[山東]2017年濟寧銀行泰安分行招聘啟事
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濟寧銀行, 前身為濟寧市商業(yè)銀行，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，于2006年8月開業(yè)，2009年12月更名為濟寧銀行。自成立以來，濟寧銀行始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場定位，充分發(fā)揮法人機構(gòu)管理鏈條短、決策速度快、經(jīng)營機制活的優(yōu)勢，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
濟寧銀行以科學(xué)發(fā)展為主題，積極推動改革創(chuàng)新，走差異化、特色化發(fā)展道路，全面提升服務(wù)質(zhì)量和效率，全力打造區(qū)域性現(xiàn)代商業(yè)銀行。濟寧銀行現(xiàn)有73家分支機構(gòu)，全轄機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋率達到100%；跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)重大突破，菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行、臨沂分行、日照分行相繼開業(yè)，聊城分行正在籌建；發(fā)起并控股設(shè)立的儒商村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點數(shù)量已達到6家。
憑借良好的服務(wù)形象和優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，濟寧銀行先后被中共山東省委授予“先進基層黨組織”、“先鋒基層黨組織”；被中國銀行業(yè)協(xié)會評為“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”。在2016年山東省財政廳地方金融企業(yè)績效評價中位列全省商業(yè)銀行第三位，連續(xù)八年獲得“優(yōu)秀”評價,在人民銀行濟寧市中心支行對轄內(nèi)金融機構(gòu)2017年上半年綜合評價中，濟寧銀行在27家被評價銀行業(yè)金融機構(gòu)中排名第一名。
濟寧銀行泰安分行自2014年1月開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)定快速發(fā)展，目前已有營業(yè)部、寧陽支行、泰山支行、肥城支行4家網(wǎng)點。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，濟寧銀行泰安分行部分崗位面向社會公開招聘。具體情況如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，具有良好的禮儀修養(yǎng)，品行端正，無不良行為記錄；
（二）具有較強團隊合作精神，能夠服從工作安排；
（三）身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作；
（四）應(yīng)聘人員戶籍所在地原則上應(yīng)為工作地點所在地。
二、招聘崗位及任職要求
（一）分行公司金融部總經(jīng)理1名。
工作地點：泰安城區(qū)
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。
2、從事銀行信貸業(yè)務(wù)或風險業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)2年以上，無不良信用記錄。
3、熟練掌握銀行公司業(yè)務(wù)技能，具有較強的工作責任心和管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和營銷能力；熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，風險防范和服務(wù)意識較強。
4、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(二)支行公司業(yè)務(wù)副行長、行長助理若干名。
工作地點：泰安城區(qū)、寧陽、肥城。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下。
2、從事銀行信貸業(yè)務(wù)或風險業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗，2年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)2年以上，無不良信用記錄。
3、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定。具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的客戶資源，熟悉本地市場，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力和管理能力；目標客戶清晰，能夠完成約定的績效目標。
4、對有特殊客戶資源或以往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
（三）支行公司業(yè)務(wù)主管、客戶經(jīng)理若干名。
工作地點：泰安城區(qū)、寧陽、肥城。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下。
2、主管、客戶經(jīng)理分別要求具有3年和2年以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)驗，無不良信用記錄。
3、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定。熟悉本地市場，熟練掌握銀行公司業(yè)務(wù)技能，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力和管理能力；具有較豐富的客戶資源，目標客戶清晰，能夠完成約定的績效目標。
4、對有特殊客戶資源或以往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
（四）支行網(wǎng)點負責人若干名。
工作地點：泰安城區(qū)、寧陽、肥城。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下。
2、具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且有2年（含）以上營業(yè)網(wǎng)點管理工作經(jīng)歷。
3、具有較豐富的零售客戶資源和較強的零售業(yè)務(wù)拓展能力。
4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)，責任心、管理能力強；具備較強的營銷策劃、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（五）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理若干名。
工作地點：泰安城區(qū)、寧陽、肥城。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下。
2、客戶經(jīng)理要求具有2年及以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)驗（含勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗），熟悉本地市場，熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)技能，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶溝通能力和管理能力；熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，無不良信用記錄。
3、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的客戶資源，目標客戶清晰，能夠完成約定的績效目標。
4、對有特殊客戶資源或以往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
（六）支行營業(yè)室運營主管若干名。
工作區(qū)域：泰安城區(qū)、肥城。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下。
2、具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且有1年（含）以上管理工作經(jīng)歷。
3、熟悉銀行運營業(yè)務(wù)知識；具有較強的執(zhí)行能力、管理能力、風險防控能力。
4、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（七）綜合柜員若干名。
工作地點：泰安城區(qū)、寧陽、肥城
應(yīng)聘要求：
1、金融類、經(jīng)濟類、會計類專業(yè)，全日制專科及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下。
2、具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗者（含勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗），具備較為扎實的銀行柜面業(yè)務(wù)知識和基本技能。
3、具備較強的溝通表達能力、良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)作意識；
4、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
三、招聘流程
（一）材料審核。報名人員應(yīng)于2017年10月8日前將以下電子版材料報至rlzyb@jn-bank.com郵箱，報送材料不全者不予審核。
1、《濟寧銀行應(yīng)聘人員信息表》和《濟寧銀行應(yīng)聘人員報名表》（濟寧銀行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）“人才招聘”欄目下載）；
2、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、中國高等教育學(xué)歷、學(xué)籍證書查詢情況 (均小于300KB）；
3、近期全身生活照1張（5-7寸，不含藝術(shù)照，小于300KB）；
4、報名須注明報名工作區(qū)域。
5、其他證明材料(均小于300KB）。
（二）具體筆試、面試時間另行通知。
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