[江西]青春九銀路 夢想銀行家--九江銀行2015屆校園招聘公告

青春九銀路 夢想銀行家--九江銀行2015屆校園招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。2014年9月被中國《銀行家》評為全國城市商業(yè)銀行總資產1000—2000億（26家）綜合排名第7名，為江西省內城商行最高排名。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)（籌）10家分行與九江轄內35家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破100家，資產總額突破1200億元，系統(tǒng)員工突破2500人，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀應屆大學生加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

 

一、需求職位及職位條件

需求職位	人數(shù)	專業(yè)要求	學歷要求	工作地點
管理培訓生	約15人	財務會計、經(jīng)濟、金融、法律、中文新聞類等相關專業(yè)	1.全日制博士畢業(yè)生；2.本碩均在985高校或5所財經(jīng)高校就讀的全日制碩士畢業(yè)生（上海財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿易大學、中南財經(jīng)政法大學）；3.清華大學、北京大學本科畢業(yè)生。	九江銀行總行、分行級機構機關部門
科技工程師	約20人	計算機相關專業(yè)	初始學歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招一本及以上:1.江西省內招聘范圍僅限南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、江西農業(yè)大學、華東交通大學；2.省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制國家重點高等院校和省外分行指定合作高等院校；3.海外院校畢業(yè)的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。	九江銀行 信息科技部
辦公室行政主管（儲備）	約3人	中文、新聞、傳播學相關專業(yè)		九江銀行總行；分行、直屬支行
人力資源專員 （儲備）	約5人	人力資源管理相關專業(yè)		九江銀行總行；分行、直屬支行
培訓生	若干	財務會計、經(jīng)濟、金融、法律、中文新聞、文體類等相關專業(yè)		廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)分行（籌）、鷹潭地區(qū)；小企業(yè)信貸中心；總行直屬支行
小企業(yè)信貸定向營銷經(jīng)理	若干	財務會計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)	1.初始學歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招二本及以上； 2.部分分行級機構指定合作高等院校（具體以高等院校公布為準）。	小企業(yè)信貸中心[九江（德安、瑞昌、武寧）、南昌（紅谷灘、南昌縣）、合肥廬江、吉安泰和、撫州南豐、宜春（袁州區(qū)、高安）、景德鎮(zhèn)里村。]
定向柜面人員	若干	財務會計、經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)		廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)地區(qū)；總行直屬支行
定向營銷經(jīng)理	若干

二、招聘人員基本條件 

1.初始學歷為不含專升本、定向委培、各類民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。

2.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在 425 （含）分以上]；本科生須具有大學英語四級及以上水平[大學英語四級成績在 425 （含）分以上]；文體類本科生須具有大學學位英語水平；大專生須具有大學英語三級及以上水平。海外院校畢業(yè)的大學生，應通過其它相應外語水平考試。主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。 (以上考試成績及證書須在有效期內）

3.博士研究生年齡在30周歲（含）以下[1984年1月1日后出生]；碩士研究生年齡在 26周歲（含）以下[1988年1月1日后出生];本科生年齡在 23周歲（含）以下[1991年1月1日后出生]；大專生年齡在 22周歲（含）以下[1992年1月1日后出生]。

4.取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算師、法律職業(yè)資格證、中級會計師、中級審計師、初級會計師、助理企業(yè)人力資源管理師（三級）等資格者優(yōu)先。

5.身心健康，五官端正，形象氣質佳；定向柜面人員男身高170cm以上，女身高160cm以上；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業(yè)文化。

6.符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先，小企業(yè)信貸定向營銷經(jīng)理、定向柜面人員、定向營銷經(jīng)理崗位生源地需與工作所在地匹配。

 

三、報名方式

1.（1）校園宣講會現(xiàn)場接收簡歷，以現(xiàn)場宣講時間為準。（2）以信件方式投遞至九江銀行各分行。

2.需準備材料。①《九江銀行應聘人員資料表》

②身份證、學生證（或就業(yè)推薦表）、英語等級證書復印件③相關資格證書復印件、證件照（2寸免冠照片）、近期生活照片各一張[說明：請如實完整地填寫信息、提供材料，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。]

 

四、招聘程序

1.簡歷接收。

2.簡歷篩選和無領導小組討論。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。

3.統(tǒng)一筆試。通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據(jù)崗位不同將調整筆試內容和比例。

4.面試或雙輪面試。按應聘機構、崗位分類，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。

6.協(xié)議簽訂。管理培訓生、科技工程師、儲備辦公室行政主管、儲備人力資源專員、培訓生體檢與考察合格者通知簽訂三方協(xié)議；小企業(yè)信貸定向營銷經(jīng)理、定向柜面人員與定向營銷經(jīng)理通知簽訂定向實習協(xié)議，經(jīng)培訓實習考核通過后簽訂相關用工合同。

7.其他。實際招聘人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場簡歷接收情況具體確定。未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

五、簡歷接收

九江銀行應聘人員資料卡