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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 貴陽銀行招聘 > [貴州]2022年貴陽銀行總行財富管理部招聘公告

[貴州]2022年貴陽銀行總行財富管理部招聘公告

發布時間：2022-01-17 16:26 來源：貴陽銀行招聘查看：次打印關閉

2022年貴陽銀行總行財富管理部招聘公告

　　貴陽銀行股份有限公司（簡稱：“貴陽銀行”）成立于1997年，總行位于貴州省貴陽市，2016年8月在上海證券交易所成功上市。全行下轄9個省內分行、1個省外分行，機構網點實現貴州省88個縣域全覆蓋，形成了立足貴州、輻射西南、面向全國的服務網絡，是中西部第一家A股上市的城市商業銀行和貴州省第一家上市金融企業。

　　憑借多年的不懈努力，貴陽銀行的發展獲得業界廣泛認可。2021年，在英國《銀行家》雜志發布的全球銀行1000家大銀行中排名第232位；在“全球銀行品牌價值500強”榜單中，位列第216位；在中國銀行業協會發布“中國銀行業100強榜單”，位列第38位；在《銀行家》雜志發布的2020中國商業銀行競爭力評價榜單中，榮獲城市商業銀行（資產規模3000億—10000億元）第一名，連續三年入圍前三甲，并蟬聯“最佳公司治理城市商業銀行”。

　　根據我行業務發展需要，現面向社會公開招聘，具體招聘事項如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　財富業務拓展部主管1人、產品經理崗1人、投資顧問崗1人。

　　二、崗位職責

　　（一）財富業務拓展部主管

　　1.負責帶領團隊開展財富管理產品體系的建設工作，包括對全市場財富管理產品的研究、年度產品引入策略的制定、產品體驗的優化提升、合作機構及產品的準入退出管理等。

　　2.負責帶領團隊開展財富管理產品的營銷推動工作，包括營銷目標任務和考核激勵政策的制定、營銷方案的制定及組織實施等。

　　3.牽頭與財富管理產品及銷售相關的規章制度的制定和執行。

　　4.牽頭與財富管理產品及銷售相關的系統開發和數據管理工作。

　　（二）產品經理崗

　　1.負責財富管理產品的研發及引入,根據客戶風險偏好及需求在全市場進行產品篩選。

　　2.負責對合作機構進行準入，并根據機構類型實行名單制管理。

　　3.負責財富管理產品的營銷推動工作，根據不同產品特點制定具體營銷方案并推動方案落地。

　　4.負責業務系統的建設優化及日常維護，同時對日常業務進行數據統計分析。

　　（三）投資顧問崗

　　1.負責私人銀行業務相關政策及經營環境的研究分析，跟蹤同業發展動向與策略。

　　2.負責為高凈值客戶提供專業和定制化的資產配置方案，滿足客戶資產配置需求。

　　3.負責了解高凈值客戶多樣化需求，利用全行資源向高凈值客戶提供財富傳承、子女教育、稅務籌劃、法律咨詢等綜合服務。

　　4.負責對分支行進行財富管理能力的培訓指導，提升分支行相關人員的專業能力。

　　三、招聘條件

　　（一）財富業務拓展部主管

　　1.年齡38周歲（含）以下。

　　2.211、985院校全日制本科及以上學歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等資格者優先。

　　3.具有5年（含）以上零售金融、財富管理或資產管理相關工作經驗，熟悉國內財富管理運營體系并了解相關監管要求，熟悉金融市場，對政策變化及其對金融市場的影響有一定敏感度。

　　4.政治素養好，理想信念堅定；遵紀守法，無不良從業記錄；具有較強的責任心和風險意識，具有良好的職業道德修養。

　　5.善于帶領團隊，在工作中能擔責抗壓，具有良好的適應能力和應變能力，執行力強。

　　6.應聘人員應符合我行親屬回避規定（無配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行工作的情況）。

　　（二）產品經理崗

　　1.年齡30周歲（含）以下。

　　2.211、985院校全日制本科及以上學歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等資格者優先。

　　3.具有3年（含）以上零售金融、財富管理或資產管理相關工作經驗，具備扎實的金融市場基礎知識，熟悉存款、理財、保險及各類資管產品。

　　4.政治素養好，理想信念堅定；遵紀守法，無不良從業記錄；具有較強的責任心和風險意識，具有良好的職業道德修養。

　　5.工作認真踏實，吃苦耐勞，具有較強的學習能力、文字及語言表達能力，具有良好的團隊合作精神。

　　6.應聘人員應符合我行親屬回避規定（無配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行工作的情況）。

　　（三）投資顧問

　　1.年齡30周歲（含）以下。

　　2.211、985院校全日制本科及以上學歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等一項或多項資格。

　　3.具有3年（含）以上財富管理或私人銀行工作經驗，具有一定的大類資產配置知識和經驗，深刻了解客戶需求。

　　4.政治素養好，理想信念堅定；遵紀守法，無不良從業記錄；具有較強的責任心和風險意識，具有良好的職業道德修養。

　　5.性格開朗，工作認真踏實、吃苦耐勞，具有較強的溝通能力、營銷能力和學習能力，具有良好的團隊合作精神。

　　6.應聘人員應符合我行親屬回避規定（無配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行工作的情況）。

　　四、應聘方式

　　（一）報名時間：2022年1月12日—1月31日。

　　（二）登錄貴陽人力資源網（www.gyrc.cn）下載填寫《貴陽銀行應聘報名表》。將報名表及相關報名資料掃描件（含身份證、畢業證書、學位證書、職稱及職業資格證書等）發送至gyb_hr@163.com；郵件標題為“應聘貴陽銀行財富管理部+應聘崗位+姓名”，請勿重復投遞。

　　（三）此次招聘將通過簡歷篩選、筆試、面試、政審、體檢等程序，擇優錄用。

　　五、其它注意事項

　　（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。

　　（二）我行將通過貴陽人力資源網發布相關通知，或以電話、短信等方式與應聘者聯系，請應聘者密切關注網上信息發布，并保持通訊暢通。

　　附件：《貴陽銀行應聘報名表.doc》

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