[江蘇]2022恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

2022恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產(chǎn)為11141.55億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　　（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對公營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組建對公營銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、措施。

　　（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

　　（4）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護(hù)等工作。

　　（5）組織市場營銷活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺，有效推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月10日，下同），大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（二）對公客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）負(fù)責(zé)開展客戶的營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

　　（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)公司產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（三）零售客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）直接服務(wù)于個(gè)人客戶并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、個(gè)人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個(gè)人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品。

　　（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶關(guān)系，組織實(shí)施營銷活動(dòng)；做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風(fēng)險(xiǎn)識別、控制能力，掌握一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識，有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.同等條件下優(yōu)先錄用具有數(shù)字化背景的人才。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙老師。

　　咨詢電話：0512-69368655。

　　聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。