[山東]2020恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

2020年恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）公司金融部綜合管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：德州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）制定并實(shí)施各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣與管理方案，協(xié)助經(jīng)營單位營銷客戶，制定營銷服務(wù)合作方案。

　　（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場趨勢、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調(diào)研工作，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶前期認(rèn)定及項(xiàng)目落地工作。

　　（3）運(yùn)用掌握的專業(yè)技能，協(xié)助客戶經(jīng)理加強(qiáng)與重要客戶的溝通交流、持續(xù)為客戶提供高品質(zhì)的經(jīng)營管理或金融服務(wù)建議，對(duì)客戶進(jìn)行深度開發(fā)，最大程度挖掘客戶業(yè)務(wù)潛力。

　　（4）編制分解經(jīng)營單位公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)計(jì)劃執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮。

　　（5）無不良從業(yè)記錄。

　　（二）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：德州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)各類零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

　　（2）開展零售產(chǎn)品推廣及維護(hù)，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)部門對(duì)接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。

　　（3）負(fù)責(zé)部門各類報(bào)告、通知等文字材料的撰寫，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮。

　　（三）紀(jì)委辦公室審查調(diào)查崗

　　1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)分行紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)黨組織、黨員干部涉嫌違紀(jì)及職務(wù)違法問題的監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作。

　　（2）負(fù)責(zé)本部門各類審查調(diào)查報(bào)告等文字材料的撰寫工作。

　　（3）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）中共黨員，對(duì)黨忠誠、廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)。

　　（2）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。

　　（3）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　（4）相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有紀(jì)檢監(jiān)察、信用審批、授信管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（5）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾受過黨紀(jì)、政務(wù)（內(nèi)部問責(zé)）處分的；其他不符合參加應(yīng)聘的情形。

　　（四）辦公室文秘宣傳崗

　　1.工作地點(diǎn)：濱州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草和撰寫。

　　（2）負(fù)責(zé)圍繞總分行業(yè)務(wù)發(fā)展及工作要求，撰寫各類工作及宣傳材料。

　　（3）負(fù)責(zé)牽頭組織分行綜合型會(huì)議，做好分行重要會(huì)議的記錄，確保會(huì)議記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握公文寫作、新聞宣傳等知識(shí)。

　　（4）無不良從業(yè)記錄。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月8日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉洪龍。

　　咨詢電話：0531-556809216/18764787980。

　　聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。