[江西]九江銀行總行授信審批部2015年招聘公告

九江銀行總行授信審批部2015年招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內36家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家，資產總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

現(xiàn)公開招聘九江銀行授信審批部負責人。

 

一、招聘職位描述

1.負責制定區(qū)域信貸政策及有關授信審批、信用風險管理等制度規(guī)定。

2.負責授信業(yè)務研究規(guī)劃，包括研究區(qū)域經(jīng)濟特征、行業(yè)及企業(yè)特點，參與綜合金融服務方案設計。

3.負責審查企業(yè)金融、零售金融、金融市場等傳統(tǒng)或新興授信業(yè)務，在授權范圍內獨立審批信貸項目。

4.負責獨立授信審批官條線培訓和隊伍建設。

5.總行交辦的其它工作。

 

二、招聘職位條件

1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。

2.年齡在40歲以下，即1975年1月1日以后出生。

3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行分支機構客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行授信審批工作5年及以上；具有國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行授信審批部門綜合管理崗任職經(jīng)歷。

4.具有國內或國際認可的風險管理有關專業(yè)中高級技術資格。

5.熟悉金融業(yè)管理相關的法律法規(guī)，熟悉有關授信制度和管理規(guī)定，具有較強的財務分析能力。

6.身心健康，有強烈的進取心和責任心，認同九江銀行企業(yè)文化；具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

 

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整；②工作證明、學歷證書、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料；③上述資料請掃描后于4月30日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com，郵件標題為“授信審批部負責人+姓名”。

2.簡歷篩選：擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。

3.筆試：測試內容著重對報考人員的綜合理論素養(yǎng)和專業(yè)能力素質進行測試。

4.面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分按1:3比例確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

6.簽約：接到錄用通知后，與九江銀行簽訂勞動合同。

 

四、其它

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）