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[山東]2020年恒豐銀行泰安分行（籌）社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2020-12-11 17:09 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

2020年恒豐銀行泰安分行（籌）社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)正式啟動(dòng)泰安分行（籌）社會(huì)招聘，誠邀各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（二）品行端正，無不良行為記錄。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）泰安分行班子副職

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1-2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助分行行長圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

　　（2）協(xié)助分行行長推進(jìn)市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　　（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，協(xié)助分行行長指導(dǎo)管理各項(xiàng)工作，加強(qiáng)合規(guī)內(nèi)控管理。

　　（4）準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，協(xié)助分行行長加強(qiáng)對(duì)分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡50周歲（含）（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有10年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（二）公司金融部對(duì)公業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：2-3人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行基礎(chǔ)客戶、價(jià)值客戶、戰(zhàn)略客戶、機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核管理，為經(jīng)營單位和客戶提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位設(shè)計(jì)、制定公司客戶綜合金融服務(wù)方案，并協(xié)助落地實(shí)施。

　　（3）負(fù)責(zé)市場、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品的調(diào)研分析，制定分行業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和方案并組織實(shí)施。

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

　　（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

　　（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（三）零售金融部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，分解落實(shí)規(guī)劃目標(biāo)。

　　（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理與推動(dòng)、市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。

　　（3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場營銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，組織開展與其他業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉銷售，組織實(shí)施品牌推廣、營銷策劃。

　　（4）負(fù)責(zé)分行零售金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷）。

　　（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

　　（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（四）零售金融部零售業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1-2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)各類零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

　　（2）開展零售產(chǎn)品推廣及維護(hù)，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)部門對(duì)接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。

　　（3）負(fù)責(zé)部門各類報(bào)告、通知等文字材料的撰寫。

　　（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

　　（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）主持分行風(fēng)險(xiǎn)管理部全面工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（2）負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全行授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)統(tǒng)籌管理，組織實(shí)施開展盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重大事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作。

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)全行資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類管理，統(tǒng)籌全行各類授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)全行資產(chǎn)質(zhì)量及遷徙情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測與分析。

　　（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理，對(duì)全行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測，組織開展?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)化解和質(zhì)量管控。

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營單位的資產(chǎn)監(jiān)控管理工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保全行資產(chǎn)監(jiān)控管理工作有效運(yùn)行。

　　（6）負(fù)責(zé)牽頭開展合規(guī)業(yè)務(wù)管理、案件防控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、制度管理、反洗錢管理等工作。

　　（7）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營運(yùn)作理念，具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　　（六）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1-2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)經(jīng)營單位做好授信后管理工作，研究、處理經(jīng)營單位反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

　　（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運(yùn)營情況，做好風(fēng)險(xiǎn)分類及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提出化解和處置措施，并將實(shí)施情況向上級(jí)行進(jìn)行匯報(bào)。

　　（3）參與授信企業(yè)實(shí)地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總分行等數(shù)據(jù)報(bào)送及檢查意見，做好分行各經(jīng)營單位風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核工作。

　　（4）負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　（2）具有3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)和操作規(guī)程，了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法等有關(guān)知識(shí)。

　　（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)組織、督辦日常內(nèi)控合規(guī)管理，負(fù)責(zé)對(duì)各部門、各經(jīng)營單位內(nèi)控合規(guī)檢查的監(jiān)督、檢查、考核和評(píng)價(jià)。

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行內(nèi)控合規(guī)考核政策制訂、修訂分行內(nèi)控合規(guī)績效考核政策并落實(shí)。

　　（3）負(fù)責(zé)法律文本審查，對(duì)本部門或經(jīng)營單位提交的法律文本進(jìn)行初步審核，確保符合行內(nèi)制度和監(jiān)管要求。

　　（4）負(fù)責(zé)反洗錢管理和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，按照監(jiān)管部門要求對(duì)本機(jī)構(gòu)反洗錢和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，制定工作計(jì)劃，并定期向上級(jí)行及外部監(jiān)管部門報(bào)送工作開展情況。

　　（5）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行法律合規(guī)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r。

　　（八）計(jì)財(cái)運(yùn)營部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)上級(jí)行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定分行計(jì)財(cái)運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。

　　（2）建立和完善計(jì)財(cái)運(yùn)營業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

　　（3）合規(guī)開展財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、績效考核等工作。

　　（4）對(duì)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)財(cái)、運(yùn)營類業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

　　（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送工作的審核把關(guān)。

　　（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷），取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

　　（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）熟悉銀行財(cái)務(wù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)、運(yùn)營法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握銀行財(cái)務(wù)及運(yùn)營的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

　　（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境。

　　（九）計(jì)財(cái)運(yùn)營部統(tǒng)計(jì)分析崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)按時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)行、人民銀行、銀監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局等機(jī)構(gòu)報(bào)送各類報(bào)表及分析，負(fù)責(zé)定期分析考核數(shù)據(jù)，揭示經(jīng)營成果與不足，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)制度要求，完成費(fèi)用單據(jù)的審核及報(bào)銷工作，負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)科目使用和財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性。

　　（3）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成稅項(xiàng)的測算、申報(bào)、繳納工作，負(fù)責(zé)對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行監(jiān)測，定期分析資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)變化的情況及原因。

　　（4）負(fù)責(zé)管理資金頭寸，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)行報(bào)送分行資金頭寸，降低資金頭寸報(bào)送誤差率，負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控分行流動(dòng)性水平。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

　　（2）具有3年（含）以上銀行會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（十）計(jì)財(cái)運(yùn)營部運(yùn)營管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和合法。

　　（2）負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控制度、核算制度執(zhí)行情況的檢查，并抓好落實(shí)整改，負(fù)責(zé)組織各類運(yùn)營業(yè)務(wù)技能競賽、培訓(xùn)等。

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場、非現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)助完成外部及內(nèi)部的會(huì)計(jì)檢查工作。

　　（4）負(fù)責(zé)與上級(jí)行、監(jiān)管部門做好溝通，做好人民銀行賬戶管理系統(tǒng)、大小額支付系統(tǒng)等的支持工作，負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求修訂操作流程。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行運(yùn)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

　　（十一）辦公室負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行辦公室全面工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（2）負(fù)責(zé)制定分行辦公室年度工作計(jì)劃及流程，并組織實(shí)施和考核。

　　（3）負(fù)責(zé)建立和完善分行內(nèi)部控制管理體系。

　　（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分行文秘宣傳、黨群建設(shè)、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)、人力資源及后勤保障等工作。

　　（5）負(fù)責(zé)分行突發(fā)應(yīng)急事件及重大事項(xiàng)的處理。

　　（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

　　（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

　　（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r。

　　（十二）辦公室綜合文秘崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草和撰寫。

　　（2）負(fù)責(zé)圍繞總分行業(yè)務(wù)發(fā)展及工作要求，撰寫各類工作及宣傳材料。

　　（3）負(fù)責(zé)牽頭組織分行綜合型會(huì)議，做好分行重要會(huì)議的記錄，確保會(huì)議記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

　　（4）負(fù)責(zé)分行意識(shí)形態(tài)工作，宣傳黨的路線、方針政策，引導(dǎo)正確的輿論方向。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上。

　　（2）具有3年（含）以上文秘宣傳相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握公文寫作、新聞宣傳等知識(shí)。

　　（十三）辦公室信息科技崗

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)配合上級(jí)部門開展科技工作，保障分行機(jī)房、系統(tǒng)、設(shè)備規(guī)范化運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行各系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)工作。

　　（2）負(fù)責(zé)分行重要電力設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，做好對(duì)配電系統(tǒng)的日常維護(hù)和記錄系統(tǒng)運(yùn)行日志，負(fù)責(zé)對(duì)全行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、通訊線路進(jìn)行監(jiān)控、操作、記錄及日常維護(hù)，負(fù)責(zé)受理全行網(wǎng)絡(luò)問題。

　　（3）負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備配備規(guī)劃和配置，管理分行固定資產(chǎn)電子設(shè)備類的實(shí)物，負(fù)責(zé)科技檔案的收集、歸檔、保管和利用工作，負(fù)責(zé)處理各種系統(tǒng)運(yùn)行問題以及業(yè)務(wù)需求的受理、報(bào)送和反饋。

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上科技運(yùn)維相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　（十四）經(jīng)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：3-4人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營銷工作的落地。

　　（2）積極調(diào)查市場，主動(dòng)接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，加強(qiáng)已有客戶與分行的深入合作，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　　（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（十五）對(duì)公客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：3-5人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）負(fù)責(zé)開展公司類客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理客戶咨詢。

　　（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（十六）零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開展零售客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）負(fù)責(zé)開展零售類客戶的直接營銷，積極拓展和維護(hù)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的交叉營銷、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

　　（3）負(fù)責(zé)零售類客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他零售金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（十七）營業(yè)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。

　　（2）負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針政策，遵守法規(guī)和結(jié)算制度，依法合規(guī)開展支付結(jié)算工作。

　　（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理營業(yè)部各項(xiàng)工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)營業(yè)部合規(guī)內(nèi)控管理。

　　（4）圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成營業(yè)部各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上)。

　　（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉支付結(jié)算、賬戶管理等相關(guān)監(jiān)管政策。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（十八）營業(yè)室經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)運(yùn)營工作的審核、授權(quán)以及管理等各項(xiàng)工作，按照內(nèi)控制度要求科學(xué)、合理安排崗位分工，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展。

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)赝獠勘O(jiān)管部門、稅務(wù)部門等單位，并做好材料及信息的及時(shí)上報(bào)和日常溝通工作。

　　（3）負(fù)責(zé)營業(yè)室職責(zé)范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告撰寫和報(bào)送工作。

　　（4）負(fù)責(zé)廳堂服務(wù)管理及考核工作，負(fù)責(zé)營業(yè)室員工的日常培訓(xùn)、監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)等工作。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有4年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱和銀行、會(huì)計(jì)、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　（3）熟悉銀行柜面操作實(shí)務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　（十九）理財(cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

　　（3）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

　　（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

　　（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　　（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，熱愛理財(cái)崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（3）通過銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試，具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（二十）綜合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：泰安市。

　　2.招聘人數(shù)：3-5人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉先生。

　　咨詢電話：0531-55680926。

　　聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

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