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        [北京]2023年中國光大銀行遠程銀行中心及客戶營運中心校園招聘啟事

        發布時間:2022-09-21 10:27   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2023年中國光大銀行遠程銀行中心及客戶營運中心校園招聘啟事
          一、零售與財富管理部遠程銀行中心及客戶營運中心簡介
          中國光大銀行零售與財富管理部遠程銀行中心、客戶營運中心分別成立于1999年和2022年,目前北京、武漢天津三地人員規模已達1800余人。兩中心秉持“綜合服務提供者、業務運營支持者、客戶關系提升者”的愿景,積極打造遠程智能服務與運營系統,并開拓分行托管客戶服務及長尾客戶運營模式,創新實現數字人“小璇”等智能服務、助老服務、擁軍服務。在探索服務新模式的同時,積極踐行光大“金融國家隊”的社會責任。
          遠程銀行中心經歷了23年的發展沉淀、技術創新,形成了以語音、文字、視頻等多元化、多渠道、多媒體協同的服務體系?蛻魻I運中心通過數據應用與科技賦能充分發揮線上化多渠道的協同經營,開展基礎客戶和長尾客戶線上經營和管理,不斷推動產品、渠道、客戶融合統一,充分發揮第二曲線新動能。
          二、招聘崗位

        崗位類別

        崗位名稱

        崗位職責

        工作地點

        管理培訓生

        運營管理崗

        1.參與項目立項、實施方案等調研、撰寫及其他籌備工作;
        2.協助跟進項目實施進度,對潛在風險進行識別并預警匯報;
        3.負責運營信息的收集、整理,對運營狀況進行跟蹤分析,業務問題處理及匯報;
        4.其他業務或活動運營相關工作。

        北京

        管理培訓生

        數據分析崗

        1.對數據敏感,有較強的邏輯思維和數據分析能力,能夠進行大數據對比及處理;
        2.負責業務數據清洗、處理及輸出報送;
        3.能夠利用模型,多維度全面刻畫業務數據狀態,編制分析報告,為運營策略選擇提供數據支持。

        北京

        管理培訓生

        產品經理崗

        1.負責遠程銀行中心客戶經營相關的系統建設,理解業務的運營各項指標,及運營中各類經營觸點的特點和建設周期;
        2.負責對接中心及外部門業務需求,進行需求分析、方案設計、撰寫需求文檔和原型圖,
        并將需求提交科技部開發實施,進行項目管理、溝通協調、測試、投產驗證;
        3.負責系統的同業調研、創新研究、收集反饋、分析數據、推廣使用,
        持續優化產品、業務流程和用戶體驗,對中心戰略落地、產品價值和用戶體驗負責;
        4.負責系統日常維護,解決問題。

        北京

        管理培訓生

        智能訓練崗

        1.負責智能文字/智能語音/數字人/智能輔助等機器人的智能訓練工作,
        基于服務數據,以提升智能化服務能力為目標,優化服務流程,提出產品優化需求和建議;
        2.負責從用戶價值思考,探索智能機器人的服務模式,對機器人的服務場景、服務策略、交互流程的服務全流程負責。

        北京

        管理培訓生

        人力資源崗

        1.具有人力資源專業知識,熟悉人力資源管理模塊;
        2.熟悉組織發展及業務重點,根據企業戰略規劃提煉拆分單位KPI,協助制定中心及業務室年度及季度考核方案;
        3.組織實施季度、年度考核及表彰;
        4.根據業務實際對組織發展提供可行性建議。

        北京
          三、招聘條件:
         。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”。
         。ǘ⿶蹏鴲坌,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。
          (三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
          (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
         。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
         。┓衔倚袉T工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
         。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
          1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2023年畢業生統分計劃,2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響,2022年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
          2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
         。ò耍⿲⒓涌箵粢咔橐痪醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
         。ň牛⿷刚唔殲閺淖罡邔W歷學位畢業院校入學后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未繳納社會保險。
          四、招聘流程
        序號 階段 時間安排
        1 網上報名 2022年9月中旬-10月中旬
        2 簡歷篩選 2022年9月中旬-10月中旬
        3 在線測評 2022年9月中旬-10月中旬
        4 筆試 2022年10月下旬
        5 一輪/多輪面試 2022年11月-12月
        6 簽約 2023年1月
        7 體檢 2023年1月-2023年7月
        8 入職 2023年1月-2023年7月
         。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
          五、宣講安排
          由總行統一安排
          六、簡歷投遞方式
          簡歷投遞截止時間:2022年10月20日
          簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
          七、其他事項
         。ㄒ唬⿷刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠煟缗c事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。
         。ǘ┰诟髡衅腑h節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。
         。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。
          (四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

         

        報名入口


         

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