[重慶]哈爾濱銀行重慶分行2016年誠(chéng)聘

哈爾濱銀行重慶分行2016年誠(chéng)聘

2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯(lián)合交易所主板上市（股票代號(hào)：06138.HK），作為中國(guó)第三家城市商業(yè)銀行，也是中國(guó)東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷鞏固在小額信貸領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。歷經(jīng)18年的發(fā)展，哈爾濱銀行已在全國(guó)設(shè)立17家分行，在14個(gè)省及直轄市設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)六大行政區(qū)。

哈爾濱銀行重慶分行自2010年成立以來，秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，積極投身重慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)，努力打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。截至2015年末，分行資產(chǎn)523.78億元，存款總額240.42億元，本外幣貸款余額197.33億元，在渝開設(shè)20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)有效服務(wù)了重慶主城及渝東南、渝東北地區(qū)。為滿足快速發(fā)展的需要，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

 

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國(guó)民教育序列統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（二）身體健康，原則上年齡在35周歲（含）以下。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

（五）以上條件，特別優(yōu)秀者或具有廣泛客戶資源者可適當(dāng)放寬。

（六）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

二、招聘職位及職位條件

分行公司金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心）風(fēng)險(xiǎn)管理崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上；較熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展趨勢(shì)與最新動(dòng)態(tài)；較熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)銀行管理理論；較熟悉公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及管控和產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)防范要求、重點(diǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)；較熟悉本專業(yè)領(lǐng)域理論和運(yùn)用，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
 

分行公司金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心）風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行審查或風(fēng)險(xiǎn)管理滿3年；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、信貸審查要求；有較好的風(fēng)險(xiǎn)把控和分析能力，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

 

分行產(chǎn)品創(chuàng)新中心產(chǎn)品管理崗

招聘人數(shù)：2名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行產(chǎn)品管理或營(yíng)銷管理滿3年；較熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策、法規(guī)，熟悉營(yíng)銷管理或產(chǎn)品管理相關(guān)的理論與應(yīng)用知識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度;熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、審查要求;有較好的風(fēng)險(xiǎn)把控和分析能力，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

 

分行合規(guī)風(fēng)控部數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)分析崗

招聘人數(shù)：2名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行工作滿1年；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能；根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提供決策數(shù)據(jù)支持；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

 

分行合規(guī)風(fēng)控部合規(guī)管理崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行或財(cái)務(wù)工作滿3年；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)銀行理論，具有良好的邏輯判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

 

分行資金財(cái)務(wù)部預(yù)算與績(jī)效崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行或財(cái)務(wù)工作滿3年；具有預(yù)算管理、績(jī)效考核及財(cái)務(wù)核算等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能；具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

 

分行資金財(cái)務(wù)部金融統(tǒng)計(jì)崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行或財(cái)務(wù)工作滿3年、熟悉金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，具有金融統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

 

分行綜合管理部綜合管理崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事金融或辦公室工作滿2年；具有接待、會(huì)議、文秘等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的辦公軟件操作等職業(yè)技能；具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

 

分行清收直營(yíng)團(tuán)隊(duì)法律合規(guī)管理崗

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：具有5年以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；已取得國(guó)家統(tǒng)一司法考試合格證書；具備較強(qiáng)的金融法律專業(yè)知識(shí)和豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

分行零售金融部房貸中心負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名   

用工形式：正式員工

崗位要求：年齡可放寬至40歲（含）；從事銀行工作滿6年；從事銀行零售金融工作管理崗位滿3年；具有豐富的銀行零售金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是個(gè)人房屋貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷和管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、分析和文字表述能力。

 

分行零售金融部房貸中心信貸業(yè)務(wù)獨(dú)立審批人

招聘人數(shù)：3名   

用工形式：正式員工

崗位要求：從事銀行信貸工作滿3年，或從事銀行授信審查工作滿2年；具有銀行信貸客戶營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品和流程；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)貸后催收工作流程；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、客戶分析和市場(chǎng)拓展能力。

 

分行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：3名

用工形式：正式員工

崗位要求：具有4年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉公司類金融業(yè)務(wù)，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建能力和綜合管理能力；客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

 

公司客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

用工形式：正式員工

崗位要求：具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力；客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

 

三、報(bào)名辦法

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)下載《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，文件名修改為“姓名+應(yīng)聘單位部門+應(yīng)聘崗位”，如“李四+分行零售金融部+房貸中心負(fù)責(zé)人”），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘單位部門+應(yīng)聘崗位”，。

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月22日12:00，報(bào)名截止一周后，未收到約見通知，視作申請(qǐng)未通過，謝絕來電來訪，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。

《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》