[廣西]桂林銀行2015屆校園招聘啟事

桂林銀行2015屆校園招聘啟事

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了48家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區(qū)域，同時(shí)在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，走特色化、差異化經(jīng)營(yíng)之路，努力打造“先進(jìn)的小額信貸銀行、優(yōu)秀的社區(qū)銀行、旅游服務(wù)銀行、‘三農(nóng)’金融服務(wù)平臺(tái)”四大特色，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。截至2014年9月末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1098.24億元，同比增長(zhǎng)36.28%；存款總額694.48億元，同比增長(zhǎng)30.07%；貸款總額279.11億元，同比增長(zhǎng)21.68%；上繳各類(lèi)稅金4.83億元，同比增長(zhǎng)21.1%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10.77億元，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。桂林銀行總資產(chǎn)已進(jìn)入全國(guó)140多家城商行的中上游行列；納稅在廣西國(guó)稅部分列第16位、在桂林名列前茅。

桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強(qiáng)人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近3000人，擁有一支朝氣蓬勃、進(jìn)取向上的員工團(tuán)隊(duì)。

桂林銀行的發(fā)展得到了社會(huì)各界的肯定，獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場(chǎng)影響力獎(jiǎng)”；被評(píng)為“2012年全國(guó)服務(wù)三農(nóng)及實(shí)體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”；位列“2013中國(guó)金融500強(qiáng)”第96位；連續(xù)三年獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，位列“2014廣西企業(yè)100強(qiáng)”第42位；在全球權(quán)威金融媒體英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的2014年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中列第717位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強(qiáng)”（2013-2014年度）競(jìng)爭(zhēng)力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國(guó)區(qū)第4位。

未來(lái)，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水好銀行”為愿景，通過(guò)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步增強(qiáng)資本實(shí)力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競(jìng)爭(zhēng)力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，力爭(zhēng)成為桂林納稅排頭兵，建成區(qū)域性精品銀行。

桂林銀行恪守“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，堅(jiān)持以人為本，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，努力創(chuàng)建開(kāi)放團(tuán)結(jié)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才發(fā)展環(huán)境，為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇、和諧的工作氛圍和良好的發(fā)展空間，使員工在快樂(lè)工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，與銀行同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

 

一、招聘條件

（一）招聘范圍

普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，“211工程”、“985工程”、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)生優(yōu)先。

1.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)能夠在2015年7月底之前從所在學(xué)校畢業(yè)，并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。

2.境外院校歸國(guó)留學(xué)生。應(yīng)能夠在2015年8月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(shū)，并開(kāi)始全職工作。同時(shí)，應(yīng)保證在入職報(bào)到時(shí)獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

（二）基本條件

1.為人誠(chéng)實(shí)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

3.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通。

4.能熟練操作各類(lèi)辦公軟件系統(tǒng)。

5.五官端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同我行企業(yè)文化。

6.本科生英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上，碩士生英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上。

 

（三）專(zhuān)業(yè)條件

主要招收金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)（工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、行政管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理）、法學(xué)、文學(xué)（中文、新聞傳播學(xué)）、工學(xué)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）、體育（氣排球、羽毛球）、文藝（舞蹈類(lèi)、聲樂(lè)類(lèi)）等專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)的畢業(yè)生。

 

二、招聘崗位

1.專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)

培養(yǎng)方向：從事風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源、綜合文秘、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等工作。

2.業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

培養(yǎng)方向：從事公司營(yíng)銷(xiāo)、零售營(yíng)銷(xiāo)、投資銀行、金融市場(chǎng)等銀行業(yè)務(wù)工作。

3.柜員類(lèi)

培養(yǎng)方向：從事銀行柜面服務(wù)工作，向客戶提供各類(lèi)本外幣結(jié)算業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售和現(xiàn)金收付等服務(wù)。

根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以上所有崗位錄用人員均須在我行基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作一年以上。
 

三、工作地點(diǎn)：桂林、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、欽州、北海、百色等地。

 

四、校園招聘雙選會(huì)行程安排

日期	城市	時(shí)間	學(xué)校	場(chǎng)地信息
10月25日	武漢	9:00-12:00	中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)	南湖體育館
11月15日	南寧	9:00-12:00	廣西大學(xué)	西校園籃球場(chǎng)
11月21日	成都	9:00-12:00	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)	柳林校區(qū)體育館
11月22日	湖南	9:00-12:00	湖南大學(xué)	南校區(qū)體育館
11月22日	南寧	9:00-12:00	廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院	明秀校區(qū)1號(hào)籃球場(chǎng)

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞（現(xiàn)場(chǎng)投遞）→簡(jiǎn)歷篩選→面試→入職體檢→錄用通知

簡(jiǎn)歷投遞：此次招聘主要采取雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷方式，簡(jiǎn)歷提交時(shí)請(qǐng)一并交齊相關(guān)材料。

簡(jiǎn)歷篩選：簡(jiǎn)歷篩選效率視簡(jiǎn)歷收集情況而定，我行會(huì)在雙選會(huì)當(dāng)天公布篩選結(jié)果。

面試：我行將安排通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)留意短信或電話通知。

錄用通知：我行將綜合簡(jiǎn)歷、面試成績(jī)、體檢等綜合信息，根據(jù)招聘計(jì)劃擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。對(duì)尚未畢業(yè)的同學(xué)，我行將考慮答辯時(shí)間并尊重其個(gè)人意愿，合理安排實(shí)習(xí)和前期培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間我行將提供住宿（僅限于省外重點(diǎn)高校）和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

 

六、成長(zhǎng)發(fā)展在桂銀

1、寬闊的人才發(fā)展空間

目前，桂林銀行實(shí)行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者，同時(shí)制定綜合柜員、公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、信息技術(shù)人員及風(fēng)險(xiǎn)管理人員等級(jí)管理及績(jī)效考核制度，使有技術(shù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)專(zhuān)業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。

2、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制

“桂林銀行學(xué)院”完善的培訓(xùn)計(jì)劃體系、內(nèi)部專(zhuān)題培訓(xùn)、自我開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)、外派學(xué)習(xí)考察、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、行業(yè)認(rèn)證資格類(lèi)教育等保證了每位員工獲得充足的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

3、優(yōu)厚的薪資福利體系

公司為員工提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資福利，并設(shè)有年終獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)及餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、定期體檢等多項(xiàng)福利。公司除依法為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”外，還為員工購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助及企業(yè)年金，在社會(huì)保障體系之外再對(duì)員工進(jìn)行全方位的保障。

 

七、溫馨提示

1.簡(jiǎn)歷投遞須知：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷僅需將《桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc》+個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷+身份證復(fù)印件+成績(jī)單復(fù)印件+英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件按此順序裝訂好提交，避免簡(jiǎn)歷遺失或不完整。

2.本次校園招聘的相關(guān)信息通過(guò)本行官網(wǎng)、手機(jī)短信或電話形式通知，請(qǐng)確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確并隨時(shí)關(guān)注。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系：0773-3810800 

桂林銀行期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表

桂林銀行股份有限公司

2014年10月22日