[江蘇]江蘇銀行蘇州分行2015年誠(chéng)聘綜合柜員崗位人才

江蘇銀行蘇州分行2015年誠(chéng)聘綜合柜員崗位人才

一、崗位職責(zé)：

（一）工作計(jì)劃。按照支行總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)任務(wù)分解情況，制定本崗位工作計(jì)劃，并上報(bào)主管審批后貫徹落實(shí)。

（二）制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融政策、財(cái)務(wù)制度、結(jié)算辦法和帳戶管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

（三）業(yè)務(wù)辦理。嚴(yán)格按照金融政策、法律法規(guī)和總分行相關(guān)管理規(guī)定，操作辦理各類個(gè)人、公司、中間業(yè)務(wù)，確保工作效率，降低差錯(cuò)率，保證部門對(duì)外正常營(yíng)業(yè)。

（四）文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。落實(shí)分行各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（五）安全保衛(wèi)。做好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的“三防一保”安全保衛(wèi)工作。

（六）學(xué)習(xí)提升。參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

（七）落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實(shí)支行重大事項(xiàng)報(bào)告工作，對(duì)涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時(shí)間迅速向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)向同級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報(bào)情況（口頭和書面）。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

二、任職資格：

1、招聘范圍

（一）我國(guó)境內(nèi)院校2015屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科生不超過(guò)24周歲（1990年12月31日后出生），碩士研究生不超過(guò)27周歲（1987年12月31日后出生），已取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；

（二）年齡不超過(guò)27周歲（1987年12月31日后出生），具有一年以上銀行柜員從業(yè)經(jīng)的人員。
 

2、應(yīng)聘條件

（一）境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試（成績(jī)達(dá)425分及以上）；

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良嗜好和不良行為記錄；

（三）具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，認(rèn)同江蘇銀行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化；

（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念；

（五）身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）在本行無(wú)直系親屬。

 

三、其他說(shuō)明

本次招聘縣域營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)）綜合柜員12名（其中：吳江2名、張家港2名、昆山3名、常熟3名、太倉(cāng)2名）。

 

四、招聘類別：社會(huì)招聘

 

五、用工性質(zhì)：合同制

 

六、工作地點(diǎn)：江蘇蘇州吳江市,江蘇蘇州昆山市,江蘇蘇州太倉(cāng)市,江蘇蘇州張家港市,江蘇蘇州常熟市

 

七、截止日期：2015-09-06

 

八、報(bào)名方式：點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”后，在線注冊(cè)并選擇相關(guān)崗位報(bào)名。

點(diǎn)我應(yīng)聘