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        [重慶]2018年哈爾濱銀行重慶分行招聘啟事

        發(fā)布時間:2018-05-14 10:50  來源:哈爾濱銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          2018年哈爾濱銀行重慶分行招聘啟事
          哈爾濱銀行成立于1997年2月,總部位于哈爾濱市。現(xiàn)已在天津、重慶、大連沈陽成都、哈爾濱、大慶等地設(shè)立了17家分行,在北京廣東江蘇吉林黑龍江等14個省及直轄市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行,發(fā)起設(shè)立東北第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責(zé)任公司及黑龍江省第一家消費金融公司——哈銀消費金融有限責(zé)任公司。截至2017年12月31日,擁有營業(yè)機構(gòu)363家,分支機構(gòu)遍布全國七大行政區(qū)。2014年3月31日,哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市(股票代號:06138.HK),是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行,也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。
          哈爾濱銀行重慶分行自成立8年多來,一直秉承哈爾濱銀行“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,積極投身重慶市經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè),轄內(nèi)20家支行網(wǎng)點不斷發(fā)展,經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步增長。為滿足發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!
          一、應(yīng)聘人員基本條件
          (一)具有國民教育序列統(tǒng)招大學(xué)本科及以上的學(xué)歷,金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
          (二)身體健康,年齡在35周歲(含)以下。具有碩士(含)以上的學(xué)位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格者可優(yōu)先考慮;市場營銷能力強,具有廣泛客戶資源者可優(yōu)先考慮。
          (三)1年(含)以上的金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識,誠實守信,品行端正,信用記錄良好,無不良行為記錄,無違規(guī)違紀(jì)行為,非失信被執(zhí)行人。
          (四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險控制意識。
          (五)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
          二、用工形式
          正式員工。
          三、招聘職位及職位條件
          ◎支行行長
          招聘人數(shù):1名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有8年(含)以上的銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗,且從事支行副行長管理工作至少5年;
          2.具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力。
          ◎支行副行長
          招聘人數(shù):1名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有5年(含)以上的銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗,且從事支行副行長管理工作至少2年;
          2.有零售金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
          3.具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力。
          ◎支行營業(yè)部負(fù)責(zé)人
          招聘人數(shù):1名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有5年(含)以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)及本行運營操作規(guī)程,且從事運營管理工作至少2年;
          2.具有網(wǎng)點管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
          3.具有良好的邏輯判斷能力和風(fēng)險識別能力,具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
          ◎綜合柜員
          招聘人數(shù):6名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有1年(含)以上的銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
          2.熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù);
          3.掌握良好的服務(wù)禮儀,熟悉基本業(yè)務(wù)技能。
          ◎支行非零售金融直營團隊經(jīng)理
          招聘人數(shù):1名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有5年(含)以上的金融工作經(jīng)歷,3年及以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;
          2.熟練掌握營銷管理理論與運用,熟悉公司業(yè)務(wù)的政策、制度、產(chǎn)品和工作流程;
          3.能夠根據(jù)總行相關(guān)營銷制度及信貸政策,協(xié)助支行行長制定客戶營銷計劃、方案,并負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推動落地工作;
          4.協(xié)助支行行長完成公司業(yè)務(wù)績效考核的相關(guān)計劃和指標(biāo)。
          ◎支行非零售金融直營團隊客戶經(jīng)理
          招聘人數(shù):3名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有3年(含)以上的銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;
          2.熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌觯煜医鹑谡摺⒎煞ㄒ?guī)、監(jiān)管政策及銀行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度;
          3.熟悉企業(yè)財務(wù)報表及各項財務(wù)指標(biāo),熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和客戶管理工作;
          4.具備良好的客戶分析、市場拓展能力,有業(yè)務(wù)專長或廣泛社會資源者可優(yōu)先考慮。
          ◎支行非零售金融直營團隊綜合管理崗
          招聘人數(shù):1名
          崗位要求:
          1.具有1年(含)以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
          2.熟悉銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求;具有良好的溝通能力,文字運用能力,熟練運用辦公軟件。
          ◎支行零售金融直營團隊經(jīng)理
          招聘人數(shù):1名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有3年(含)以上的零售信貸業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,1年以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
          2.熟悉銀行產(chǎn)品和服務(wù),具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃推動能力,抗壓能力強,具有較強的創(chuàng)新意識和工作激情,口頭、文字表達能力強。
          ◎支行零售金融直營團隊理財經(jīng)理
          招聘人數(shù):2名
          工作地點:重慶/榮昌
          崗位要求:
          1.具有1年(含)以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
          2.熟悉個人理財業(yè)務(wù)和客戶管理工作;
          3.具有良好的客戶溝通能力,親和力以及理財渠道維護、大堂業(yè)務(wù)銷售能力。
          三、報名辦法
          (一)應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbb.com.cn)在“公告發(fā)布”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行重慶分行誠聘”,下載《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》。
          (二)請將《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》填寫完整(注:請勿修改報名表格式,文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”,如“李四+非零售金融直營團隊客戶經(jīng)理”),將報名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發(fā)送電子郵件至:chongqingfenhang@hrbb.com.cn,郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
          (三)報名截止時間為2018年5月18日17:00,謝絕來電來訪,應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé),如與事實不符,哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。

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