首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 貴陽(yáng)銀行招聘 >  [貴州]2021貴陽(yáng)銀行招聘坐席協(xié)理崗(派遣)公告（6人）
        
      
        
        
        [貴州]2021貴陽(yáng)銀行招聘坐席協(xié)理崗(派遣)公告（6人）
        
        
        
          
         發(fā)布時(shí)間：2021-08-17 17:19  
            來(lái)源：貴陽(yáng)銀行招聘 
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	2021貴陽(yáng)銀行招聘坐席協(xié)理崗(派遣)公告（6人）
        

        
	　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘坐席協(xié)理，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴陽(yáng)銀行股份有限公司工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
        

        
	　　一、招聘崗位及人數(shù)
        

        
	　　(一)招聘崗位：坐席協(xié)理崗(派遣)。
        

        
	　　(二)招聘人數(shù)：6人。
        

        
	　　二、崗位職責(zé)
        

        
	　　(一)負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電，提供專業(yè)的銀行業(yè)務(wù)咨詢、查詢、交易辦理、投訴建議等服務(wù);
        

        
	　　(二)負(fù)責(zé)通過(guò)外呼向客戶進(jìn)行適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品營(yíng)銷。
        

        
	　　三、招聘條件
        

        
	　　(一)基本條件
        

        
	　　具有良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良記錄，有較好的溝通技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的心理素質(zhì);工作態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)合作敬業(yè)精神。
        

        
	　　(二)崗位條件
        

        
	　　1.普通高等院校統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，年齡28歲(含)以下，取得教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)不限;具有金融行業(yè)、客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者可優(yōu)先考慮;
        

        
	　　2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，口齒清晰;
        

        
	　　3.能熟練運(yùn)用Windows辦公軟件，中文打字速度40字/分鐘以上。
        

        
	　　四、工資待遇
        

        
	　　試用期六個(gè)月，試用期工資2300元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。試用期滿后，按季考核發(fā)放，績(jī)效3500元/月起，包早、中餐。
        

        
	　　五、工作地點(diǎn)
        

        
	　　貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金融城銀行中街貴陽(yáng)銀行總行大樓。
        

        
	　　六、報(bào)名方式
        

        
	　　(一)報(bào)名方式：采取郵件投檔報(bào)名方式。
        

        
	　　(二)報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月27日(星期五)16點(diǎn)。
        

        
	　　下載附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》詳細(xì)如實(shí)填寫(xiě)完畢后發(fā)送至招聘郵箱：gyb_hr@163.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位+姓名”(請(qǐng)勿重復(fù)投遞)
        

        
	　　(三)此次招聘通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、政審、培訓(xùn)后考核等程序錄用。
        

        
	　　七、注意事項(xiàng)
        

        
	　　(一)崗前培訓(xùn)期2-3個(gè)月，考核合格后上崗，不合格者不予錄用;
        

        
	　　(二)招聘期間，將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通;
        

        
	　　(三)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用工單位有權(quán)取消錄用資格。
        

 
              
            
        
            
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