[江西]2017年九江銀行面向贛江新區(qū)招聘公告

發(fā)布時間：2017-03-21 09:21 來源：九江銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017年九江銀行面向贛江新區(qū)招聘公告已在銀行招聘網發(fā)布，報名時間截至2017年4月15日，詳情如下：

　　2017年九江銀行面向贛江新區(qū)招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網點達到279家，資產總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

　　現誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。

　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　（三）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

　　（四）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　（六）具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。

　　（八）戶籍要求為南昌市及下轄縣域、九江市共青城市、九江市永修縣（以戶口本為準）或配偶為南昌市及南昌市下轄縣域、九江市共青城市、九江市永修縣戶籍（請?zhí)峁┫嚓P證明），或畢業(yè)于南昌當地院校且持續(xù)在當地工作（請?zhí)峁┫嚓P證明），具有較強的穩(wěn)定性。

　　二、招聘職位及條件

招聘職位		人數	職位描述	職位基本要求
分行高級管理人員		約2人	負責經營管理、市場營銷等工作。	1.本科及以上學歷； 2.年齡40周歲以下（1977年1月1日后出生）； 3.具有4年以上銀行業(yè)務營銷、信貸管理業(yè)務正式工作經歷且擔任當地商業(yè)銀行一級支行或一級部門主要負責人2年及以上； 4.具有投資銀行業(yè)務、金融市場業(yè)務、企業(yè)金融業(yè)務、汽車金融業(yè)務等客戶營銷、市場拓展、產品設計及運營管理等經驗者優(yōu)先； 5.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。
綜合管理部	負責人	1人	負責行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協調等工作。	1.全日制本科及以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上金融業(yè)或大型企業(yè)相關正式工作經歷且擔任部門負責人1年及以上； 4.熟悉辦公室各項流程和操作，具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字表達能力。
	綜合秘書	1人	負責文秘宣傳、品牌管理、機關事務及外部聯絡等工作。	1.具備同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學歷，中文、新聞相關專業(yè)；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上金融業(yè)或大型企業(yè)相關崗位正式工作經歷。 2.無同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷, 中文、新聞相關專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.形象好、氣質佳，具備良好的新聞、公文寫作能力，在國內重要刊物發(fā)表過文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經驗者優(yōu)先。
	科技工程師	1人	負責信息科技、網絡工程等工作。	1.具備同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學歷，計算機相關專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT正式工作經歷。 2.無同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷，計算機相關專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），或研究生學歷年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。
計劃財務部	會計主管	約2人	負責資金計劃、銀行結算及財務管理等工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷，財經類、管理類專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關正式工作經歷； 4.具有初級會計師及以上職稱； 5.具有CPA、中級會計師、高級會計師者優(yōu)先。
授信審批部	獨立授信審批官	1人	負責受理授信業(yè)務申報，審查授信資料；協助開展大客戶貸前調查；負責權限內授信業(yè)務審批等。	1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年以上銀行業(yè)授信審批等相關正式工作經歷； 4.熟悉金融業(yè)相關法律法規(guī)、授信制度和管理規(guī)定，具有較強的財務分析能力及盡責審查分析能力； 5.同等條件下，通過銀行業(yè)相關專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
風險管理部	合規(guī) 經理	1人	負責業(yè)務合規(guī)性審查、法律事務咨詢等工作。	1.具備銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學歷，法律類相關專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具備2年及以上銀行法律合規(guī)相關崗位正式工作經歷；（4）熟悉國家經濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度，熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)相關制度；（5）具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。 2.無銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷, 法律類相關專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生；（4）具備法律職業(yè)資格證。
風險管理部	風險管理	1人	負責放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。	1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年以上銀行業(yè)放款審核、風險監(jiān)控等相關正式工作經歷； 4.同等條件下，通過銀行業(yè)相關專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
營業(yè) 部	柜員	約10人	負責辦理柜面現金與非現金操作業(yè)務。	1.具備銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 2.無銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷,財經類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
企業(yè) 業(yè) 務部	負責人（支行行長儲備）	3人	負責市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經理的團隊管理等工作，為支行負責人儲備。	1.初始學歷為全日制本科及以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行業(yè)務營銷、信貸管理，相關正式工作經歷且擔任部門負責人1年及以上； 4.具有投資銀行業(yè)務、金融市場業(yè)務、企業(yè)金融業(yè)務、汽車金融業(yè)務等客戶營銷、市場拓展、產品設計及運營管理等經驗者優(yōu)先； 5.在當地具有豐富的客戶資源。
企業(yè) 業(yè) 務部	客戶經理	約6人	負責公司金融、個人金融業(yè)務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務。拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務上深度合作。	1.具備銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）；（4）具有投資銀行業(yè)務、金融市場業(yè)務、企業(yè)金融業(yè)務、汽車金融業(yè)務等客戶營銷、市場拓展、產品設計及運營管理等經驗者優(yōu)先。 2.無銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷,財經類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 5.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞時間：2017年3月17日-2017年4月15日。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。

　　2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。負責人、會計主管等崗位通過簡歷篩選者可直接進入理論考試環(huán)節(jié)。

　　3.理論考試。通過集體型面試者及相關崗位通過簡歷篩選可直接進入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據崗位不同將調整理論考試內容和比例。

　　4.性格測試及綜合素質面試。按應聘崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　5.決策面試。按應聘崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！

　　報名入口

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