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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 濟寧銀行招聘 > 濟寧銀行2011年招聘啟事

濟寧銀行2011年招聘啟事

發布時間：2011-06-26 19:59 來源：濟寧銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

濟寧銀行成立于2006年8月,是唯一一家總部設在濟寧的股份制商業銀行。濟寧銀行成立以來，以“服務中小企業、服務城市居民”宗旨，堅持差異化特色化戰略，積極發揮機制和效率優勢，不斷創新金融產品，提高金融服務水平，各項業務持續、快速、健康發展，年度上交地方稅金已列全市各金融機構首位。

截止2011年5月，濟寧銀行設有26家支行，其中濟寧市區16家，鄒城2家，曲阜、兗州、微山、梁山、汶上、嘉祥、金鄉，滕州各1家；全行員工616人；資產總額達到158億元，各項存款133億元，各項貸款85億元，實現經營利潤3.01億元。在全國140家城市商業銀行綜合競爭力排名中列第17位；在中國銀監會銀行業中長期風險預警系統排名中位列全國城市商業銀行第1位；2009年監管評級達到中國銀監會最高等級達到“二級+”，連續三年被山東銀監局評為“良好銀行”，連續兩年被評為“小企業金融服務先進單位”。

為進一步搶抓發展機遇，實現快速跨越發展，根據全行業務發展需要, 現面向社會誠聘人才。具體招聘職位及人數如下：

濟寧銀行2011年招聘職位及人員計劃表

部門	招聘職位及計劃人數							合計擬招聘人數
部門	支行行長	支行副行長或支行行長助理	信貸 (業務) 科長	外勤人員	前臺柜員	小微信貸人員	其它人員	合計擬招聘人數
滕州支行	0	0	0	0	0-1	3-8	0	3-9
金鄉支行	0	0	0	0	0-4	2-6	0	2-10
嘉祥支行	0	0	0	0	0-4	2-6	0	2-10
汶上支行	0	0	0	0	0	2-3	0	2-3
梁山支行	0	0	0	0	0-4	2-6	0	2-10
微山支行	0	0	0	0	0-3	0	0	0-3
鄒城支行	0	0	0	0	0-4	2-3	0	2-7
曲阜支行	0	0	0	0	0-4	2-4	0	2-8
泗水	1	1	1	2-3	8-10	0-5	0	13-21
魚臺	1	1	1	2-3	8-10	0-6	0	13-22
市區支行	0	0	0	0	10-40	0	0	10-40
電子銀行部市場開拓人員	0	0	0	0	0	0	2-4	2-4
總計	2	2	2	4-6	26-84	15-47	2-4	53-147

一、招聘職位及報名條件：

（一）滕州支行

■支行前臺柜員0-1名（派遣制）

崗位描述：

在權限范圍內受理公司、個人、中間等各項業務，負責現金收付、會計等日常業務處理，嚴格執行總行各項規章制度、業務標準和操作流程。

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在滕州市或長期在滕州市工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員3-8名（派遣制）

崗位描述：

運用濟寧銀行引進的德國小微企業貸款技術，通過對小型、微型企業和個體工商戶進行調查、分析、評估，并完成放貸等工作。

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

2、遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神，無不良行為記錄；性格開朗，善于與客戶交流和溝通；

3、家庭在滕州市或長期在滕州市工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（二）金鄉支行

■支行前臺柜員0-4名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在金鄉縣或長期在金鄉縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員2-6名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在金鄉縣或長期在金鄉縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（三）嘉祥支行

■支行前臺柜員0-4名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在嘉祥縣或長期在嘉祥縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員2-6名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在嘉祥縣或長期在嘉祥縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（四）汶上支行

■小微信貸人員2-3名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在汶上縣或長期在汶上縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（五）梁山支行

■支行前臺柜員0-4名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在梁山縣或長期在梁山縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員2-6名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在梁山縣或長期在梁山縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（六）微山支行

■支行前臺柜員0-3名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在微山縣或長期在微山縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（七）鄒城支行

■支行前臺柜員0-4名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在鄒城市或長期在鄒城市工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員2-3名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在鄒城市或長期在鄒城市工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（八）曲阜支行

■支行前臺柜員0-4名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在曲阜市或長期在曲阜市工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員2-4名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在曲阜市或長期在曲阜市工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（九）泗水招聘

■支行行長1名：

崗位描述：

在總行統一授權下組織開展各項經營管理工作，嚴格執行總行各項規章制度、業務標準和操作流程，有效防范風險，做到遵紀守法、合規經營，確保完成支行各項任務指標。

任職條件：

1、大學本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、6年以上金融工作經歷；

3、現任商業銀行支行行長，或擔任分管信貸業務副行長1年以上；

4、熟悉商業銀行經營管理的業務知識；

5、具有支行經營管理、組織協調能力，具有較強的市場開拓能力；

6、年齡要求：男40周歲以下，女37周歲以下。

7、家庭在泗水縣或長期在泗水縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行副行長或支行行長助理1名

崗位描述：

在總行統一授權下配合支行行長開展各項經營管理工作，嚴格執行總行各項規章制度、業務標準和操作流程，有效防范風險，做到遵紀守法、合規經營，確保完成支行各項任務指標。

任職條件：

1、大學本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、4年以上金融工作經歷；

3、現任商業銀行支行副行長，或擔任支行信貸(業務)科長2年以上；

4、熟悉商業銀行經營管理的業務知識；

5、具有支行經營管理、組織協調能力，具有較強的市場開拓能力；

6、年齡要求：男37周歲以下，女35周歲以下。

7、家庭在泗水縣或長期在泗水縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行信貸(業務)科長1名

崗位描述：

在支行行長的領導下，嚴格按照總行信貸政策、制度、辦法帶領信貸(業務)人員積極營銷、努力開拓，快速擴大客戶群體和市場份額，確保支行經營目標的完成。

任職條件:

1、本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、3年以上銀行信貸、營銷工作經歷；

3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，掌握較為豐富的客戶資源；

4、現任商業銀行支行信貸（業務）科長，或擔任信貸（業務）副科長職務1年以上；

5、年齡原則上在35周歲以下；

6、家庭在泗水縣或長期在泗水縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行外勤業務人員2-3名

崗位描述：

負責營銷各種業務產品，積極開拓、擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供存款、貸款、電子業務等全方位的業務咨詢與服務。

報名條件：

1、大學本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、2年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；

3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，掌握較為豐富的客戶資源；

4、年齡30周歲以下。

5、家庭在泗水縣或長期在泗水縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行前臺柜員8-10名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在泗水縣或長期在泗水縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員0-5名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在泗水縣或長期在泗水縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（十）魚臺招聘

■支行行長1名：

崗位描述：

任職條件：

1、大學本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、6年以上金融工作經歷；

3、現任商業銀行支行行長，或擔任分管信貸業務副行長1年以上；

4、熟悉商業銀行經營管理的業務知識；

5、具有支行經營管理、組織協調能力，具有較強的市場開拓能力；

6、年齡要求：男40周歲以下，女37周歲以下。

7、家庭在魚臺縣或長期在魚臺縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行副行長或支行行長助理1名

崗位描述：

任職條件：

1、大學本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、4年以上金融工作經歷；

3、現任商業銀行支行副行長，或擔任支行信貸(業務)科長2年以上；

4、熟悉商業銀行經營管理的業務知識；

5、具有支行經營管理、組織協調能力，具有較強的市場開拓能力；

6、年齡要求：男37周歲以下，女35周歲以下。

7、家庭在魚臺縣或長期在魚臺縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行業務科長1名

崗位描述：

任職條件:

1、本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、3年以上銀行信貸、營銷工作經歷；

3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，掌握較為豐富的客戶資源；

4、現任商業銀行支行信貸（業務）科長，或擔任信貸（業務）副科長職務1年以上；

5、年齡原則上在35周歲以下；

6、家庭在魚臺縣或長期在魚臺縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行外勤業務人員2-3名

崗位描述：

負責營銷各種業務產品，積極開拓、擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供存款、貸款、電子業務等全方位的業務咨詢與服務。

報名條件：

1、大學本科（含）以上學歷，金融相關專業背景；

2、2年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；

3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，掌握較為豐富的客戶資源；

4、年齡30周歲以下。

5、家庭在魚臺縣或長期在魚臺縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■支行前臺柜員8-10名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、家庭在魚臺縣或長期在魚臺縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

■小微信貸人員0-6名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行小微信貸人員崗位描述

報名條件：

1、2009屆、2010屆、2011屆國家統招全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，專業不限（金融、經濟、會計等相關專業優先考慮）；

3、家庭在魚臺縣或長期在魚臺縣工作，社會資源豐富者可優先考慮。

（十一）市區支行

■支行前臺柜員10-40名（派遣制）

崗位描述：同滕州支行前臺柜員崗位描述

報名條件：

1、國家統招全日制普通高等學校本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮；

2、2011年應屆畢業生，優秀者可放寬至2010年畢業生；

3、濟寧市常住戶口（含縣區），社會資源豐富者可優先考慮。

（十二）電子銀行部

■電子銀行產品市場開拓人員2-4名

崗位描述：

負責銀行卡及電子銀行業務的市場調查及分析、營銷方案的制定、市場拓展與營銷以及營銷團隊的組建和培養等工作；

報名條件：

1、4年以上銀行卡、電子銀行市場營銷經驗；

2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，掌握較為豐富的客戶資源；

3、年齡30周歲以下。

--------------------------------------------------------------------

以上職位均要求應聘人員符合以下條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（二）遵章守紀，愛崗敬業，具有良好的品行；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）具備崗位所要求的其他資格條件。

二、報名方式：

（一）報名時間：2011年7月9日、10日、16日、17日

上午8：30-11：30，下午2：00-6：00（其他時間我行不受理應聘報名）

（二）報名地點：濟寧銀行總行北4樓2號會議室（濟寧市古槐路58號）

（三）應聘者請將以下資料由本人面送我行：

1、報名表（請登錄濟寧銀行網站www.jn-bank.com下載）；

2、各類證明材料：包括身份證、戶口本、第一學歷證書、最高學歷證書、學位證、報到證、從業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件；業績證明材料；

3、近期全身生活照一張（5-7寸，不含照藝術照）。

（四）資格初審：我行將依據職位報名條件對應聘人員進行資格初審。

三、考試（含筆試和面試）

（一）應聘人員請及時關注濟寧銀行網站（www.jn-bank.com）筆試、面試通知。（本次報名于2011年7月17日結束，請應聘人員在報名結束后四天內密切關注濟寧銀行網站“公告欄”有關筆試、面試具體事宜。）

（二）本次招聘將按招聘職位分別競聘，請應聘人員認真填報應聘職位。

四、派遣制釋義：

一經錄用與我行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，按規定予以繳納五險一金，同時根據派遣制員工日常工作表現，按照我行“派遣制員工績效量化考核辦法”或“小微信貸人員轉正辦法”規定參與轉正考核。

五、其他事項：

（一）本行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還；

（二）由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

（三）應聘者須對所提供信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（四）咨詢電話：0537-2209376、2895679

報名表（點擊下載）.doc

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