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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（6.28）

[廣東]2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（6.28）

發(fā)布時間：2022-06-28 16:54 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（6.28）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)53人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　(一）風險管理部負責人（正職或副職 1名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責牽頭本機構全面風險管理，對接各單項風險管理部門；

　　（2）負責組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作；對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；

　　（3）負責復核經(jīng)營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；

　　（4）負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

　　（5）負責帶領本部門做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。

　　2.任職資格：

　　（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（2）5年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

　　（5）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

　　（二）綜合型支行營銷型副職（含公司/零售 3名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責培養(yǎng)和管理下屬人員；

　　（2）負責建立并維護良好的客戶關系；

　　（3）負責營銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關服務；

　　（4）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實；

　　（5）負責推動支行完成各項業(yè)務指標；

　　（6）負責完成上級領導安排的其他工作。

　　2.任職資格：

　　（1）原則上要求大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；

　　（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（三）風險管理崗（2名）

　　1.崗位職責:

　　（1）負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；

　　（2）負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；

　　（3）負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；

　　（4）負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

　　（5）負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

　　（6）負責部門安排的其他工作。

　　2.任職資格:

　　（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（2）3年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（3）原則上年齡40周歲（含）以下；

　　（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。

　　（四）公司客戶經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責公司業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務考核指標。

　　2.任職條件：

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源；

　　（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

　　（五）零售客戶經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成支行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；

　　（2）負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

　　（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

　　2.任職條件：

　　（1）大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（2）具備1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源；

　　（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

　　（六）綜合柜員崗（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）從事銀行柜面儲蓄、會計結算等業(yè)務；為銀行客戶提供優(yōu)質的銀行服務，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關系維護與拓展。

　　2.任職條件：

　　（1）相關專業(yè)大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（2）從事金融行業(yè)相關專業(yè)崗位1年（含）以上；

　　（3）年齡一般在30周歲（含）以下；

　　（4）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　二、應聘程序

　　郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”；

　　官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　（二）以上崗位為長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

　　歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯(lián)系人：賴小姐，聯(lián)系方式：13535583903

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