[江西]2016年九江銀行信息科技部招聘公告

發(fā)布時間：2016-06-03 16:36 來源：九江銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2016年九江銀行信息科技部招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：

　　2016年九江銀行信息科技部招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等11家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破200家，資產(chǎn)總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀高級人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。

　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　（三）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

　　（四）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　（六）具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。

　　二、招聘職位及條件

招聘部門	職位條件	人數(shù)	工作地點	崗位職責	任職條件
總行信息科技部-運維中心	風險管理工程師	1人	武漢	1.負責信息科技風險管理相關政策、管理實踐的資料收集、分析與研究； 2.負責全行信息科技的風險控制和管理，負責全行信息科技風險相關評級工作，并根據(jù)定級結果，負責督促相關人員對安全等級保護措施進行落實； 3.負責全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項目實施、持續(xù)改進； 4.負責開展信息科技風險自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議； 5.負責發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級主管部門及內外部審計部門對全行信息系統(tǒng)的安全管理進行檢查、審計，并督促相關人員對檢查結果落實整改； 6.負責相關報告材料的編寫、監(jiān)管報表的填報、分析和總結。	1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)信息安全服務，信息安全管理，安全項目集成，網(wǎng)絡安全規(guī)劃、設計、實施、運維等經(jīng)驗。 4.具備信息安全風險評估或信息安全相關工作經(jīng)驗,擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質。 5.具備較全面的安全知識體系及良好的安全理念，對安全問題敏感并能制定方案且推動其實施。 6.熟悉信息安全管理體系法律法規(guī)及行業(yè)標準；熟悉風險評估、等級保護、系統(tǒng)安全測評等；熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產(chǎn)品；熟悉web安全技術，掌握安全攻防技術，能夠處理實際安全問題，包括風險識別、漏洞修補等。 7.具有良好的溝通表達能力及優(yōu)秀的文檔編寫能力。 8.了解金融行業(yè)信息科技風險管理機制且熟悉金融行業(yè)信息科技風險管理體系者優(yōu)先。
總行信息科技部-運維中心	信息安全工程師	約1人	武漢	1.負責全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項目實施、持續(xù)改進； 2.負責開展信息安全自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議； 3.負責發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級主管部門及內外部審計部門對全行信息系統(tǒng)的安全管理進行檢查、審計，并督促相關人員對檢查結果落實整改。	1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)信息安全服務，信息安全管理，安全項目集成，網(wǎng)絡安全規(guī)劃、設計、實施、運維等經(jīng)驗。 4.具備信息安全風險評估或信息安全相關工作經(jīng)驗,擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質。 5.具備較全面的安全知識體系及良好的安全理念，對安全問題敏感并能制定方案且推動其實施。 6.熟悉信息安全管理體系法律法規(guī)及行業(yè)標準；熟悉風險評估、等級保護、系統(tǒng)安全測評等；熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產(chǎn)品；掌握安全攻防技術，能夠處理實際安全問題，包括風險識別、漏洞修補等。 7.具有良好的溝通表達能力及優(yōu)秀的文檔編寫能力。 8.了解金融行業(yè)信息科技風險管理機制且熟悉金融行業(yè)信息科技風險管理體系者優(yōu)先。
總行信息科技部-研發(fā)中心	軟件開發(fā)工程師	4人	武漢	負責行內應用系統(tǒng)開發(fā)與設計。	1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/ AIX編程技術和環(huán)境。 5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 6.具有IC卡、移動支付、電子渠道端開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。 7.特別優(yōu)秀者可以適當放寬年齡等條件。
總行信息科技部-管理信息中心	數(shù)據(jù)開發(fā)工程師	2人	武漢	1、負責ETL或者前端程序設計工作，依據(jù)數(shù)據(jù)類開發(fā)規(guī)范和程序規(guī)格書完成核心代碼的編碼，負責編寫代碼檢查及程序自測工作計劃，負責進行代碼檢查工作。 2、負責數(shù)據(jù)類測試計劃、方案和案例的編制，跟蹤測試問題的處理，編制測試報告，參與測試過程的管理，參與業(yè)務需求整合工作。 3、進行數(shù)據(jù)類系統(tǒng)的健康檢查和技術維護，參與ETL、前端開發(fā)、模型開發(fā)工具的研發(fā)和應用，提供技術支持和服務，保障數(shù)據(jù)類系統(tǒng)連續(xù)、安全、高效運行。	1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)相關工作經(jīng)驗。 4.專業(yè)技能要求： - 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具，如BIEE、Cognos、BO等； - 熟悉Oracle、DB2、Teradata、Greenplum等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫的一種或多種； - 熟悉PL/SQL、存儲過程、perl、shell等開發(fā)技術，或主流的ETL開發(fā)工具Datastage、Informatic等； - 掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer； - 熟悉至少一種軟件開發(fā)語言的機制，并能運用到具體的實現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運用； - 熟悉數(shù)據(jù)類項目調試方法及工具； - 熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術； - 熟悉數(shù)據(jù)類項目測試理論和測試流程。 5.具有數(shù)據(jù)庫管理相關專業(yè)知識技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關資質認證優(yōu)先。
總行信息科技部-測試中心	技術測試工程師	1人	武漢	1、負責實施系統(tǒng)性能測試、接口測試、安全測試等非功能性測試。 2、負責數(shù)據(jù)報表類系統(tǒng)的測試工作。 3、負責搭建自動化測試平臺，建立和維護自動化測試用例。 4、統(tǒng)一分配、部署、管理測試環(huán)境。	1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件測試工作經(jīng)驗，具有有銀行相關項目測試經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通軟件測試專業(yè)知識及測試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自動化測試工具。 6.掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。 7.具有較強的溝通協(xié)調和學習能力，良好的團隊合作精神。
總行信息科技部-測試中心	功能測試工程師	2人	武漢	1、根據(jù)用戶業(yè)務需求與設計文檔，確定軟件功能測試范圍，編制測試方案， 2、制定業(yè)務系統(tǒng)的測試計劃，設計測試用例，組織和管理軟件項目測試過程。	1.無軟件測試工作經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷,計算機相關專業(yè)；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016屆畢業(yè)生。 2.具備軟件測試工作經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)；（2）年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）；（3）具備3年及以上軟件測試工作經(jīng)驗。 3.精通軟件測試專業(yè)知識及測試工作流程。 4.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自動化測試工具。 5、掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。 6.有良好的溝通能力和團隊合作能力。
總行信息科技部-風險與質量控制中心	配置管理工程師	1人	武漢	1.運用工具搭建和管理配置管理庫，負責項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權限管理，變更管理、配置標識管理、配置審計等工作； 2.負責項目的版本控制、構建和發(fā)布管理； 3.了解研發(fā)與測試部門的配置管理需求，協(xié)助配置管理經(jīng)理指導并監(jiān)督相關部門按照配置管理規(guī)范進行相關工作； 4.負責搭建和維護公司產(chǎn)品的測試運行環(huán)境，提升測試環(huán)境的水平； 5.研究和擴展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺； 6.自動化平臺的搭建、使用，實現(xiàn)自動化發(fā)布，審查等。	1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗。 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。 5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機制，具備配置管理、變更管理、構建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗，有持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先。 7.具有較強的溝通協(xié)調和學習能力，良好的團隊合作精神。
總行信息科技部-風險與質量控制中心	項目管理工程師	1人	武漢	1、負責大中型項目全生命周期管理。 2、參與項目管理體系的建設與實施，建立和完善項目管理相關制度與流程。	1.無軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷,計算機相關專業(yè)；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016屆應屆畢業(yè)生。 2.具備軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)；（2）年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）；（3）具備3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，具有銀行相關項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.理解項目管理方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程； 4.具有較強的溝通協(xié)調和學習能力，良好的團隊合作精神。能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓；能通過與各類項目干系人的有效溝通協(xié)調促使項目目標的達成。

　　三、招聘程序

　　1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網(wǎng)點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；③本次招聘除我行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年6月30日前完成在線簡歷投遞。

　　2.簡歷篩選:擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。

　　3.筆試:筆試基本內容為專業(yè)知識、綜合素質測試等。

　　4.綜合素質面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。

　　5.決策面試：根據(jù)綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

　　7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

　　8.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。

　　四、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數(shù)。

　　2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

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