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        [山東]2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事(12.01)

        發(fā)布時間:2022-12-01 17:49   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事(12.01)
          恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。
          恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京杭州成都重慶、煙臺、福州昆明西安寧波北京上海鄭州長沙武漢廣州深圳合肥設(shè)有19家一級分行,在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu),在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
          近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
          踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨建引領(lǐng),秉承“向上 向善 向美”使命,錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
          恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日,是恒豐銀行自成立以來首次獲準(zhǔn)在注冊地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來,青島分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長,各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
          一、招聘基本條件
          (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
          (二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
          (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
          (四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
          (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
          二、招聘崗位及任職資格
          (一)臨沂分行風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人
          1.工作地點:臨沂。
          2.招聘人數(shù):1人。
          3.工作職責(zé):
          (1)主持分行風(fēng)險管理部全面工作,落實總分行各項規(guī)章制度。
          (2)負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理政策的組織實施,負(fù)責(zé)全行授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)統(tǒng)籌管理,組織實施開展盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險重大事項進(jìn)行報告,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作。
          (3)負(fù)責(zé)對全行資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險分類管理。統(tǒng)籌全行各類授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對全行資產(chǎn)質(zhì)量及遷徙情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測與分析。
          (4)負(fù)責(zé)組織實施全行風(fēng)險預(yù)警管理。對全行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測,組織開展?jié)撛陲L(fēng)險資產(chǎn)化解和質(zhì)量管控。
          (5)負(fù)責(zé)對各經(jīng)營單位的資產(chǎn)監(jiān)控管理工作進(jìn)行督導(dǎo),確保全行資產(chǎn)監(jiān)控管理工作有效運行。
          (6)負(fù)責(zé)牽頭開展合規(guī)業(yè)務(wù)管理、案件防控管理、操作風(fēng)險管理、制度管理、反洗錢管理等工作。
          (7)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
          4.任職資格要求:
          (1)年齡45周歲(含)以下,全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上(銀行從業(yè)10年(含)以上者,可放寬至大學(xué)(含)以上);
          (2)具有6年(含)以上金融工作經(jīng)歷,3年(含)以上授信管理、風(fēng)險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年(含),具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
          (3)熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,了解商業(yè)銀行經(jīng)營運作理念,具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力。
          (4)熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例,具有良好的職業(yè)道德,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
          (二)臨沂分行公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
          1.工作地點:臨沂市。
          2.招聘人數(shù):1人。
          3.工作職責(zé):
          (1)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)并跟蹤管理經(jīng)營單位對分行客戶展開營銷服務(wù);
          (2)負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位確定分行公司業(yè)務(wù)客戶金融服務(wù)方案;
          (3)負(fù)責(zé)就具體項目與風(fēng)險管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào);
          (4)負(fù)責(zé)客群建設(shè)和管理,推動經(jīng)營單位營銷和落地;
          4.任職資格要求:
          (1)年齡40周歲(含)以下,金融類、經(jīng)濟(jì)類、財會類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷;
          (2)具有相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;具有相關(guān)崗位工作年限4年(含)以上,年齡可放寬至45周歲(含)以下;具有相關(guān)崗位工作年限8年(含)以上,年齡可放寬至50周歲(含)以下);
          (3)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);
          (4)熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字綜合能力者優(yōu)先。
          三、報名須知
          (一)報名截止時間:2022年12月31日。
          (二)應(yīng)聘方式:
          應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。
          (三)其他事項:
          1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
          2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
          4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
          5.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
          四、聯(lián)系方式
          聯(lián)系人:連女士
          咨詢電話:0539-7332219
          聯(lián)系郵箱:lianmaoqin@hfbank.com.cn

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