[遼寧|北京]錦州銀行總行信息技術部2015年招聘啟事
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錦州銀行總行信息技術部2015年招聘啟事
錦州銀行總行信息技術部為提升IT系統開發維護質量，增強電子渠道、手機銀行、微信銀行、數據倉庫、互聯網金融等方面的研發能力，現面向社會公開招聘工作人員，誠邀各界IT精英人士加盟。
一、應聘基本條件
（一）全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業畢業，具有與招聘崗位相關的工作經驗；
（二）具有良好的職業道德，愛崗敬業、誠實守信、品行端正、無不良記錄；
（三）具有一定的創新精神，作風嚴謹、善于思考、思維活躍；
（四）具有較強的工作責任心，具備較強的學習能力、團隊協作能力和溝通能力；
（五）具有銀行系統開發或銀行從業經驗者優先。
二、招聘崗位
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 信息技術部 | 需求分析（開發中心） | 4 | 錦州 |
| 架構設計（開發中心） | 4 | ||
| 需求分析（電子渠道） | 1 | 北京 | |
| 系統設計（電子渠道） | 1 | ||
| 系統開發（電子渠道） | 1 | ||
| 前端開發（電子渠道） | 1 | ||
| 需求分析（手機銀行） | 1 | ||
| 前端開發（手機銀行） | 1 | ||
| 需求分析（微信銀行） | 1 | ||
| 前端開發（微信銀行） | 1 | ||
| 系統設計（數據倉庫） | 1 | ||
| 報表開發（數據倉庫） | 1 | ||
| 系統規劃（互聯網金融） | 1 | ||
| 項目管理（互聯網金融） | 1 | ||
| 需求分析（互聯網金融） | 4 | ||
| 系統設計（互聯網金融） | 4 | ||
| 系統維護（互聯網金融） | 4 |
三、招聘崗位詳細信息
（一）需求分析崗（開發中心）
崗位職責：
1.負責核心系統、柜面系統、集中授權、信貸管理等系統的需求分析工作；
2.分析業務部門提出的業務需求，指導業務人員完善需求說明書，提升業務需求質量；
3.負責組織需求評審，配合開發人員進行業務需求變更的控制；
4.負責對業務需求分析的確認及需求計劃安排，負責需求變更跟蹤；
5.負責外部需求分析人員的指導、管理工作；
6.負責業務需求分析、編寫等方面的工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.精通銀行業務知識，熟悉銀行相關業務系統；
2.具有2年以上項目需求分析經驗，具有銀行大型業務系統（核心業務系統、信貸系統等）的需求分析工作經驗者優先考慮；
3.熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取、分析技術和管理方法；
4.具備一定的軟件開發能力；
5.具有較強的需求梳理和文檔能力；
6.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承受工作壓力。
（二）架構設計崗（開發中心）
崗位職責：
1.負責核心系統、柜面系統、集中授權、信貸管理等系統的分析、方案規劃及關鍵方案設計等工作；
2.負責系統總體架構方案、架構體系的分析及優化；
3.負責銀行IT架構設計規范編寫和維護等工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有5年以上金融行業（銀行業優先考慮）大型系統架構設計工作經驗；
2.對銀行總體IT架構方案、銀行系統架構體系的分析及優化具有豐富經驗；
3.熟悉AIX或LINUX操作系統，精通JAVA開發技術，精通主流中間件技術，如Websphere，精通主流數據庫，如DB2；
4.具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力和宣講能力；
5.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，有擔任銀行大型項目技術架構師或項目經理者優先考慮。
（三）需求分析崗（電子渠道、手機銀行、微信銀行、互聯網金融）
崗位職責：
1.負責電子渠道、手機銀行、微信銀行、互聯網金融的需求分析工作；
2.分析業務部門提出的業務需求，形成需求分析說明，指導業務人員完善需求分析說明書，提升業務需求質量；
3.配合開發人員進行業務需求變更的控制；
4.對業務需求進行分析確認，安排需求計劃，負責需求變更跟蹤；
5.負責外部需求分析人員的指導、管理工作；
6.負責業務需求分析、編寫等方面的培訓工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.精通銀行業務知識，熟悉銀行相關業務系統；
2.具有2年以上項目需求分析經驗，具有銀行大型業務系統（核心業務系統、信貸系統等）的需求分析工作經驗者優先考慮；
3.熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取、分析技術和管理方法；
4.具備一定的軟件開發能力；
5.具有較強的需求梳理和文檔能力；
6.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承受工作壓力。
（四）系統設計崗（電子渠道、數據倉庫、互聯網金融）
崗位職責：
1.負責電子渠道、數據倉庫、互聯網金融系統的總體設計、概要設計，對各類設計文檔進行審核；
2.制訂項目具體技術規范；
3.解決開發中關鍵技術問題；
4.指導開發人員進行詳細設計和編碼；
5.組織項目單元測試、壓力測試、聯調測試等工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行相關業務系統；
2.具備較強的數據庫、操作系統等理論基礎，有大型系統開發和設計經驗；
3.具有5年以上金融行業系統設計經驗；
4.有一定的軟件開發能力；
5.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
（五）系統規劃崗（互聯網金融）
崗位職責：
1.負責跟蹤了解互聯網金融的發展動態、最新前沿技術；
2.負責根據行內整體IT戰略，制定系統整體規劃；
3.負責策劃、設計系統軟硬件架構，編制相關預算；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行相關業務系統；
2.具有5年以上銀行大中型系統規劃相關工作經驗，具有互聯網金融系統規劃經驗者優先考慮；
3.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，文字能力強，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
（六）項目管理崗（互聯網金融）
崗位職責：
1.負責制定互聯網金融項目管理制度、辦法、流程和標準，并組織培訓；
2.負責項目過程監控，跟蹤項目風險、質量、進度，對項目周報質量負責，定期向管理層提交項目管理報告；
3.負責項目立項報告和立項申請編寫；
4.負責項目開發及變更管理以及后續系統運維；
5.負責與其他項目經理協調本項目相關事宜；
6.負責外包商的管理；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行相關業務系統；
2.具有5年以上銀行系統項目管理經驗，具有互聯網金融系統項目管理經驗者優先考慮；
3.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，文字能力強，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
（七）系統開發崗（電子渠道）
崗位職責：
1.參與電子銀行相關系統的需求、設計工作；
2.負責電子銀行相關系統的編碼和維護工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行相關業務系統；
2.具備AIX/Linux、AS400平臺、WebSphere中間件、主流數據庫相關工作經驗，熟練掌握JAVA語言；
3.具備IOS、Android至少一個平臺的相關工作經驗；
4.具有2年以上銀行系統項目開發經驗，具有電子銀行相關項目開發管理經驗者優先考慮；
5.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
（八）前端開發（電子渠道、手機銀行、微信銀行）
崗位職責：
1.負責手機銀行、微信銀行WEB前端開發；
2.負責現在有電子銀行系統的運維工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行相關業務系統；
2.精通各種WEB前端技術，包括html5、xml、css、javascript等，熟悉JAVA語言；
3.熟悉jQTouch、jQueryMobile、SenchaTouch、Ionic移動開發框架至少一種；
4.精通dreamweaver、photoshop、flash、fireworks等設計軟件；
5.具有2年以上前端開發經驗，具有電子銀行相關項目開發管理經驗者優先考慮；
6.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
（九）報表開發崗（數據倉庫）
崗位職責：
1.負責數據倉庫系統報表開發和維護工作；
2.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行信息系統架構；
2.精通SQL，熟悉主流數據庫，如：DB2；
3.熟悉數據倉庫實施方法論，熟悉ETL調度工具;
4.具有2年以上數據倉庫系統開發、維護經驗，具有數據倉庫報表開發經驗者優先考慮；
5.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
（十）系統維護崗（互聯網金融）
崗位職責：
1.負責互聯網金融系統的日常運維工作；
2.負責系統的發布、權限分配與調整、參數維護；
3.配合程序開發員進行程序開發、測試工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟悉銀行業務知識和銀行相關業務系統；
2.熟悉AIX、LINUX操作系統，熟悉DB2等主流數據庫，熟悉JAVA語言；
3.具有2年以上銀行信息系統運維經驗，有互聯網金融系統相關經驗者優先考慮；
4.有一定的軟件開發能力；
5.具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，工作責任心強，學習能力強，能承擔工作壓力。
四、應聘須知
（一）應聘者請點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄，查看詳細招聘信息并在線投遞簡歷。
（二）初次登錄我行招聘平臺者，需在“人才招聘用戶登錄”欄目中“注冊”成為我行招聘平臺用戶，應聘者在注冊過程中務必保證填報的各項信息真實準確。應聘者注冊成功后，請妥善保存招聘平臺登錄信息。
（三）應聘者簡歷通過篩選后，我行將通過招聘平臺告知后續筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個月后沒有收到面試通知，則視為未通過簡歷篩選，應聘資料由我行代為保密，恕不奉還，謝絕來電來訪。
（四）應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，錦州銀行有權取消其錄用資格。
（五）應聘截止時間：2015年11月13日。
電子郵箱：hr_recruit@jinzhoubank.com
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