4.風險與內控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規、外部監管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法，加強內控管理，防范經營風險、操作風險及各類事故的發生。

　　5.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡35周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）從事經濟、金融工作5年以上，具備相關管理崗位工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力。

　　（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。

　　（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

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