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主頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [云南]2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心8月社會招聘啟事

[云南]2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心8月社會招聘啟事

發布時間：2018-08-06 10:54 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘啟事

　　華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。

　　一、招聘崗位及人數

　　1、信用卡/易達金（貸款）團隊主管：4名

　　2、風險專員：1名

　　3、綜合員:1名

　　4、商戶專員：2名

　　5、催收室經理：1名

　　6、貸后管理員：1名

　　7、催收專員：4名

　　二、崗位職責及任職要求

　　（一）信用卡/易達金（貸款）團隊主管

　　1、崗位職責：

　　（1）對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作；

　　（2）負責本組促銷活動的規劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數量為20名；

　　（3）定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流；

　　（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流；

　　（5）開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目；

　　（6）完成上級交辦的其他工作。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡22-40歲；

　　（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業優先；

　　（3）具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件；

　　（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協調能力和團隊協作意識；

　　（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；

　　（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

　　（二）風險專員

　　1、崗位職責：

　　（1）對風險室經理負責；

　　（2）負責管理共建中心內外部欺詐風險，搜集屬地各類欺詐風險信息，并匯總上報總行信用卡中心風險管理部；

　　（3）監控銷售專員的各類銷售數據以及銷售行為，定期上報關注人員名單，按照總行下發的欺詐協查要求進行協查，定期針對共建中心全員進行職業道德培訓，并留檔備查；

　　（4）負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規性、真實性以及申請客戶是否符合發卡目標客群進行預審，并落實各類差異化預審要求，包括團辦項目以及復議申請的預審工作；

　　（5）負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求，定期進行政策宣導，并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施；定期調研分析當地目標客群特征，提出區域政策調整需求，并配合總行信用卡中心風險管理部進行區域政策的最終制定；

　　（6）負責各類風險業務培訓工作的開展，并做相應記錄留檔備查；

　　（7）完成上級交辦其他任務。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡25-40歲；

　　（2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟學類或相關專業優先考慮；

　　（3）1年（含）以上銀行相關管理工作經驗；

　　（4）具備優秀的組織和執行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；

　　(5)計算機office二級，熟練使用excel報表制作。

　　（三）綜合員

　　1、崗位職責：

　　（1）負責分中心各項綜合工作，貫徹執行信用卡中心制訂的分中心綜合管理制度。

　　（2）負責分中心人員的考勤統計、薪酬核算、績效考核及勞動爭議的處理等相關工作。

　　（3）負責信用卡中心財務預算管理系統中報銷單的填寫和分中心內部審批的流轉以及發票單據的整理和郵寄、賬務核對等相關工作工作

　　（4）負責分中心文件的收發、登記、傳閱、轉送、保管、催辦、整理、立卷、歸檔工作。

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、崗位要求

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，財務管理、人力資源類專業優先

　　（2）具有兩年及以上行政、財務相關工作經驗，熟悉行政、人力、財務等

　　綜合管理工作的運行情況

　　（3）具有較好的公文撰寫水平

　　（4）熟悉銀行信用卡相關業務

　　（四）商戶專員

　　1、崗位職責：

　　（1）負責拓展當地商戶市場及改善用卡環境；

　　（2）定期提供各項商戶數據、工作計劃與總結；

　　（3）協助分中心銷售團隊洽談并開展路演活動；

　　（4）負責合作商戶的溝通、維護、培訓、宣傳品陳列、信息反饋等工作；

　　（5）負責開展商場商戶活動，促進華夏信用卡在分期商戶的交易額增長，達成相關業務指標

　　（6）負責合作商戶相關機具的布放和維護工作；

　　（7）負責對接第三方公司，分析活動數據，完成費用報銷的維護工作；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　2、崗位要求：

　　（1）年齡25-40歲；

　　（2）全日制大學本科及以上學歷，1年及以上折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者或有銀行從業經驗者優先考慮；

　　（3）熟悉銀行業務和相關金融產品；

　　（4）綜合素質好、具有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

　　（5）相貌端正、身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

　　（五）催收室經理

　　1、崗位職責：

　　（1）負責組織貫徹執行總行信用卡中心下發的各項規章制度及反洗錢相關工作要求；

　　（2）負責所在催收室合規、案防、反洗錢管理、業務技巧等培訓工作；

　　（3）負責制定正常類賬戶監測工作計劃，及時向總行信用卡中心上報因當地風險特征、個體風險程度等變量需做止付、降額或者提前催收操作的風險賬戶；

　　（4）負責根據總行信用卡中心催收業務策略安排，制定當地催收計劃，策劃和組織開展各類催收活動；

　　（5）負責根據總行信用卡中心呆賬核銷業務制度要求，及時收集并上報總行信用卡中心核銷賬戶文件；

　　（6）完成上級交辦的其他工作。

　　2、崗位要求：

　　（1）年齡25-40歲；

　　（2）大學本科及以上學歷；

　　（3）熟知銀行信用卡催收工作基礎理論和相關政策法規；

　　（4）兩年（含）以上相關管理工作經驗；

　　（六）貸后管理員

　　1、崗位職責：

　　（1）負責根據信用卡中心策略安排，監測當地正常類賬戶持卡人的資金運用和還款情況。

　　（2）負責及時更新和補充正常類賬戶持卡人聯系信息。

　　（3）負責收集因當地風險特征、突發行業風險、個體風險程度等變量需做止付或降額、提前催收等操作的風險賬戶。

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　（5）對當地委外催收公司進行定期檢查

　　2、崗位要求：

　　（1）全日制本科或以上學歷，男女不限；

　　（2）1年（含）以上銀行貸后、風險等相關管理工作經驗；

　　（3）具備優秀的組織和執行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；

　　（4）熟練使用計算機辦公軟件。

　　（七）催收專員

　　1、崗位職責：

　　（1）對共建中心催收室經理負責；

　　（2）根據催收工作要求及業務規范，針對逾期賬戶進行催收；

　　（3）認真執行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防控、合規經營的相關要求，規避風險；

　　（4）認真執行總行信用卡中心下發的規章制度；

　　（5）完成上級領導交辦的任務。

　　2、崗位要求：

　　（1）年齡25-40歲；

　　（2）大學專科及以上學歷，有同業工作經驗者優先考慮；

　　（3）比較了解銀行業務和相關金融產品；

　　（4）綜合素質好、具有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

　　（5）相貌端正、身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

　　三、應聘說明：

　　請于2018年8月31 日前登陸華夏銀行招聘網（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。

　　我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　　在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系電話：0871-63646627

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