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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [江西]2023年中國光大銀行南昌分行春季校園招聘啟事

[江西]2023年中國光大銀行南昌分行春季校園招聘啟事

發(fā)布時間：2023-03-31 15:32 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

　　一、南昌分行簡介

　　中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業(yè)，經過十三年的銳意進取、開拓創(chuàng)新，分行發(fā)展已呈“燎原之勢”。分行轄內擁有九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，21家支行網點，19家社區(qū)支行，代管總行子公司江西瑞金光大村鎮(zhèn)銀行。

　　入贛13年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經濟社會發(fā)展，累計投放資產超4000億元，存貸款規(guī)模等主要經營指標位于省內股份制商業(yè)銀行前列。近年來，中國光大銀行南昌分行堅持高質量發(fā)展，市場規(guī)模和品牌形象不斷攀升。同時，南昌分行充分發(fā)揮光大集團協(xié)同聯(lián)動優(yōu)勢，為各級政府、企業(yè)及個人提供全面、優(yōu)質、獨具光大特色的綜合金融服務，更好地服務實體經濟，推動普惠金融發(fā)展，踐行央企責任與擔當。

　　近年來，南昌分行先后榮獲總行年度先進單位、江西銀保監(jiān)局2B監(jiān)管評級、人民銀行南昌中心支行綜合評價“A級”單位、外匯管理考評A類行、江西省納稅信用等級“A級納稅人”、江西省勞動保障誠信AAA級單位等眾多榮譽。

　　中國光大銀行南昌分行正在按照新的發(fā)展規(guī)劃，進一步貫徹落實地方政府經濟發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策，拓寬在江西地區(qū)的金融服務半徑，為地方社會經濟發(fā)展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀各位逐光少年，相約贛鄱，共創(chuàng)未來！

　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘為金融科技類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	稅前薪酬范圍（月）	專業(yè)要求	工作地點
金融科技類	軟件工程師	從事軟件開發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)維護及與金融產品、場景等相結合的需求開發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。	8000-10000	1.至少熟練掌握一種程序開發(fā)語言； 2.熟悉理解網絡協(xié)議的技術原理，熟悉路由交換、安全、無線等網絡基礎知識； 3.具備一定的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力； 4.積極主動，善于思考，學習能力強，具備較好的溝通協(xié)調能力。	南昌

崗位類別

崗位名稱

崗位職責

稅前薪酬范圍（月）

專業(yè)要求

工作地點

金融科技類

軟件工程師

從事軟件開發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)維護及與金融產品、
場景等相結合的需求開發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。

8000-10000

1.至少熟練掌握一種程序開發(fā)語言；

2.熟悉理解網絡協(xié)議的技術原理，熟悉路由交換、安全、無線等網絡基礎知識；

3.具備一定的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；

4.積極主動，善于思考，學習能力強，具備較好的溝通協(xié)調能力。

南昌

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（九）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（十）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2023年3月下旬-4月中旬
2	簡歷篩選	2023年3月下旬-4月中旬
3	在線測評	2023年3月下旬-4月中旬
4	筆試	2023年4月下旬
5	一輪/多輪面試	2023年4月下旬-5月上旬
6	簽約	2023年4月下旬-5月上旬
7	體檢	2023年4月下旬-5月上旬
8	入職	2023年8月