[哈爾濱]哈爾濱銀行重慶分行2014年誠聘

哈爾濱銀行重慶分行2014年誠聘

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設立了16家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮銀行，并作為戰略投資者投資重組廣東華興銀行，營業機構301家，在職員工7534人，分支機構遍布全國六大行政區。截至2013年12月31日，總資產3,221.75 億元，存款總額2,241.78億元，貸款總額1,059.41億元。在《21世紀經濟報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內地城市商業銀行排名中位居第4位，在標準普爾2012年發布的“中國銀行50強”中排名第33位，在最新揭曉的英國《銀行家》2014年“全球1000家大銀行”榜單中，按一級資本總額排名位列第282位。

2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市（股份代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區第一家上市的銀行。

哈爾濱銀行重慶分行自成立以來，秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經營理念，積極投身重慶市經濟社會事業建設，努力打造國內一流國際知名小額信貸銀行，各項業務穩步推進。為滿足快速發展的需要，現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！

 

一、應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（金融經理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。

（六）應聘綜合柜員須有兩年以上銀行柜員工作經歷。

 

二、招聘職位及職位條件

（一）秀山支行（籌）招聘

◎秀山支行行長/副行長（3名）

具有八年以上金融工作經驗、五年以上銀行經營管理經驗，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力以及豐富的客戶資源。

 

◎秀山支行公司金融部經理/副經理（1名）

具有四年以上金融工作經驗，兩年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

 

◎秀山支行公司金融部客戶經理（2名）

具有一年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

 

◎秀山支行個人金融部經理/副經理（1名）

具有五年以上金融工作經驗、三年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

 

◎秀山支行個人金融部個金理財經理（3名）

具有兩年以上金融行業相關工作經歷；熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護、大堂業務銷售能力。本崗位用工方式為勞務派遣，歡迎優秀的應屆畢業生參與。

 

◎秀山支行小企業金融服務中心經理或副經理（1名）

具有三年以上銀行營銷工作經歷，兩年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷；熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

 

◎秀山支行小企業營銷經理（3名）

具有一年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

 

◎秀山支行營業部經理（1名）

具有五年以上銀行工作經歷、三年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求；熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

 

◎秀山支行營業部綜合柜員（4名）

具有兩年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

 

（二）南川支行（籌）招聘

◎南川支行公司金融部經理/副經理（1名）

具有四年以上金融工作經驗，兩年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

 

◎南川支行公司金融部客戶經理（1名）

具有一年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

 

◎南川支行個人金融部經理/副經理（1名）

具有五年以上金融工作經驗、三年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

 

◎南川支行小企業金融服務中心經理或副經理（1名）

具有三年以上銀行營銷工作經歷，兩年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷；熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

 

◎南川支行小企業營銷經理（1名）

具有一年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

 

◎南川支行營業部經理（1名）

具有五年以上銀行工作經歷、三年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求；熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

 

◎南川支行營業部綜合柜員（3名）

具有兩年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

 

三、報名辦法

（一）應聘者請下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘單位/部門+應聘崗位”，如“李四+支行/公司金融部+客戶經理），以附件的形式發送電子郵件至： chongqingfenhang@hrbb.com.cn，郵件主題請統一修改為“姓名+應聘單位/部門+應聘崗位”。

（三）報名截止時間為2014年8月12日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。

《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》