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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 江蘇銀行招聘 > [江蘇]2016年江蘇銀行蘇州分行招聘啟事

[江蘇]2016年江蘇銀行蘇州分行招聘啟事

發(fā)布時間：2016-12-19 11:17 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年江蘇銀行蘇州分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2017年3月31日，詳情如下：

　　2016年江蘇銀行蘇州分行招聘啟事

　　職位1：投資銀行部產(chǎn)品推廣團隊——產(chǎn)品推廣崗

　　招聘單位：蘇州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇蘇州市

　　單位地址：蘇州市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，制定涉及崗位的工作目標、工作計劃、工作程序、管理制度同時組織實施，并檢查涉及崗位職責履行情況和本團隊任務的完成情況。

　　2、研究分析。負責研究分析分行當?shù)厥袌�、同業(yè)、客戶以及產(chǎn)品動態(tài)，以市場為導向，積極探索投行業(yè)務客戶及產(chǎn)品營銷的方式、方法，為投行業(yè)務營銷工作提供決策依據(jù)。

　　3、牽頭營銷。具體牽頭分行重點客戶、重點項目營銷及相關組織協(xié)調工作，與支行開展聯(lián)動營銷工作。

　　4、外部合作。負責與外部機構的合作、營銷與維護。

　　5、產(chǎn)品管理。根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求和總分行制度辦法建立和完善各項投資銀行業(yè)務的分行準入標準、操作流程和管理辦法，并對支行執(zhí)行情況進行督查。

　　6、產(chǎn)品推廣。根據(jù)總分行要求，對結構化融資業(yè)務、非金融企業(yè)債務融資工具業(yè)務、其他發(fā)債顧問業(yè)務、高端財務顧問業(yè)務、代理推介業(yè)務、信貸資產(chǎn)轉讓業(yè)務及其他創(chuàng)新類業(yè)務向總行提出產(chǎn)品需求并向總行報批，具體負責分行投行業(yè)務產(chǎn)品的管理與推廣，制定專項營銷活動方案，積極推動投行產(chǎn)品營銷工作。

　　7、業(yè)務支持。具體負責對支行投行業(yè)務的產(chǎn)品營銷提供業(yè)務指導和支持；對支行提出的業(yè)務需求及時跟進，并對各項業(yè)務進行跟蹤；協(xié)助支行對投行業(yè)務的發(fā)放審核、融資后管理。

　　8、統(tǒng)計分析。具體負責對分行投行業(yè)務客戶營銷、各類業(yè)務競賽推動情況的統(tǒng)計、分析、評估。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學歷，金融類等相關專業(yè)。

　　2、金融從業(yè)3年以上，30周歲以下，具備客戶經(jīng)理上崗證及相關業(yè)務知識。

　　3、有較強的社交溝通能力和語言表達能力

　　4、有較強的進取心和團隊合作精神。

　　職位2：授信審批部小企業(yè)授信審批團隊——專職審批崗

　　招聘單位：蘇州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇蘇州市

　　單位地址：蘇州市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，制定本崗位年度工作計劃和措施，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。

　　2、制度建設。根據(jù)江蘇銀行和監(jiān)管部門授信業(yè)務管理規(guī)定和要求，制定和落實總、分行小企業(yè)授信業(yè)務受理、信用風險和合規(guī)性審查相關制度、辦法和流程，健全全行授信審批業(yè)務體系。

　　3、授信評審。執(zhí)行分行審批權限內小企業(yè)中心口徑授信業(yè)務的信用風險審查工作。反饋審批結果和意見，督促報批行落實審批意見。

　　4、風險提示。根據(jù)授信業(yè)務方案的完善性、風險與回報的平衡性，提出風險合規(guī)性審查意見和風險防范措施及建議，對履行審批職責過程中發(fā)現(xiàn)的問題及風險隱患，及時向有關負責人和部門提出，為各級審批決策提供依據(jù)。

　　5、業(yè)務指導。加強與各經(jīng)營機構小企業(yè)業(yè)務條線的溝通協(xié)調、業(yè)務指導與培訓，全面提升分支機構小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理的業(yè)務水平。

　　6、檔案收集。收集、整理所受理授信審批業(yè)務檔案材料，確保移交材料的完整性。

　　任職資格：

　　1、40歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷，從事授信相關工作10年以上人員，學歷可適當放寬至大專；

　　2、從事銀行授信業(yè)務工作5年(含)以上。具有相應的中級及以上專業(yè)技術任職資格的優(yōu)先；

　　3、了解國家宏觀經(jīng)濟狀況及趨勢；

　　4、熟悉商業(yè)銀行法、擔保法、合同法、證券法、貸款通則以及“三個辦法一個指引”等與授信業(yè)務相關的法律法規(guī)；

　　5、信用風險識別與計量、財務、會計、投資分析、決策分析、項目評估等專業(yè)理論比較了解；

　　6、能準確理解江蘇銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和目標；

　　7、比較熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務種類、功能和業(yè)務流程，了解行內外信貸業(yè)務發(fā)展的歷史和經(jīng)驗教訓；

　　8、基本熟悉本行信貸業(yè)務涉及行業(yè)的特點、歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對行業(yè)經(jīng)營的各類風險及風險防范措施有一定的理解和認識；

　　9、能實現(xiàn)增加收益和防范風險的平衡，具備較強的決策能力。

　　職位3：金融同業(yè)部同業(yè)業(yè)務團隊——行業(yè)經(jīng)理崗

　　招聘單位：蘇州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇蘇州市

　　單位地址：蘇州市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1.工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報團隊負責人審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。

　　2.制度建設。負責起草本團隊的相關規(guī)章制度、業(yè)務流程和操作規(guī)范，并對分行執(zhí)行情況進行督查。

　　3.行業(yè)準入管理及營銷。對銀行、信托、證券、保險、基金、金融租賃等各類金融機構，按照辦法組織實施批量準入發(fā)起、單筆準入初審等工作，負責準入后管理及評價，負責其他金融機構對我行的準入營銷工作。

　　4.同業(yè)授信管理及營銷。負責主動授信的發(fā)起申報工作、負責發(fā)起授信的預審工作，負責同業(yè)授信額度統(tǒng)一調配管理，牽頭負責同業(yè)授信貸后管理工作；負責獲取、跟蹤、提升其他金融機構對本行授信額度等工作。

　　5.數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計。負責行業(yè)準入客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，批量準入后評價、同業(yè)授信后評價等工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷。

　　2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，了解同業(yè)業(yè)務管理的相關政策及同業(yè)相關產(chǎn)品，具有團隊合作精神。

　　3、具備相關的理論基礎和文字綜合能力。

　　4、具備熟練溝通能力以及協(xié)調能力。

　　職位4：金融同業(yè)部同業(yè)業(yè)務團隊——市場營銷崗

　　招聘單位：蘇州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇蘇州市

　　單位地址：蘇州市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報團隊負責人審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。

　　2、制度建設。負責起草本團隊的相關規(guī)章制度、業(yè)務流程和操作規(guī)范，并組織實施。

　　3、綜合營銷服務。負責組織協(xié)調開展和管理我行與同業(yè)機構的業(yè)務合作；制定并推廣綜合性金融服務解決方案。

　　4、同業(yè)渠道銷售。研究策劃分行同業(yè)業(yè)務營銷方案，開展營銷工作，牽頭做好同業(yè)產(chǎn)品的渠道銷售工作。

　　5、投資交易。負責分行同業(yè)業(yè)務經(jīng)營合作，包括產(chǎn)品投資、資金交易及資產(chǎn)管理等工作。

　　6、存管結算業(yè)務。負責第三方存管結算業(yè)務的營銷推廣和業(yè)務管理。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，了解同業(yè)業(yè)務管理的相關政策及同業(yè)相關產(chǎn)品，具有團隊合作精神。

　　3、具備相關的理論基礎和文字綜合能力。

　　4、具備熟練的產(chǎn)品營銷能力、溝通能力與協(xié)調能力。

　　職位5：公司業(yè)務部產(chǎn)品規(guī)劃推廣團隊——產(chǎn)品管理與推廣崗

　　招聘單位：蘇州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇蘇州市

　　單位地址：蘇州市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。

　　2、制度建設。根據(jù)總行公司業(yè)務產(chǎn)品管理相關規(guī)章制度起草分行實施細則，對公司業(yè)務產(chǎn)品進行動態(tài)管理。

　　3、產(chǎn)品需求分析。收集、整理分行現(xiàn)有客戶及潛在客戶的金融需求以及同業(yè)公司類產(chǎn)品相關信息，向總行提出產(chǎn)品需求。

　　4、產(chǎn)品研發(fā)。根據(jù)信息收集情況，及時研究開發(fā)適合我行業(yè)務發(fā)展的具有市場競爭力的公司業(yè)務新產(chǎn)品，并制定公司業(yè)務新產(chǎn)品相應的管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等文件，向總行報批。

　　5、產(chǎn)品推廣。發(fā)展做好公司業(yè)務產(chǎn)品的營銷推廣工作，提升我行公司產(chǎn)品市場競爭力。配合相關部門做好公司業(yè)務產(chǎn)品的廣告宣傳工作。

　　6、專業(yè)培訓。聯(lián)合相關崗位做好分行產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理等相關人員的業(yè)務培訓，并參與編寫相關培訓教材和案例。

　　7、產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設。根據(jù)總行產(chǎn)品經(jīng)理管理相關政策制度，建立完善分行產(chǎn)品經(jīng)理任職資格、考核評估、業(yè)務培訓等實施細則，牽頭推進實施，并做好產(chǎn)品經(jīng)理日常管理工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類、法律、理工類等相關專業(yè)。

　　2、金融從業(yè)2年以上。

　　3、熟悉金融知識、銀行相關業(yè)務，有較強的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力，有團隊合作精神。

　　4、熟悉國家有關金融法律法規(guī)。

　　職位6：風險合規(guī)部內控合規(guī)及操作風險管理團隊——內控管理崗

　　招聘單位：蘇州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇蘇州市

　　單位地址：蘇州市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。負責根據(jù)年度工作目標，制定分行內控與案防管理工作計劃。

　　2、內控管理。負責牽頭內控違規(guī)積分管理工作，定期通報結果；牽頭負責外部檢查的問題反饋，向檢查單位報告整改意見并對整改情況進行跟蹤督辦，定期通報檢查與整改工作情況。

　　3、案件防控。牽頭負責案件防控工作，牽頭組織推動案件防控長效機制建設；組織開展案件風險處置與信息報送工作。

　　4、責任認定。牽頭分行權限內責任認定工作，健全分行盡職調查與問責工作管理機制。

　　5、系統(tǒng)管理。負責內控系統(tǒng)的維護工作，對本行內控違規(guī)積分、內控檢查與整改系統(tǒng)的日常維護及管理。

　　6、報告管理。定期匯總分行及條線案件防控、違規(guī)積分、內控檢查與整改、責任認定報告，并報送全行內控案防工作報告。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷。

　　2、金融從業(yè)2年以上。

　　3、熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務流程及操作管理知識，熟練掌握辦公軟件、非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。

　　4、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　5、較強的組織能力、溝通能力與協(xié)調能力

　　報名入口

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