[山東]日照九銀村鎮銀行招聘公告

日照九銀村鎮銀行招聘公告

日照九銀村鎮銀行為中國小企業金融服務領先銀行—九江銀行主發起設立，日照市知名企業等共同出資設立的新型農村金融機構，于2011年12月開業，下設營業部、巨峰支行、高興支行和南小莊支行、虎山支行（籌）、黃墩支行（籌）等6家支行。截至2013年末，日照九銀村鎮銀行存貸款規模均名列山東省村鎮銀行前茅�，F誠邀有志于金融事業的優秀人才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

 

一、招聘人員基本條件

（一）身心健康，五官端正；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同銀行企業文化。

（二）熟悉銀行相關的業務知識和法律法規，具有良好的風險控制意識；原則上要求財經類相關專業，研究生學歷需通過英語六級，本科學歷需通過英語四級，�？茖W歷需通過英語三級或具有同等級英語水平。

（三）符合外部監管機構、九江銀行以及村鎮銀行對于親屬回避的相關要求。

（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（六）戶籍原則上要求為日照市及周邊地區，或配偶、直系親屬為山東省常住居民；或為山東省高校畢業生。居住地為巨峰、高興、南小莊、虎山、黃墩及周邊地區者優先。

 

二、招聘職位及條件

（一）支行行長

＊招聘人數：約2名

＊任職要求：

1.具有連續5年及以上銀行業相關工作經驗，其中1年以上銀行業公司業務或團隊管理經驗；

2.初始學歷為統招全日制大專及以上學歷；年齡原則上35周歲以下，特別優秀的可放寬至40周歲；

3.具備較強的市場開發維護和綜合管理能力；擁有較廣的客戶資源者優先。

 

（二）會計主管

＊招聘人數：約2名

＊應聘條件：

1.1年以上銀行業結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關工作經驗；

2.初始學歷為統招全日制大專及以上學歷；年齡30周歲以下（1984年1月1日后出生）；

3.具備初級會計師及以上資格；有注冊會計師資格或中級會計師及以上職稱者優先。

 

（三）客戶經理、柜員

＊招聘人數：

1.客戶經理：約10名

2.柜員（大堂經理）：約12名

＊應聘條件：

1.無同業經驗者：初始學歷為2013、2014屆統招全日制大專及以上。大專、本科生年齡25周歲以下（1989年1月1日后出生）；研究生年齡28周歲以下（1986年1月1日后出生）。

2.同業經驗者：具有1年以上銀行業柜面、信貸等相關工作經驗者，初始學歷為統招全日制大專及以上學歷。柜員年齡在28周歲以下（1986年1月1日后出生），客戶經理年齡在30周歲以下（1984年1月1日后出生）。

3.取得銀行從業資格、初級會計師等資格證書者優先。具有豐富的客戶資源或社會資源者優先。

 

三、招聘程序

1.簡歷投遞。

①下載《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；

②學歷(學位)證書（2014屆畢業生請提供就業推薦表）、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。

③相關資料請于2014年6月30日前（以郵戳為準）郵寄至日照九銀村鎮銀行綜合管理部，地址：山東省日照市濟南路156號錦繡前程沿街日照九銀村鎮銀行，郵編：276826或掃描后通過電子郵件發送cheng.wei.li@163.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”（附件不超過1M）。

 

2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。

 

3.無領導小組討論。無工作經驗者通知參加無領導小組討論，有同業經驗者可直接通知參加筆試。

 

4.筆試環節。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

 

5.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定入圍此環節人員名單。

 

6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

 

四、其他

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入圍，不另行通知，應聘人員資料及信息，日照九銀村鎮銀行將嚴格保密。招聘過程中，日照九銀村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由日照九銀村鎮銀行負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）