[江蘇]江蘇銀行南京地區(qū)社區(qū)銀行2015年招聘公告

江蘇銀行南京地區(qū)社區(qū)銀行2015年招聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇銀行現(xiàn)面向南京地區(qū)公開招聘社區(qū)銀行工作人員，誠邀加盟發(fā)展。

 

一、基本應(yīng)聘要求：

1.遵紀(jì)守法、誠實守信

2.身體健康，品行端正，無不良行為記錄

3.本人居住地為南京

 

二、招聘職位及任職資格

1、社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人（3名）

崗位描述： 根據(jù)相關(guān)金融政策、法律法規(guī)和總行相關(guān)規(guī)章制度，組織本支行零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等營銷工作，完成上級下達(dá)各項經(jīng)營指標(biāo)，為客戶提供全方位金融服務(wù)；根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展市場拓展和營銷，不斷增強市場競爭能力；靈活運用各類產(chǎn)品，擴大業(yè)務(wù)收入和市場份額，有效改善收入結(jié)構(gòu)。加強業(yè)務(wù)和服務(wù)創(chuàng)新，不斷拓展金融服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，為客戶提供各類金融增值服務(wù)；卡易貸業(yè)務(wù)的營銷與審核；全面貫徹落實各項金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度，以及總行相關(guān)管理制度與辦法，加強內(nèi)控管理，防范經(jīng)營風(fēng)險、操作風(fēng)險及各類事故的發(fā)生；根據(jù)國家反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保反洗錢工作各項制度的落實；加強本支行員工隊伍建設(shè)，為支行的可持續(xù)發(fā)展積極培養(yǎng)各類人才；完成個人年度培訓(xùn)計劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：（1）本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；（2）從事金融工作5年以上，從事零售相關(guān)工作3年以上；（3）取得銀行從業(yè)資格證書；（4）具備較強的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力；（5）較強的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力

 

2 、社區(qū)關(guān)系經(jīng)理（5名）

崗位描述：分析市場，開發(fā)客戶。根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進(jìn)行市場調(diào)查，綜合分析評價，確定目標(biāo)客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展?fàn)I銷；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面銷售轉(zhuǎn)介產(chǎn)品。全面銷售我行存貸款、中間業(yè)務(wù)、銀行卡等產(chǎn)品，為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，完成上級下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；外拓營銷。通過“走出去、請進(jìn)來”方式開展社區(qū)營銷，組織客戶開展非金融增值活動，營銷我行零售產(chǎn)品；建立客戶檔案，加強基礎(chǔ)管理。負(fù)責(zé)收集客戶的各類資料與信息，建立和完善客戶臺賬和基礎(chǔ)檔案，滿足管理、監(jiān)控的要求；按照要求開展移動平臺營運業(yè)務(wù)及日常保管，防止各類風(fēng)險的產(chǎn)生；完成個人年度培訓(xùn)計劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

任職資格：（1）本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；（2）從事金融工作2年以上，從事零售相關(guān)工作1年以上；（3）取得銀行從業(yè)資格證書；（4）較強的營銷能力、組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力 

 

三、招聘程序

1、簡歷篩選及通知

2、面試

3、確定錄用人員

 

四、報名需知

1、外部應(yīng)聘者請點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)行網(wǎng)上報名。申報職位前，應(yīng)先進(jìn)行注冊或登陸，請務(wù)必牢記注冊時的用戶名（即注冊郵箱）和密碼。職位申報成功后，將無法對個人信息進(jìn)行修改，請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫個人信息，對信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

2、報名截止日期為2015年12月31日。

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