[廣東]2016年廣發銀行公司風險管理部招聘制度管理處主管啟事
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崗位名稱： 制度管理處主管
部門： 公司風險管理部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2016-05-03
職責
1、牽頭擬訂并完善對公信貸業務管理制度和業務流程；
2、統籌擬訂監管公司、倉儲公司第三方合作機構的準入管理政策并監控執行；
3、牽頭擬訂對公審批人員授權方案；
4、牽頭擬訂對公信貸業務行業準入標準和產品準入標準；
5、牽頭擬訂并完善授信審批要點及標準；
6、協助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。
要求
1、學歷：大學本科（含）以上學歷。
2、工作經驗：銀行從業年限6年（含）以上，其中具有3年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄卸怨糯芾砉ぷ骶欏?/span>
3、專業能力：具有全面的經濟金融、信貸風險管理知識以及相關的法律知識，熟悉商業銀行風險管理要求及授信業務審批流程，掌握商業銀行主要授信業務產品及信貸管理規章制度，具備敏銳的風險管理意識及較強的綜合分析能力和組織協調能力。
4、管理經驗：熟悉我行信貸風險文化，清晰我行信貸資產發展和組合管理的戰略性目標，具備良好的團隊管理實踐經驗。
5、團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
6、決策支持能力：能通過有效的調研和分析，對宏觀經濟金融形勢、同業發展動態及現行制度中存在的問題有所了解和掌握，能為部門領導提供決策參考和建議。
7、協調能力：有良好的人力關系和親和力，善于協調行內外各種關系，與總行部門、各分行及客戶保持良好合作關系，保證業務流程順暢。
8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
9、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。
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